Svenska
    Array ( [uk] => Array ( [code] => uk [id] => 55 [native_name] => English-UK [major] => 0 [active] => 0 [default_locale] => en_GB [encode_url] => 0 [tag] => en-GB [missing] => 0 [translated_name] => English-UK [url] => https://www.greenhatpeople.com/uk/onboarding/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/uploads/flags/en.png [language_code] => uk ) [sv] => Array ( [code] => sv [id] => 51 [native_name] => Svenska [major] => 0 [active] => 1 [default_locale] => sv_SE [encode_url] => 0 [tag] => sv [missing] => 0 [translated_name] => Svenska [url] => https://www.greenhatpeople.com/sv/onboarding/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/sv.png [language_code] => sv ) [no] => Array ( [code] => no [id] => 39 [native_name] => Norsk [major] => 0 [active] => 0 [default_locale] => nb_NO [encode_url] => 0 [tag] => no [missing] => 0 [translated_name] => Norskt [url] => https://www.greenhatpeople.com/no/onboarding/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/no.png [language_code] => no ) [es] => Array ( [code] => es [id] => 2 [native_name] => Español [major] => 1 [active] => 0 [default_locale] => es_ES [encode_url] => 0 [tag] => es [missing] => 0 [translated_name] => Spanska [url] => https://www.greenhatpeople.com/es/onboarding/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/es.png [language_code] => es ) [en] => Array ( [code] => en [id] => 1 [native_name] => English [major] => 1 [active] => 0 [default_locale] => en_US [encode_url] => 0 [tag] => en [missing] => 1 [translated_name] => Engelska [url] => https://www.greenhatpeople.com/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/uploads/flags/int-big-flag.png [language_code] => int ) [dk] => Array ( [code] => dk [id] => 64 [native_name] => Danska [major] => 0 [active] => 0 [default_locale] => dk_DK [encode_url] => 0 [tag] => dk [missing] => 0 [translated_name] => Danska [url] => https://www.greenhatpeople.com/dk/onboarding/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/uploads/flags/dk.png [language_code] => dk ) [br] => Array ( [code] => br [id] => 65 [native_name] => Portuguese [major] => 0 [active] => 0 [default_locale] => br_BR [encode_url] => 0 [tag] => br [missing] => 0 [translated_name] => Portuguese [url] => https://www.greenhatpeople.com/br/onboarding/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/uploads/flags/br.png [language_code] => br ) )
Onboarding App
Onboarding Games
Contact

Culture First Onboarding

Introduktionsprogram för nyanställda med fokus på Engagemang & Företagskultur

Hjälp nya medarbetare förstå kulturen, värderingarna & ert sätt att jobba

Våra onboarding-lösningar

Onboarding Welcome App

Lär känna företaget från dag 1 på ett engagerande och personligt sätt

  • Känn dig välkommen
  • Förstå organisationen och kulturen
  • Få hjälp att bygga personliga nätverket
Mer

Onboarding Game

Ett roligt sätt att lära känna kulturen, värderingarna och ert sätt att jobba

  • Förstå kulturen och värderingarna
  • Lär känna de nya kollegorna
  • Passar perfekt på introdagar
Mer

Varför ett bra onboardingprogram är viktigt

Forskning visar att de första tre månaderna är avgörande för att engagera och behålla nya anställda. En dålig förståelse av företagskulturen är en av de vanligaste orsakerna till att nyanställda väljer att lämna organisationen. Att snabbt få nya medarbetare att förstå kultur och arbetssätt får inte bara fler personer att stanna kvar, det höjer även produktiviteten.

Vad ni får ut av ett väl utformat introduktionsprogram

Att ta fram ett engagerande och välstrukturerat onboarding-program är ett av de bästa sätten att minska personalomsättningen och skapa engagemang. Forskning tyder på att bra onboarding kan ge:

+58 % fler medarbetare som jobbar kvar efter tre år
+50 % högre produktivitet för nya medarbetare
+20 % ökning av anställdas engagemang

Det är dock enbart 12 % av medarbetarna som tycker att deras organisation är bra på att introducera nyanställda. Hade det varit intressant att diskutera hur er onboarding kan lyfta till nästa nivå?

Vad sägs om en digital och engagerande Onboarding-upplevelse?

– Vårt program syftar till att ge medarbetarna en rolig, effektiv och skalbar introduktion.

– Vi hjälper till att skräddarsy allt efter era behov och ni kan välja enskilda delar eller helt Onboarding-program.

– Vår strategi är att kombinera det digitala med personliga möten och roliga aktiviteter för att maximera engagemanget.

Kontakta oss för mer information!

    Jag vill gärna få nyhetsbrev om Onboarding & Employee Engagement

    Våra onboarding-lösningar

    Onboarding Welcome App

    Onboarding-appen hjälper nyanställda att känna sig välkomna, och lära känna sin nya arbetsplats redan från den dagen de skriver på anställningsavtalet. Appen skräddarsys helt till era behov och driver introduktionsprocessen på hela företaget på ett automatisk och smidigt sätt. Appen avlastar HR och linjechefer, och säkerställer att alla nya medarbetare får exakt samma förståelse och upplevelse.

