Lär känna arbetsplatsen från dag 1 på ett engagerande sätt. Kan skräddarsys för att passa alla nivåer och roller.
- Känn dig välkommen
- Förstå organisationen och kulturen
- Få hjälp att bygga personliga nätverket
Jag vill gärna få mer information
Introduktionspaket för kommuner och regioner
Vi erbjuder ett kostnadseffektivt Onboarding-paket, där innehållet skräddarsys för att passa er verksamhet. Allt är digitalt, engagerande och lätt att anpassa för olika yrkesroller.
1
Hälsa nya medarbetare varmt välkomna med Preboarding-appen. Skicka en enkel länk direkt efter påskrivet kontrakt.
2
Ge en god introduktion till hela organisationen och ert sätt att jobba med Onboarding-appen. Appen driver onboarding-processen framåt och hjälper de nyanställda att lära känna rätt människor och agera enligt värderingarna.
3
Introducera mer komplexa ämnen som Vision, Strategi, Kultur & Värderingar på ett kul och engagerande sätt med Onboarding Game. Budskapet kommuniceras genom gruppdiskussion och dilemman och passar perfekt på introduktionsdagar.
4
Vår Onboarding-lösning är framtagen för vara engagerande och lätt att använda. Alla moduler är baserade på mallar som enkelt kan anpassas på ett kostnadseffektivt sätt. Vi brukar börja med att sätta upp en pilot på en avdelning, ta in feedback och sen successivt rulla ut i organisationen.
Boka en demo av Onboarding-paketet
Framtidens Onboarding – Engagerande, Digital och Enhetlig
Varför ett bra onboardingprogram är viktigt
Att ta fram ett engagerande och välstrukturerat onboarding-program är ett av de bästa sätten att minska personalomsättningen och skapa engagemang. Forskning tyder på att bra onboarding kan ge:
+58 % fler medarbetare som jobbar kvar efter tre år
+50 % högre produktivitet för nya medarbetare
+20 % ökning av anställdas engagemang
Det är dock enbart 12 % av medarbetarna som tycker att deras organisation är bra på att introducera nyanställda. Hade det varit intressant att diskutera hur er onboarding kan lyfta till nästa nivå?
Vi gör er Onboarding Digital och Engagerande
– Vårt program syftar till att ge medarbetarna en rolig, effektiv och skalbar introduktion.
– Vi hjälper till att skräddarsy allt efter era behov och har flera paket som passar Sveriges kommuner och regioner.
Vill du veta mer?
Våra Onboarding-lösningar
Onboarding Welcome App
Onboarding Game
Ett roligt sätt att lära känna kulturen, värderingarna och ert sätt att jobba. Spelas i små grupper.
- Förstå kulturen och värderingarna
- Lär känna de nya kollegorna
- Passar perfekt på introdagar
Introduktionsdagar för nyanställda
Gör era introduktionsdagar mer engagerande och interaktiva. Från korta paket på en timme till heldagsupplägg.
- Mer engagemang
- Mer interaktvitiet
- Digitalt och mätbart
Onboarding App
Onboarding-appen hjälper nyanställda att känna sig välkomna, och lära känna sin nya arbetsplats redan från den dagen de skriver på anställningsavtalet. Appen skräddarsys helt till era behov och driver introduktionsprocessen i hela organisationen på ett automatisk och smidigt sätt. Appen avlastar HR och linjechefer, och säkerställer att alla nya medarbetare får exakt samma förståelse och upplevelse.
Onboarding App är framtagen för att vara rolig och enkel att använda. Syftet är att förstärka lärandet och uppmuntra till konkreta handlingar under de inledande 2-6 veckorna. Appen ersätter inte en plattform för e-learning, den är snarare ett komplement.
All data som kommer in kan ses i realtid på dashboards så ni kan följa hur bra kulturen har satt sig. Appen körs på smartphones eller bärbara datorer och kräver ingen nerladdning, det räcker med en länk. Läs mer.
Onboarding Game
Vårt Onboarding-spel är ett roligt och engagerande sätt att introducera organisationen för nya medarbetare. Spelets fokus ligger på att förstå de svåraste ämnena – som vision, strategi, företagskultur och värderingar – genom diskussioner och dilemman.
