This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Spelbaserad inlärning – Säg det med ett spel! Kommunicera företagets Utmaningar och Nya initiativ i form av ett spännande Spel
Vi skräddarsyr Företagsspel som är Roliga, Digitala, Mätbara & Enkla att följa upp.
60-120 min
Inomhus
Obegränsat
Från 350 kr / pp
Vill du bli bättre på att kommunicera med anställda och kunder på ett Engagerande sätt?
PowerPoint's och långrandiga föredrag håller inte längre måttet. Även dina mest hängivna anställda kommer att tappa både fokus och intresse efter timmar av långa presentationer. Vi aktiverar och involverar publiken med hjälp av roliga, skräddarsydda företagsspel och workshops som i efterhand kan rullas ut över hela organisationen.
Spelifiera företagets relevanta ämnen på mötet eller företagseventet
Vi har lång erfarenhet av att skapa företagsspel skräddarsydda efter en samling av olika ämnen eller teman. Några exempel på dessa är:
- Ny Strategi / Nytt arbetssätt
- Produktlanseringar
- Rekrytering / Kandidatbedömning
- Försäljningstransformation
- Kultur & Värderingar
- Digital Transformation
- Kundevent
- Jämställdhet, Mångfald & Inkludering
- Innovation
Tre anledningar till varför Spelbaserad inlärning och kommunikation överträffar PowerPoint
Det är roligt & engagerande - det skapar ett surr
Det bygger på teamwork - där diskussion & erfarenhetsutbyte är viktiga moment
Det är skalbart - då spelet i efterhand kan rullas ut till hela din organisation
Hur det fungerar
Spelet körs i lag bestående av 3-6 stycken deltagare, där varje lag använder sig av en surfplatta eller en laptop. Vanligtvis tar ett spel 60-90 minuter från start till slut. Då allt är digitalt har du möjlighet att följa den data som deltagarna skickar in i real-tid via dahsboards, flöden och leaderboards. Många kunder använder sig av dessa för att sammanfatta deltagarnas inskickade svar i samband med att spelet är slut. Vi hjälper till att skräddarsy spelet efter ditt valda ämne, där du kan välja mellan två stycken huvudsakliga spelformat: Företagsspel eller Escape Game.
Scrolla ner för att läsa om våra spelformat
Hur spelen anpassas efter ert valda ämne
Vi har två huvudsakliga plattformar som kan anpassas efter valt initiativ eller ämne, så det första steget blir att välja vilken av dessa två som passar er och er organisation bäst. Därefter intervjuar vi er om ert valda ämne för att skapa oss en omfattande förståelse, följt av att vi utgår från tidigare mallar och case för att ta vara på tiden vid formgivningen av ert företagsspel.
Vi försöker att alltid hålla den input vi behöver av våra kunder till ett minimum.
Format 1. Företagsspel
Detta spelformat fokuserar på en hel del gruppdiskussion och peer-2-peer learning. Spelet körs med hjälp av en surfplatta och en anpassad spelplan, där deltagarna får ta del av olika dilemman och kuriosa. Spelet är flexibelt både då det kommer till tid-och innehållsanpassning.
Format 2. Escape Game
Ett format som lutar mer åt det roliga hållet. Vårt virtuella Escape Game ger deltagarna en chans att lösa utmaningar kopplade till ert valda ämne - där de har 60 minuter på sig att lösa en slutgiltig utmaning och "ta sig ur" en situation eller ett dilemma.
Spelets handling - Du har blivit hackad!
En hacker har tagit över företagets servar, och därifrån låst alla viktiga företagsfiler. Hackern hotar med att radera alla filer inom 60 minuter - men det finns ett sätt att stoppa honom. Hackern är inte ute efter pengar, utan hans agenda är mer filosofisk än så. Om du och ditt lag ser till att verkligen förstå det valda ämnet, och om ni kan bevisa detta genom att lösa hackerns utmaningar - ökar ni förutsättningarna för att tillsammans rädda företagets filer.
