Kontakt

Vi hjälper er att skapa engagerande introduktions-dagar för nya medarbetare

Employee Onboarding Automation

Kämpar ni med att skapa engagemang?

En heldag full av presentationer är inte det bästa sättet att välkomna eller inspirera nyanställda.

Vi gör onboardingdagen till en upplevelse

För att skapa en minnesvärd upplevelse behöver ni ta deltagare från passiva åhörare till aktiva deltagare.

Vi erbjuder en rad spännande teambaserade onboardingspel och aktiviteter.

Employee Orientation
New employee playing an onboarding game

Vårt hemliga recept

– Dela upp deltagarna i mindre grupper
– Utmana dem med roliga, interaktiva spel och workshops
– Ge dem utrymme att prata, lära och ha kul tillsammans!

Vad får ni ut av det?

– Mer energi
– Gruppdiskussioner
– Rolig upplevelse
– Nätverksmöjligheter
– Varumärkesupplevelse

Fugro Workers

En heldag full av presentationer är inte det bästa sättet att välkomna eller inspirera nyanställda.

Vi hjälper er att skapa engagerande introduktionsdagar för nya medarbetare

Roligt och utmanande

Genom att använda spelmekanismer och peer-2-peer learning är våra spel och workshops otroligt engagerande.

Kollaborativt

Spelen körs i grupp vilket skapar mycket skratt och energi och möjlighet att lära känna fler nyanställda.

Skalbart

Våra lösningar körs online på en browser och kan köras både på plats och virtuellt.

Boka en demo idag

Våra spel och workshops

Kör på plats eller virtuellt, på dator med browser. Inget behov av facilitering.

Core Values Escape Room

“Beat the Hacker” är ett spännande och interaktivt spel som hjälper era medarbetare att förstå företagets värderingar. Deltagarna utmanas att på ca 60 min. lösa upp till 15 uppdrag som kopplar till er kultur, värderingar och beteenden.

Läs mer

Core Values Learning Game

Väck liv i värderingarna på 60 minuter. Med hjälp av dilemman, gruppdiskussioner och rolig företagstrivia gör spelet värderingarna och beteendena konketa.

Läs mer

Onboarding Game

Onboarding Game är ett roligt och engagerande sätt att introducera företag på. Spelets huvudsakliga fokus ligger på att ge de nyanställda en så bra förståelse som möjligt för mer komplexa ämnen såsom företagets vision, strategi samt dess kultur och värderingar.

Läs mer

Icebreakers

Kickstarta er introduktionsdagmed våra minispel. De är framtagna för att bryta isen och hjälpa nya medarbetare att lära känna varandra på ett roligt sätt.

Roligt och utmanande

Genom att använda spelmekanismer och peer-2-peer learning är våra spel och workshops otroligt engagerande.

Kollaborativt

Spelen körs i grupp vilket skapar mycket skratt och energi och möjlighet att lära känna fler nyanställda.

Skalbart

Våra lösningar körs online på en browser och kan köras både på plats och virtuellt.

Våra spel och workshops

Core Values Escape Room

“Beat the Hacker” är ett spännande och interaktivt spel som hjälper era medarbetare att förstå företagets värderingar. Deltagarna utmanas att på ca 60 min. lösa upp till 15 uppdrag som kopplar till er kultur, värderingar och beteenden.

Läs mer

Onboarding Game

Onboarding Game är ett roligt och engagerande sätt att introducera företag på. Spelets huvudsakliga fokus ligger på att ge de nyanställda en så bra förståelse som möjligt för mer komplexa ämnen såsom företagets vision, strategi samt dess kultur och värderingar. Läs mer

Core Values Learning Game

Bring your Values to life in 60 minutes. Using dilemmas, group discussions and fun on-brand trivia the game makes the Values and Behaviours tangible for more in-depth learning. Läs mer

Icebreakers

Kickstarta er introduktionsdagmed våra minispel. De är framtagna för att bryta isen och hjälpa nya medarbetare att lära känna varandra på ett roligt sätt.

Kontakta oss för en demo

Woman playing an Onboarding Game

Ett par kundcase

Case Study – Marks & Spencers

Uppsamling av allt från första onboardingveckan

Brittiska matvarujätten Marks & Spencer ville skapa ett onboarding-spel som skulle ge nyanställda ett mer interaktivt sätt att upptäcka strategin och produkterna.

Spelet skulle bli en viktig del av företagets onboardingprogram, där varje ny kohort delas in i små grupper, antar en utmaning och klättrar på topplistan.

Case Study – Matillion

Techbolaget Matillion ville göra deras introduktionsevent för nyanställda mer interaktivt och engagerande. Vi skapade en serie spel som inkluderade korta lagutmaningar, rolig inlärning och en varierad blandning av ”Matillionized” videos, ljudklipp, quizzar och pussel, för att uppnå en riktig ”wow-faktor”.

‘The feedback from our participants and the Exec Team is overwhelmingly positive and we couldn’t be more pleased with the end product!’ – John Nardone, Director of Talent Development

Case Study – SentinelOne

Cybersecurity-företaget SentinelOne ville skapa ett mer inkluderande och dynamiskt sätt att engagera nya medarbetare under Onboarding-veckan. Med deltagare från olika kontinenter och tidszoner blev våra digitala lösningar en idealisk plattform för att koppla ihop alla deltagare, oavsett om de var på distans eller på plats.

Beat the Hacker Virtual Escape Room och Onboarding Game levererade wow-faktorn de lertade efter och hjälpte nya ”Sentinels” att tillgodogöra sig mer kunskap och bygga nätverk med kollegor samtidigt som de hade superroligt.

Case Study – Barnet Council

Socialförvaltningen på Londons största kommun gjorde förändringar i sitt onboardingprogram, och eftersom de starkt värderade aktivt deltagande från medarbetarna, var det avgörande att det införlivades i deras onboarding-dagar. Vi designade ett Onboarding-spel för att leverera en interaktiv och engagerande utbildningsdag, med ett specifikt fokus på ämnen som visionen och värderingarna.

“The game made for the most engaging, and ‘edutaining’ session we have delivered in Family Services. It was a great success.” -Grace Elias

Diversity & Inclusion Training Game

Spelens innehåll

Våra mest populära ämnen inkluderar värderingar, vision, varumärke och produkter, företagets story och lingo. Vissa kunder vill bara göra upplevelsen lite mer roligt.

Våra speldesigners hjälper dig att skräddarsy spelen efter dina behov. Denna process kan ta från ett par dagar upp till några veckor. Spellängderna varierar mellan 5 – 60 minuter.

Tekniken

Spelen körs online på en browser, på en dator. Välj att köra virtuellt eller på plats.

Onboarding Programme

Vad ni får ut av det

För att uttrycka det enkelt, vi är här för att göra ditt liv enklare. Att organisera ett spännande onboardingevenemang för nyanställda är tidskrävande och repetitivt. Och att skapa en minnesvärd upplevelse är svårt!

Våra onboarding-lösningar är superenkla att implementera, är snygga och kan anpassas helt till era behov. De är skalbara och kan köras 24/7 över hela världen, på flera språk och hjälper dig att spara dyrbar tid. Hör gärna av dig om du vill veta mer!

Kontakta oss

What is Inclusion in the workplace? Groups of colleagues discussing Inclusion and Diversity

Kontakta oss

What is Inclusion in the workplace? Groups of colleagues discussing Inclusion and Diversity
Kontakta oss

Jag vill veta mer

Fel: Kontaktformulär hittades inte.

Get In Touch

Book a demo