Engagemang är vårt fokus
Allt vi gör syftar till att skapa engagemang, utan att tappa användarvänligheten.
Syftet med appen är att hjälpa ny personal att känna sig välkomna och snabbt komma in i den nya företagskulturen på ett kul och engagerande sätt. Appen anpassas helt för att passa er organisation, och går att köra på vilka telefoner eller datorer som helst – helt utan nedladdning.
– Ge nyanställda ett varmt välkomnande
– Hjälp dem förstå sin roll i den större organisationen
– Skapa en rolig och engagerande upplevelse
– Lätt att använda – ingen nedladdning krävs
– Bygger de nya medarbetarnas nätverk
– Främjar rätt beteende och kulturen
– Mätbart resultat
Appen är designad för att att vara rolig och enkel att använda. Syftet är att förbättra inlärningen och att få de nyanställda att utföra konkreta handlingar under de första 2-6 veckorna på nya jobbet. Appen är ingen ersättning för en e-learningplattform utan snarare ett komplement. Den kan köras på alla smarta telefoner eller på bärbara datorer, det krävs ingen nerladdning av något program. Skicka bara en länk till medarbetarna när de börjar.
Vanligtvis skickas appen till nya medarbetare i samband med att de har skrivit på anställningskontraktet och de får då ett varmt välkomnande och några frågor. Nästa fas inleds första dagen på jobbet och går ut på att lära sig om företaget, kulturen och värderingarna, samtidigt som den ger medarbetarna möjlighet att dela med sig av deras upplevelse dittills.
Appen ger också möjlighet att logga obligatoriska moment, som utbildningar i hälsa och säkerhet. Sista fasen fokuserar på konkreta uppdrag och att främja rätt beteende. Vi ställer frågor på ett roligt och enkelt sätt och skapar samtidigt engagerande konversationer. Genom att ställa rätt frågor fås en bra förståelse för medarbetarnas medvetenhet och upplevda svårigheter.
All data från appen kan följas i realtid på dashboards, exempelvis:
– Hur många deltagare har gått igenom alla obligatoriska moment?
– Hur väl förstod de strategin, visionen, värderingarna?
– Vilka synpunkter ville de dela med sig av?
– Hur skiljer sig introduktionen mellan avdelningar, städer, länder?
Resultatet av appen är dels en bättre förståelse för hur er verksamhet fungerar och vad som karaktäriserar er kultur, men den får också medarbetarna att agera konkret och på rätt sätt.
Vårt onboarding-program är designat för att ge en helhetsupplevelse. Det är en blandning av interaktiva delar, som deltagande i workshops och lösningar av dilemman, men även interaktion med andra medarbetare – och att ha roligt tillsammans.
Till syvende och sist vill vi att medarbetarna inte bara ska förstå vad, utan även varför. Det skapar rätt attityd och uppförande, och ni får därigenom den mest värdefulla tillgång som finns: framtida kulturbärare.
Läs om hur vi har hjälpt andra kunder från olika branscher.
Läs om oss och vad vi hjälper till med.
Lär dig mer om Employee Engagement och Onboarding.
Se med egna ögon vilket engagemang vi skapar, och hör nöjda kunder berätta om hur vi hjälpte dem.
Lär känna företaget från dag 1 på ett engagerande och personligt sätt
Ett roligt sätt att lära känna kulturen, värderingarna och ert sätt att jobba
Gör era introduktionsdagar mer
engagerande och interaktiva
Absolut, vi anpassar det alltid efter er organisation.
Det beror på antalet deltagare, mängden innehåll och så vidare. I normalfallet debiterar vi en uppstartskostnad och därefter per deltagare.
Ja, inga problem.
Ja, naturligtvis – ta kontakt med oss!
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med stora kunder. Fråga oss om globala, skalbara lanseringar.
Vi hjälper företag av alla storlekar. Fråga om våra färdiga lösningar för kostnadseffektiva lanseringar.
Kontakta oss för att få veta hur vi kan hitta en lösning som uppfyller era specifika behov.
Kontakta oss om ni vill licensiera våra produkter och vår plattform, eller om ni vill erbjuda oss era tjänster.