Onboarding Game Hjälp nyanställda att förstå kulturen, värderingarna och ert sätt att jobba

Read more

Onboarding Game är ett helt nytt sätt att introducera företaget på. Roligt, digitalt och mätbart.

Den perfekta introduktionen

Onboarding Game är ett kul och engagerande sätt att introducera företaget till de nyanställda. Fokus i spelet är att förstå mer komplexa ämnen som Vision, Strategi, Kultur & Värderingar och arbetssätt. Budskapet kommuniceras genom gruppdiskussion och dilemman.

Lär er om organisationen, interagera med kollegor, ta bilder och tävla mot andra lag. Med hjälp av en spelet kan ni ge extra energi på tex introduktionsdagar. Spelet skräddarsys alltid till er organisation.

 

Hur Onboarding Game fungerar

Spelet spelas i små grupper, med hjälp av en spelplan och antingen surfplattor eller laptops. Spelet tar ca 1,5h och kan användas på ett par olika sätt;

  • Som en delkomponent på centrala introduktionsdagar
  • Ad hoc i små grupper på lokala arbetsplatser

Ni kan välja att ta hjälp av vår personal eller att genomföra spelet själva. Spelet är helt digitalt, så all data som kommer in kan visas i realtid på skärm, tex för en genomgång i plenum efter spelet.

 

 

Spelets innehåll

Spelet syftar till att öka förståelsen av hur företaget fungerar. Fokus är inte på information utan på att trigga intressanta diskussioner i laget, för att få till peer-2-peer learning. Spelet låter också ny personal lära känna varandra på ett kul sätt och dela med sig av sina insikter medan de är "nya".

Onboarding Game kan anpassas till er organisation och innehåller typiskt sätt ämnen som:

- Vision & Strategi

- Företagskultur och Värderingar

- Organisationen och hur delarna hänger ihop

- Produkter/Tjänster

- Kunder, Konkurrenter, Partners

- Mål

- Lättsamma frågor och fotouppdrag

 

 

Jag vill veta mer




Digitalt och mätbart

Spelet är digitalt, så all data som kommer in under spelets gång kan följas och visas på skärmar. Detta möjliggör en stark återkoppling direkt efter spelets slut där ni kan visa inkomna svar, förtydliga oklarheter eller förstärka ert budskap.

Ni kan även följa data från flera spel, över tid för att se skillnader som uppstår och för att mäta effekten av t.ex. Employer Branding-initiativ.

  • Analysera förståelsen
  • Få insikter från de nyanställda
  • Jämför lag, avdelningar, regioner och länder
  • Borra ner till individuella svar

 

 

Vad ni får ut av spelet

Oboarding Game låter era nyanställda förstå hur företaget fungerar på ett kul och engagerande sätt. Vår metodik är att låta små grupper jobba ihop för att bättre förstå saker som företagskultur och arbetssätt.

Spelet är framtaget för att skapa en minnesvärd upplevelse, genom att blanda interaktiva element som gruppdiskussioner och dilemman med kul uppdrag där man skasamarbeta med kollegorna och ha kul ihop.

 

I slutändan vill vi att människor inte bara ska förstå Vad, utan även Varför. Detta kommer att trigga rätt inställning och beteenden, och ge er den mest värdefulla tillgång som ert företag någonsin kommer att ha - framtida kulturambassadörer.

 

Nästa steg

Vi har lång erfarenhet av att utforma engagerande lösningar för introduktionsdagar. Ta gärna kontakt med oss för att få reda på hur vi kan hjälpa dig med din onboarding. Vi ordnar gärna en demo, fallstudier eller boka ett möte.

Skulle du vilja ta del av case på Onboarding-lösningardagar?

Vänligen skicka oss ett mail genom att klicka här om du önskar en PDF med 6 case på Onboardinglösningar.

 

Vad våra kunder säger

”What an energy level! You didn’t want to interrupt.”-
  - HR Direktör, svenskt multinationallt byggbolag

 

“This represents a unique opportunity for our new employees to learn more about our products and simultaneously meet and collaborate with their colleagues.”
  - VP Global HR Group Staff & Functions, Global Household Appliance manufacturer

 

FAQ
Absolut, vi anpassar alltid till era önskemål
Ja, vi erbjuder både full service med vår personal eller en Do-It-Yourself-lösning

Fler lösningar

Core Values Games and Workshops

Launch and Reignite your Culture & Values

Core Values Games and Workshops

Want to create an exciting launch? Core Values Game is the perfect tool to present and launch a new set of values. By using a game format we help transform your values and behaviours into tangible, fun exercises. The game is played in groups of 3-6 people, using a game board and tablets.
Utbilda och välkomna nyanställda medarbetare

”New at Electrolux”

Utbilda och välkomna nyanställda medarbetare

Electrolux ville skapa ett standardiserat, mer engagerande och effektivt sätt att utbilda och välkomna nya medarbetare till bolaget. Hur gör man det på bästa sätt?