Skalbart
Många av våra kunder väljer att lansera ett spel under ett faktiskt ledningsmöte, där vår personal finns på plats för att hjälpa till. Efter detta första tillfälle kan spelet som regel rullas ut över hela organisation, antingen med vår fortsatta hjälp eller helt själva med hjälp av era lokala enhetschefer. Fråga oss om du vill veta mer om globala utrullningar.
Tidigare case
Vi har levererat skräddarsydda spel till kunder över hela världen. Klicka här för att läsa våra tidigare case.
"I have never experienced so many people spontaneously coming up to me and telling me how great the day was"
-Herman von Greiff, Country Manager, Sweden at Basware
"Interaktiviteten gjorde stor skillnad!"
-Erika Kruse, Johnson & Johnson
"Jeres interaktive workshops gjorde en stor forskel"
-Erika Kruse, Johnson & Johnson
"We got our message across in a really engaged way!"
-Alan Moore, Zurich Insurance
"¡Hemos difundido nuestro mensaje de forma muy participativa!"
-Alan Moore, Zurich Insurance
"We got our message across in a really engaged way!"
-Alan Moore, Zurich Insurance
"Det här var det bästa eventet som genomförts. Det var spännande, modernt, framåtriktat och signalerade förändring."
-Peter Bodin, VD på Grant Thornton
"Övningen var det bästa med hela konferensen! Den kändes relevant och innehöll precis de element som skapar diskussion och reflektion."
-Niklas Werge, Head of Internal Communications på Trygg-Hansa AB
"Jag har aldrig varit med om så många som spontant kom fram och förmedlade vilken kanondag vi hade skapat"
-Herman von Greiff, Country Manager, Basware AB
"I have never experienced so many people spontaneously coming up to me and telling me how great the day was"
-Herman von Greiff, Country Manager, Sweden at Basware
"Nunca antes se me había acercado tanta gente de forma espontánea a decirme que había sido un día genial."
-Herman von Greiff, Country Manager Suecia de Basware
"Deres interaktive løsninger gjorde konferansen vellykket!"
-DNB
"The Exercise was the best part of the entire conference. Relevant, comprehensive and created the debate and reflection we needed."
-Niklas Werge, Head of Internal Communications, RSA Scandinavia
"El ejercicio fue la mejor parte de toda la conferencia. Trató temas importantes, abarcó mucho contenido y generó los momentos de debate y reflexión que necesitábamos."
-Niklas Werge, Director de Comunicación Interna, RSA Escandinava
"The Exercise was the best part of the entire conference. Relevant, comprehensive and created the debate and reflection we needed."
-Niklas Werge, Head of Internal Communications, RSA Scandinavia
"Es importante encontrar maneras de explicar la ética que la hagan divertida y atractiva. Utilizar dinámicas de grupo ayuda a una reflexión conjunta, estimula la discusión y facilita el aprendizaje."
-Joan Fontrodona
Profesor de Etica Empresarial
IESE Business School
"¡Ha sido una experiencia fantástica y nuestros equipos han estado super motivados!"
-Laura Villaescusa, Directora de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad, LafargeHolcim
"Dette var det bedste event vi har gennemført. Det var spændende, moderne og signalerede ændringer."
-Peter Bodin, Adm. Direktør Grant Thornton
"Øvelsen var det bedste ved hele konferencen! Den føltes relevant og indeholdt præcis de elementer som skabte diskussion og refleksion."
-Niklas Werge, Head of Internal Communications hos Trygg-Hansa
"Jeg har fået utrolig meget positiv feedback"
-Mette Østergaard, Vice President EuroBonus
"Bästa mötet vi någonsin haft, väl genomfört i alla steg!"
-Siemens Gamesa
"¡Madre mía qué intenso!"