Lär om organisationen, interagera med kollegor, ta bilder och tävla i roliga, informativa frågesporter. Allt är designat för att ge era nyanställa energi med hjälp av beprövade gamification-tekniker. Spelet anpassas alltid helt till er. Läs mer.
Interaktiv onboarding- och introduktionsdag
Samlar ni nyanställda för att genomföra onboarding-dagar? Vill ni förvandla dem från passiva åhörare till aktiva deltagare?
Under ett av våra ”Active Meetings” används en kombination av gruppdiskussioner, fallstudier, brädspel och surfplattor för att hjälpa de anställda att förstå verksamheten. Genom att integrera korta, interaktiva gruppdiskussioner kan ni ställa centrala frågor och få de nya medarbetarna att diskutera sinsemellan i smågrupper. Det är så kallad peer-2-peer-learning och är extra effektivt när personer är nya och inte komfortabla att ställa frågor inför hela gruppen.
All data som samlas in kan följas i realtid så att ni direkt kan bedöma hur väl budskapet har nått fram och hitta ämnen som behöver förtydligas. Läs mer.
Utmaningar vi hjälper till med
Personalomsättning
Vi tappar folk redan efter ett par månader
Enhetlighet
Våra nya medarbetare får inte samma introduktion
Minska arbetsbördan
Vi vill minska arbetsbelastningen för HR och cheferna
Främja rätt beteenden
Vi vill förändra vår kultur – och börja med de nyanställda
Ett varmt välkomnande
Nyanställda får inte tillräcklig uppmärksamhet när de börjar
Effektivitet
Vi vill att nya medarbetare ska bli produktiva snabbare
Nästa steg
Fallstudier
Läs om hur vi har hjälpt andra kunder från olika branscher.
Om oss
Läs om oss och vad vi hjälper till med.
Engagement-bloggen
Lär dig mer om Employee Engagement och Onboarding.
Videor
Se med egna ögon vilket engagemang vi skapar, och hör nöjda kunder berätta om hur vi hjälpte dem.
Ta kontakt för mer information!
Varför välja Green Hat People?
Engagemang i fokus
Allt vi gör har engagemang och användarvänlighet i fokus.
Skräddarsytt efter era behov
Alla våra lösningar anpassas för att matcha exakt det ni vill ha.
Tolv års erfarenhet
Efter att ha skapat engagemang för över en miljon personer så har vi lärt oss en del om vad som funkar bra och inte.
Egen teknik
All vår teknik är utvecklad in-house, med ett tydligt syfte – att hjälpa er att göra introduktion för nyanställda så engagerande som möjligt.
Data och beslutsunderlag
På våra dashboards kan du följa deltagarna framsteg i realtid. Analysera hur väl de nya medarbetarna tar till sig information, lär känna rätt folk och vilken grad av engagemang de visar. Jämför statistik mellan länder, avdelningar, team och individer.
Personlig support
Vår personal gör sitt allra bästa för att ni ska lyckas. Ibland är vi med på plats under en onboarding-dag eller så ger vi stöd från distans om ni kör i egen regi.
”Vi fick fram vårt budskap på ett mycket engagerande sätt!”
-Alan Moore, Zurich Insurance
Lite mer läsning
Vi har samlat ett par bra artiklar nedan om onboarding och introduktion av nya medarbetare.
Harvard Business Review – To Retain New Hires, Spend More Time Onboarding Them
SHRM Onboarding Key to Retaining, Engaging Talent
Vilka kunder hjälper vi?
Stora organisationer
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med stora kunder. Fråga oss om globala, skalbara lanseringar.
Små och medelstora organisationer
Vi hjälper företag av alla storlekar. Fråga om våra färdiga lösningar för kostnadseffektiva lanseringar.
Offentlig sektor
Kontakta oss för att få veta hur vi kan hitta en lösning som uppfyller era specifika behov.
Konsultföretag och partners
Kontakta oss om ni vill licensiera våra produkter och vår plattform, eller om ni vill erbjuda oss era tjänster.
