Lär känna företaget från dag 1 på ett engagerande och personligt sätt
- Känn dig välkommen
- Förstå organisationen och kulturen
- Få hjälp att bygga personliga nätverket
Lär känna företaget från dag 1 på ett engagerande och personligt sätt
Ett roligt sätt att lära känna kulturen, värderingarna och ert sätt att jobba
Forskning visar att de första tre månaderna är avgörande för att engagera och behålla nya anställda. En dålig förståelse av företagskulturen är en av de vanligaste orsakerna till att nyanställda väljer att lämna organisationen. Att snabbt få nya medarbetare att förstå kultur och arbetssätt får inte bara fler personer att stanna kvar, det höjer även produktiviteten.
Att ta fram ett engagerande och välstrukturerat onboarding-program är ett av de bästa sätten att minska personalomsättningen och skapa engagemang. Forskning tyder på att bra onboarding kan ge:
+58 % fler medarbetare som jobbar kvar efter tre år
+50 % högre produktivitet för nya medarbetare
+20 % ökning av anställdas engagemang
Det är dock enbart 12 % av medarbetarna som tycker att deras organisation är bra på att introducera nyanställda. Hade det varit intressant att diskutera hur er onboarding kan lyfta till nästa nivå?
– Vårt program syftar till att ge medarbetarna en rolig, effektiv och skalbar introduktion.
– Vi hjälper till att skräddarsy allt efter era behov och ni kan välja enskilda delar eller helt Onboarding-program.
– Vår strategi är att kombinera det digitala med personliga möten och roliga aktiviteter för att maximera engagemanget.
Onboarding-appen hjälper nyanställda att känna sig välkomna, och lära känna sin nya arbetsplats redan från den dagen de skriver på anställningsavtalet. Appen skräddarsys helt till era behov och driver introduktionsprocessen på hela företaget på ett automatisk och smidigt sätt. Appen avlastar HR och linjechefer, och säkerställer att alla nya medarbetare får exakt samma förståelse och upplevelse.
Onboarding App är framtagen för att vara rolig och enkel att använda. Syftet är att förstärka lärandet och uppmuntra till konkreta handlingar under de inledande 2-6 veckorna. Appen ersätter inte en plattform för e-learning, den är snarare ett komplement.
All data som kommer in kan ses i realtid på dashboards så ni kan följa hur bra kulturen har satt sig. Appen körs på smartphones eller bärbara datorer och kräver ingen nerladdning, det räcker med en länk. Läs mer.
Vårt Onboarding Game är ett roligt och engagerande sätt att introducera företaget för nya medarbetare. Spelets fokus ligger på att förstå de svåraste ämnena – som vision, strategi, företagskultur och värderingar – genom diskussioner och dilemman.
Lär om organisationen, interagera med kollegor, ta bilder och tävla i roliga, informativa frågesporter. Allt är designat för att ge era nyanställa energi med hjälp av beprövade gamification-tekniker. Spelet anpassas alltid till er organisation. Läs mer.
Vi tappar folk redan efter ett par månader
Våra nya medarbetare får inte samma introduktion
Vi vill minska arbetsbelastningen för HR och cheferna
Vi vill förändra vår kultur – och börja med de nyanställda
Nyanställda får inte tillräcklig uppmärksamhet när de börjar
Vi vill att nya medarbetare ska bli produktiva snabbare
Läs om hur vi har hjälpt andra kunder från olika branscher.
Läs om oss och vad vi hjälper till med.
Läs våra senaste inlägg om Employee Engagement och Onboarding.
Se med egna ögon vilket engagemang vi skapar, och hör nöjda kunder berätta om hur vi hjälpte dem.
Engagera nya medarbetare,
direkt från start och konsekvent
Ett roligt sätt att introducera företaget
för nya medarbetare
Vi har samlat ett par bra artiklar nedan om onboarding och introduktion av nya medarbetare.
Harvard Business Review – To Retain New Hires, Spend More Time Onboarding Them
SHRM Onboarding Key to Retaining, Engaging Talent
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med stora kunder. Fråga oss om globala, skalbara lanseringar.
Vi hjälper företag av alla storlekar. Fråga om våra färdiga lösningar för kostnadseffektiva lanseringar.
Kontakta oss för att få veta hur vi kan hitta en lösning som uppfyller era specifika behov.
Kontakta oss om ni vill licensiera våra produkter och vår plattform, eller om ni vill erbjuda oss era tjänster.