-Annika Kitti, Electrolux
"Helgens event går nu till historien som det bästa någonsin!"
-Annika Vangstad, Landshypotek AB
"Mycket bra. Engagerande. Aldrig varit med om något liknande."
-Citat från Securitas kundevent
"Ett imponerande upplägg som kändes mycket stabilt"
-Charlotte Näslund, Smoke Free Systems
"Jag har fått otroligt mycket positiv feedback"
-Mette Østergaard, Vice President EuroBonus
"Herregud vilket ös det blev! Alla superlyckliga och så taggade!"
-Annika Kitti, Electrolux Appliances AB
"Några leverantörer lyser lite starkare. Jag önskar att alla leverantörer kunde visa samma intresse och service som ni!"
-Melissa Höjwall, Head of NCC Housing Academy
"Very engaging. I’ve never experienced anything like it."
-Securitas
"Consigue que te involucres. Nunca había experimentado algo así."
-Securitas
"Very engaging. I’ve never experienced anything like it."
-Securitas
"Holy Cow that was intense!"
-Annika Kitti, Electrolux
"Stort stort tack för ett mycket väl genomfört arrangemang. Det var mycket uppskattat och gav medarbetarna mycket energi."
-Hanna Lycken, Kontorschef Nordea Bank AB
"Holy Cow that was intense!"
-Annika Kitti, Electrolux
"Thank you so much for a very well executed workshop. It was extremely appreciated and gave us loads of energy!"
-Hanna Lycken, Nordea
"Muchísimas gracias por un taller tan bien ejecutado. Lo valoramos muchísimo, y nos ha generado la máxima energía!"
-Hanna Lycken, Nordea
"Thank you so much for a very well executed workshop. It was extremely appreciated and gave us loads of energy!"
-Hanna Lycken, Nordea
"This event goes down in history as the best ever!"
-Annika Vangstad, Landshypotek
"¡Este evento es uno de los mejores de la historia!"
-Annika Vangstad, Landshypotek
"This event goes down in history as the best ever!"
-Annika Vangstad, Landshypotek
"The interactive workshops made a big difference"
-Erika Kruse, Johnson & Johnson
"Veldig fornøyd! Fantasisk engasjement."
-Hanna Lycken, Nordea
Våra andra lösningar
Hjälp ny personal att förstå kulturen, värderingarna och ert sätt att jobba
Onboarding av företagskulturen – Engagerande introduktionsprogram för nyanställda
Hjälp ny personal att förstå kulturen, värderingarna och ert sätt att jobba
Vi hjälper er att skapa en engagerande introduktion för nyanställda med fokus på genuin förståelse av er kultur och värderingar. Med hjälp av "Onboarding Game" och gruppinlärning blir er onboarding rolig, skalbar och mätbar.
Lansera eller friska upp värderingar på ett modernt sätt
Implementera Värderingar och Beteenden
Globalt
3-12 månader
Lansera eller friska upp värderingar på ett modernt sätt
Vi hjälper dig att lansera och implementera nya kulturer, beteenden eller värderingar. Detta gör vi genom att få interna träningstillfällen och workshops att bli roliga, engagerande samt mätbara.
Steg 1 - Värderingsenkäten och Dashboards
Innan det är dags att definiera eller omdefiniera era värderingar, så är det viktigt att först få insikt i hur dina medarbetare och andra intressenter uppfattar värderingarna. Vi hjälper dig att komma igång med engagerande undersökningsverktyg som leder till livesända värderingsdashboards.
Steg 2 - Värderingsspelet
Vill du skapa en spännande och positiv lansering? Värderingsspelet är det perfekta redskapet för att presentera och lansera nya värderingar för dina medarbetare. Genom att använda ett spelformat gör vi om era värderingar och beteenden till påtagliga och roliga övningar. Värderingsspelet genomförs i grupper om 3-6 personer, där varje lag använder sig av en spelplan och en surfplatta.
