Spelbaserad inlärning – Säg det med ett spel! Kommunicera företagets Utmaningar och Nya initiativ i form av ett spännande Spel

Read more

Vi skräddarsyr Företagsspel som är Roliga, Digitala, Mätbara & Enkla att följa upp.

 

60-120 min
Inomhus
Obegränsat
Från 350 kr / pp
Vill du bli bättre på att kommunicera med anställda och kunder på ett Engagerande sätt?

PowerPoint's och långrandiga föredrag håller inte längre måttet. Även dina mest hängivna anställda kommer att tappa både fokus och intresse efter timmar av långa presentationer. Vi aktiverar och involverar publiken med hjälp av roliga, skräddarsydda företagsspel och workshops som i efterhand kan rullas ut över hela organisationen.

 

Spelifiera företagets relevanta ämnen på mötet eller företagseventet

Vi har lång erfarenhet av att skapa företagsspel skräddarsydda efter en samling av olika ämnen eller teman. Några exempel på dessa är:

  • Ny Strategi / Nytt arbetssätt
  • Produktlanseringar
  • Rekrytering  / Kandidatbedömning
  • Försäljningstransformation
  • Kultur & Värderingar
  • Digital Transformation
  • Kundevent
  • Jämställdhet, Mångfald & Inkludering
  • Innovation

 

Tre anledningar till varför Spelbaserad inlärning och kommunikation överträffar PowerPoint

Det är roligt & engagerande - det skapar ett surr

Det bygger på teamwork - där diskussion & erfarenhetsutbyte är viktiga moment

Det är skalbart -  då spelet i efterhand kan rullas ut till hela din organisation

 

Hur det fungerar

Spelet körs i lag bestående av 3-6 stycken deltagare, där varje lag använder sig av en surfplatta eller en laptop. Vanligtvis tar ett spel 60-90 minuter från start till slut. Då allt är digitalt har du möjlighet att följa den data som deltagarna skickar in i real-tid via dahsboards, flöden och leaderboards. Många kunder använder sig av dessa för att sammanfatta deltagarnas inskickade svar i samband med att spelet är slut.  Vi hjälper till att skräddarsy spelet efter ditt valda ämne, där du kan välja mellan två stycken huvudsakliga spelformat: Företagsspel eller Escape Game.

Scrolla ner för att läsa om våra spelformat

 

Jag vill veta mer




Hur spelen anpassas efter ert valda ämne

Vi har två huvudsakliga plattformar som kan anpassas efter valt initiativ eller ämne, så det första steget blir att välja vilken av dessa två som passar er och er organisation bäst. Därefter intervjuar vi er om ert valda ämne för att skapa oss en omfattande förståelse, följt av att vi utgår från tidigare mallar och case för att ta vara på tiden vid formgivningen av ert företagsspel.
Vi försöker att alltid hålla den input vi behöver av våra kunder till ett minimum.

Format 1. Företagsspel  

Detta spelformat fokuserar på en hel del gruppdiskussion och peer-2-peer learning. Spelet körs med hjälp av en surfplatta och en anpassad spelplan, där deltagarna får ta del av olika dilemman och kuriosa. Spelet är flexibelt både då det kommer till tid-och innehållsanpassning.

Format 2. Escape Game

Ett format som lutar mer åt det roliga hållet. Vårt virtuella Escape Game ger deltagarna en chans att lösa utmaningar kopplade till ert valda ämne - där de har 60 minuter på sig att lösa en slutgiltig utmaning och "ta sig ur" en situation eller ett dilemma.

Spelets handling - Du har blivit hackad!

En hacker har tagit över företagets servar, och därifrån låst alla viktiga företagsfiler. Hackern hotar med att radera alla filer inom 60 minuter - men det finns ett sätt att stoppa honom. Hackern är inte ute efter pengar, utan hans agenda är mer filosofisk än så. Om du och ditt lag ser till att verkligen förstå det valda ämnet, och om ni kan bevisa detta genom att lösa hackerns utmaningar - ökar ni förutsättningarna för att tillsammans rädda företagets filer.

Skalbart

Många av våra kunder väljer att lansera ett spel under ett faktiskt ledningsmöte, där vår personal finns på plats för att hjälpa till. Efter detta första tillfälle kan spelet som regel rullas ut över hela organisation, antingen med vår fortsatta hjälp eller helt själva med hjälp av era lokala enhetschefer. Fråga oss om du vill veta mer om globala utrullningar.

Tidigare case

Vi har levererat skräddarsydda spel till kunder över hela världen. Klicka här för att läsa våra tidigare case.

 

 

Våra andra lösningar

Hjälp ny personal att förstå kulturen, värderingarna och ert sätt att jobba

Onboarding av företagskulturen – Engagerande introduktionsprogram för nyanställda

Hjälp ny personal att förstå kulturen, värderingarna och ert sätt att jobba

Vi hjälper er att skapa en engagerande introduktion för nyanställda med fokus på genuin förståelse av er kultur och värderingar. Med hjälp av "Onboarding Game" och gruppinlärning blir er onboarding rolig, skalbar och mätbar.
Lansera eller friska upp värderingar på ett modernt sätt

Implementera Värderingar och Beteenden

Lansera eller friska upp värderingar på ett modernt sätt

Vi hjälper dig att lansera och implementera nya kulturer, beteenden eller värderingar. Detta gör vi genom att få interna träningstillfällen och workshops att bli roliga, engagerande samt mätbara.
Läs mer
Steg 1 - Värderingsenkäten och Dashboards

Analysera och ta fram Värderingarna

Steg 1 - Värderingsenkäten och Dashboards

Innan det är dags att definiera eller omdefiniera era värderingar, så är det viktigt att först få insikt i hur dina medarbetare och andra intressenter uppfattar värderingarna. Vi hjälper dig att komma igång med engagerande undersökningsverktyg som leder till livesända värderingsdashboards.
Steg 2 - Värderingsspelet

Lansera Värderingar och Beteenden

Steg 2 - Värderingsspelet

Vill du skapa en spännande och positiv lansering? Värderingsspelet är det perfekta redskapet för att presentera och lansera nya värderingar för dina medarbetare. Genom att använda ett spelformat gör vi om era värderingar och beteenden till påtagliga och roliga övningar. Värderingsspelet genomförs i grupper om 3-6 personer, där varje lag använder sig av en spelplan och en surfplatta.
Läs mer
Steg 3 - Roliga och engagerande Värderingsappar och Teamaktiviteter

Börja leva värderingarna

Steg 3 - Roliga och engagerande Värderingsappar och Teamaktiviteter

Efter introduceringen av värderingarna så vill du att dina medarbetare ska börja ändra på sina beteenden och komma igång med arbetet kring de nya värderingarna. Appen vi kallar Värderingsbooster är ett roligt och smart sätt att få detta att hända, inom både ett tävlingsinriktat och ett kooperativt format. Efter att ha analyserat den data som kommit in så bestäms 3-5 huvudsakliga aktiviteter som representerar hur det är att på riktigt leva utefter värderingarna. Därefter delas deltagarna in i lag som tävlar mot varandra, där målet är att så bra som möjligt leva vardagen utefter de nya värderingarna.