Lär känna arbetsplatsen från dag 1 på ett engagerande sätt. Kan skräddarsys för att passa alla nivåer och roller.
- Känn dig välkommen
- Förstå organisationen och kulturen
- Få hjälp att bygga personliga nätverket
Hälsa nya medarbetare varmt välkomna med Preboarding-appen. Skicka en enkel länk direkt efter påskrivet kontrakt.
Ge en god introduktion till hela organisationen och ert sätt att jobba med Onboarding-appen. Appen driver onboarding-processen framåt och hjälper de nyanställda att lära känna rätt människor och agera enligt värderingarna.
Introducera mer komplexa ämnen som Vision, Strategi, Kultur & Värderingar på ett kul och engagerande sätt med Onboarding Game. Budskapet kommuniceras genom gruppdiskussion och dilemman och passar perfekt på introduktionsdagar.
Vår Onboarding-lösning är framtagen för vara engagerande och lätt att använda. Alla moduler är baserade på mallar som enkelt kan anpassas på ett kostnadseffektivt sätt. Vi brukar börja med att sätta upp en pilot på en avdelning, ta in feedback och sen successivt rulla ut i organisationen.
Att ta fram ett engagerande och välstrukturerat onboarding-program är ett av de bästa sätten att minska personalomsättningen och skapa engagemang. Forskning tyder på att bra onboarding kan ge:
+58 % fler medarbetare som jobbar kvar efter tre år
+50 % högre produktivitet för nya medarbetare
+20 % ökning av anställdas engagemang
Det är dock enbart 12 % av medarbetarna som tycker att deras organisation är bra på att introducera nyanställda. Hade det varit intressant att diskutera hur er onboarding kan lyfta till nästa nivå?
– Vårt program syftar till att ge medarbetarna en rolig, effektiv och skalbar introduktion.
– Vi hjälper till att skräddarsy allt efter era behov och har flera paket som passar Sveriges kommuner och regioner.
Lär känna arbetsplatsen från dag 1 på ett engagerande sätt. Kan skräddarsys för att passa alla nivåer och roller.
Ett roligt sätt att lära känna kulturen, värderingarna och ert sätt att jobba. Spelas i små grupper.
Gör era introduktionsdagar mer engagerande och interaktiva. Från korta paket på en timme till heldagsupplägg.
Onboarding-appen hjälper nyanställda att känna sig välkomna, och lära känna sin nya arbetsplats redan från den dagen de skriver på anställningsavtalet. Appen skräddarsys helt till era behov och driver introduktionsprocessen i hela organisationen på ett automatisk och smidigt sätt. Appen avlastar HR och linjechefer, och säkerställer att alla nya medarbetare får exakt samma förståelse och upplevelse.
Onboarding App är framtagen för att vara rolig och enkel att använda. Syftet är att förstärka lärandet och uppmuntra till konkreta handlingar under de inledande 2-6 veckorna. Appen ersätter inte en plattform för e-learning, den är snarare ett komplement.
All data som kommer in kan ses i realtid på dashboards så ni kan följa hur bra kulturen har satt sig. Appen körs på smartphones eller bärbara datorer och kräver ingen nerladdning, det räcker med en länk. Läs mer.
Vårt Onboarding-spel är ett roligt och engagerande sätt att introducera organisationen för nya medarbetare. Spelets fokus ligger på att förstå de svåraste ämnena – som vision, strategi, företagskultur och värderingar – genom diskussioner och dilemman.
Lär om organisationen, interagera med kollegor, ta bilder och tävla i roliga, informativa frågesporter. Allt är designat för att ge era nyanställa energi med hjälp av beprövade gamification-tekniker. Spelet anpassas alltid helt till er. Läs mer.
Samlar ni nyanställda för att genomföra onboarding-dagar? Vill ni förvandla dem från passiva åhörare till aktiva deltagare?
Under ett av våra ”Active Meetings” används en kombination av gruppdiskussioner, fallstudier, brädspel och surfplattor för att hjälpa de anställda att förstå verksamheten. Genom att integrera korta, interaktiva gruppdiskussioner kan ni ställa centrala frågor och få de nya medarbetarna att diskutera sinsemellan i smågrupper. Det är så kallad peer-2-peer-learning och är extra effektivt när personer är nya och inte komfortabla att ställa frågor inför hela gruppen.
All data som samlas in kan följas i realtid så att ni direkt kan bedöma hur väl budskapet har nått fram och hitta ämnen som behöver förtydligas. Läs mer.
Vi tappar folk redan efter ett par månader
Våra nya medarbetare får inte samma introduktion
Vi vill minska arbetsbelastningen för HR och cheferna
Vi vill förändra vår kultur – och börja med de nyanställda
Nyanställda får inte tillräcklig uppmärksamhet när de börjar
Vi vill att nya medarbetare ska bli produktiva snabbare
Läs om hur vi har hjälpt andra kunder från olika branscher.
Läs om oss och vad vi hjälper till med.
Lär dig mer om Employee Engagement och Onboarding.
Se med egna ögon vilket engagemang vi skapar, och hör nöjda kunder berätta om hur vi hjälpte dem.
Vi har samlat ett par bra artiklar nedan om onboarding och introduktion av nya medarbetare.
Harvard Business Review – To Retain New Hires, Spend More Time Onboarding Them
SHRM Onboarding Key to Retaining, Engaging Talent
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med stora kunder. Fråga oss om globala, skalbara lanseringar.
Vi hjälper företag av alla storlekar. Fråga om våra färdiga lösningar för kostnadseffektiva lanseringar.
Kontakta oss för att få veta hur vi kan hitta en lösning som uppfyller era specifika behov.
Kontakta oss om ni vill licensiera våra produkter och vår plattform, eller om ni vill erbjuda oss era tjänster.