Vi hjelper kunder å lansere og forankre ny kultur, verdier og nye strategier
Vi hjelper din bedrift å forankre deres verdier ved hjelp av spill, workshop og moderne teknikk
Bygg et sterkere team med våre unike spillbaserte teambuilding konsepter
Ta deltagerne fra å være passive til å bli mer aktive på konferansen
Ta deltagerne fra å være passive til å bli mer aktive på konferansen
Vi hjelper klienter over hele verden til å kommunisere på en helt ny måte ved bruk av gamification, siste innen teknologi og ikke minst skape en utrolig engasjerende opplevelse.
Our solutions are scalable and easy to adapt
Track your entire project on live dashboards
Wide range of products that can be tailored to your needs
Perfectly adapted to fit with your existing meeting structures
We offer both onsite and DIY solutions
We can help out at any level in the organisation - including global roll-outs
We use gamification mechanisms and peer-2-peer learning for maximum engagement
Close to 1 million users worldwide
Green Hat People ble etablert i 2007 av tre senior ledere fra konkurrentene Unilever, Proctor & Gamble. Gründerne så et stort behov for å kunne skape mer aktivitet og engasjement i større og hierarkiske organisasjonsstrukturer. Med hjelp av ny teknologi og spillmekanismer, erfarte de at det var mulig å oppnå bedre resultater på en raskere, underholdende og mer skalerbar måte. Green Hat People har vokst i hurtig tempo og finnes nå i 7 land, med 35 dedikerte medarbeidere som hjelper kundene med å maksimere engasjementet hos sine ansatte. Flere enn 8000 selskapet og over en million mennesker har tatt del i våre løsninger siden 2007.
Launch or Embed with games and micro learning
Building a stronger team culture with team development games
Get buy-in and alignment for a change process
Engage your employees with Onboarding Games and Onboarding Days
Wide range of business training games
100s of learnings to save you time
Verdier kan være vanskelig å kommunisere. Verdispillet er det perfekte redskapet for å presentere verdier for dine medarbeidere på en engasjerende måte. Målet med spillet er å ta verdier fra å være noe abstrakt til å bli noe konkret.
Test – Verdier kan være vanskelig å kommunisere. Verdispillet er det perfekte redskapet for å presentere verdier for dine medarbeidere på en engasjerende måte. Målet med spillet er å ta verdier fra å være noe abstrakt til å bli noe konkret.
«We got our message across in a really engaged way!»
-Alan Moore, Zurich Insurance
Små bedrifter
Store bedrifter
Event og kommunikasjonsbyråer
Partnere – Er du vår neste franchisetager?