    Onboarding App är framtagen för att vara rolig och enkel att använda. Syftet är att förstärka lärandet och uppmuntra till konkreta handlingar under de inledande 2-6 veckorna. Appen ersätter inte en plattform för e-learning, den är snarare ett komplement.

    All data som kommer in kan ses i realtid på dashboards så ni kan följa hur bra kulturen har satt sig. Appen körs på smartphones eller bärbara datorer och kräver ingen nerladdning, det räcker med en länk. Läs mer.

    Onboarding Game

    Vårt Onboarding Game är ett roligt och engagerande sätt att introducera företaget för nya medarbetare. Spelets fokus ligger på att förstå de svåraste ämnena – som vision, strategi, företagskultur och värderingar – genom diskussioner och dilemman.

    Lär om organisationen, interagera med kollegor, ta bilder och tävla i roliga, informativa frågesporter. Allt är designat för att ge era nyanställa energi med hjälp av beprövade gamification-tekniker. Spelet anpassas alltid till er organisation. Läs mer.

    1

    Personalomsättning

    Vi tappar folk redan efter ett par månader

    2

    Enhetlighet

    Våra nya medarbetare får inte samma introduktion

    3

    Minska arbetsbördan

    Vi vill minska arbetsbelastningen för HR och cheferna

    Utmaningar vi hjälper till med

    4

    Främja rätt beteenden

    Vi vill förändra vår kultur – och börja med de nyanställda

    5

    Ett varmt välkomnande

    Nyanställda får inte tillräcklig uppmärksamhet när de börjar

    6

    Effektivitet

    Vi vill att nya medarbetare ska bli produktiva snabbare

    Nästa steg

    Fallstudier

    Läs om hur vi har hjälpt andra kunder från olika branscher.

    Läs mer

    Om oss

    Läs om oss och vad vi hjälper till med.

    Läs mer

    Engagemangsbloggen

    Läs våra senaste inlägg om Employee Engagement och Onboarding.

    Läs mer

    Videor

    Se med egna ögon vilket engagemang vi skapar, och hör nöjda kunder berätta om hur vi hjälpte dem.

    Till video-sidan

    Ta kontakt för mer information!

      Jag vill gärna få nyhetsbrev om Onboarding & Employee Engagement

      Varför välja Green Hat People?

      live launch experts

      Engagemang i fokus

      Allt vi gör har engagemang och användarvänlighet i fokus.

      Skräddarsytt efter era behov

      Alla våra lösningar anpassas för att matcha exakt det ni vill ha.

      Tolv års erfarenhet

      Efter att ha skapat engagemang för över en miljon personer så har vi lärt oss en del om vad som funkar bra och inte.

      Egen teknik

      All vår teknik är utvecklad in-house, med ett tydligt syfte – att hjälpa er att göra introduktion för nyanställda så engagerande som möjligt.

      data & analytics

      Data och beslutsunderlag

      På våra dashboards kan du följa deltagarna framsteg i realtid. Analysera hur väl de nya medarbetarna tar till sig information, lär känna rätt folk och vilken grad av engagemang de visar. Jämför statistik mellan länder, avdelningar, team och individer.

      Personlig support

      Vår personal gör sitt allra bästa för att ni ska lyckas. Ibland är vi med på plats under en onboarding-dag eller så ger vi stöd från distans om ni kör i egen regi.

      Våra onboarding-lösningar

      Onboarding Welcome App

      Engagera nya medarbetare,
      direkt från start och konsekvent

      • Ett varmt välkomnande
      • Förstå organisationen
      • Börja bygg ett personligt nätverk
      Mer

      Onboarding Game

      Ett roligt sätt att introducera företaget
      för nya medarbetare

      • Förstå visionen och strategin
      • Diskutera kulturen och värderingarna
      • Lär mer om organisationen
      Mer

      Lite mer läsning

      Vi har samlat ett par bra artiklar nedan om onboarding och introduktion av nya medarbetare.

      Harvard Business Review – To Retain New Hires, Spend More Time Onboarding Them

      SHRM Onboarding Key to Retaining, Engaging Talent 

      Great resource hub at Human Resources Today

      Employee Onboarding — The Complete Guide

      Vilka kunder hjälper vi?

      Stora organisationer

      Vi har lång erfarenhet av att arbeta med stora kunder. Fråga oss om globala, skalbara lanseringar.

      Se våra case

      Små och medelstora organisationer

      Vi hjälper företag av alla storlekar. Fråga om våra färdiga lösningar för kostnadseffektiva lanseringar.

      Se våra case

      Offentlig sektor

      Kontakta oss för att få veta hur vi kan hitta en lösning som uppfyller era specifika behov.

      Se våra case

      Konsultföretag och partners

      Kontakta oss om ni vill licensiera våra produkter och vår plattform, eller om ni vill erbjuda oss era tjänster.

      Se våra case
      Kontakta oss

      Jag vill veta mer

        Jag vill gärna få nyhetsbrev om Onboarding & Employee Engagement