Svenska
    Array ( [uk] => Array ( [code] => uk [id] => 55 [native_name] => English-UK [major] => 0 [active] => 0 [default_locale] => en_GB [encode_url] => 0 [tag] => en-GB [missing] => 0 [translated_name] => English-UK [url] => https://www.greenhatpeople.com/uk/core-values-implementation/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/uploads/flags/en.png [language_code] => uk ) [sv] => Array ( [code] => sv [id] => 51 [native_name] => Svenska [major] => 0 [active] => 1 [default_locale] => sv_SE [encode_url] => 0 [tag] => sv [missing] => 0 [translated_name] => Svenska [url] => https://www.greenhatpeople.com/sv/kultur-och-varderingar/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/sv.png [language_code] => sv ) [no] => Array ( [code] => no [id] => 39 [native_name] => Norsk [major] => 0 [active] => 0 [default_locale] => nb_NO [encode_url] => 0 [tag] => no [missing] => 0 [translated_name] => Norskt [url] => https://www.greenhatpeople.com/no/kultur-og-verdier-implementasjon/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/no.png [language_code] => no ) [es] => Array ( [code] => es [id] => 2 [native_name] => Español [major] => 1 [active] => 0 [default_locale] => es_ES [encode_url] => 0 [tag] => es [missing] => 0 [translated_name] => Spanska [url] => https://www.greenhatpeople.com/es/core-values-implementation/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/es.png [language_code] => es ) [en] => Array ( [code] => en [id] => 1 [native_name] => English [major] => 1 [active] => 0 [default_locale] => en_US [encode_url] => 0 [tag] => en [missing] => 1 [translated_name] => Engelska [url] => https://www.greenhatpeople.com/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/uploads/flags/int-big-flag.png [language_code] => int ) [dk] => Array ( [code] => dk [id] => 64 [native_name] => Danska [major] => 0 [active] => 0 [default_locale] => dk_DK [encode_url] => 0 [tag] => dk [missing] => 0 [translated_name] => Danska [url] => https://www.greenhatpeople.com/dk/kultur-vaerdiprogrammer/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/uploads/flags/dk.png [language_code] => dk ) [br] => Array ( [code] => br [id] => 65 [native_name] => Portuguese [major] => 0 [active] => 0 [default_locale] => br_BR [encode_url] => 0 [tag] => br [missing] => 0 [translated_name] => Portuguese [url] => https://www.greenhatpeople.com/br/implementacao_cultura_valores/ [country_flag_url] => https://www.greenhatpeople.com/wp-content/uploads/flags/br.png [language_code] => br ) )
Onboarding App
Onboarding Games
Contact

Kultur & Värderingsspelet

Roligt | Digitalt | Grupper | Individuellt

Vi har hjälpt hundratals kunder världen över att lansera och förankra sin kultur och sina värderingar på ett roligt, digitalt och mätbart sätt

Hur vi kan hjälpa er

Så blir er lansering en succé

1

Mer engagemang - Vi använder ett spelformat för att leverera ert budskap med oslagbart engagemang

2

Enhetligt - Vår teknik gör att du kan kommunicera på ett standardiserat sätt, oavsett var din personal befinner sig eller vilken kunskapsnivå de har

3

12 års erfarenhet - Vi har hjälpt hundratals kunder att förankra kultur och värderingar över hela världen

4

Digitalt & mätbart - Följ implementationen och få feedback i realtid över olika avdelningar, divisioner eller regioner

Kontakta oss om du vill veta mer!

    Jag vill gärna få nyhetsbrev om Onboarding & Employee Engagement

    Kultur & Värderingsspelet

    Det perfekta sättet att arbeta med företagskulturen

    Ett nytt, engagerande sätt att kommunicera

    I motsats till PowerPoint-presentationer eller traditionella analoga spel, ger Kultur & Värderingsspelet en modern, dynamisk lösning som personalen verkligen tycker om att delta i.

    Spelet är mycket anpassningsbart efter er unika kultur och kan designas med en ledtid på cirka två till tre veckor.

    Fysiskt eller virtuellt möte?
    Spela i grupp eller individuellt?

    Vi är experter på att hjälpa er att få ut budskapet till alla i organisationen på ett engagerande sätt. Vår teknik erbjuder full flexibilitet när det gäller hur och var du vill lansera.

    scalable distribution

    Hur spelet fungerar

    Spelet körs i grupper om 3-6 personer som använder datorer, mobiler eller surfplattor. Du kan också välja att lägga till en fysisk spelplan. Låt vår personal vara på plats och hjälpa till eller gör det själva.

    Det finns tre huvudkategorier i spelet, inklusive frågesporter och dilemman för att få livliga gruppdiskussioner. Spelet har en aktiv speltid på ca 60-75 minuter.

    Gruppdiskussion

    Spelets ryggrad är en serie mycket engagerande frågor om kultur, värderingar, beteenden och organisation. Målet är uppmuntra till diskussion och låta deltagarna ta del av fler perspektiv. .

    Case och dilemman

    Dilemman är ett bra sätt att göra värderingar och beteenden mer konkreta. När värderingarna sätts i ett sammanhang som deltagarna känner igen är de mycket lättare att förstå.

    Quizzar

    Längs hela spelet sätter vi in roliga frågesporter som lättar upp stämningen och låter deltagarna lära känna varandra, vilket främjar en öppen diskussion.

    Använd datan för uppföljning

    All data från spelet kommer in i realtid och kan följas på dashboards. Använd den för att ge återkoppling till spelarna eller för att analysera hela lanseringen. Jämför länder, divisioner, avdelningar, roller etc. eller tratta ner till individuella svar.

    Hur spelet fungerar

    Spelet uppmuntrar deltagarna att lära sig genom att lösa uppdrag och utmaningar och gå vidare till nya nivåer, allt i ett roligt spelifierat format.

    Nivå 1 – Förstå helheten

    Spelet börjar med en introduktion till organisationens “varför” – vad som definierar kulturen och värderingarna och varför de är viktiga. Inkludera ett kapitel om företagets historia, vision och strategi för en ännu bättre förståelse.

    Nivå 2 – Värderingarna i detalj

    Detta avsnitt ger djupgående beskrivningar av varje värdering från olika perspektiv för att säkerställa korrekt förståelse. Spelarna uppmanas att reflektera, svara på frågor och testas i ett roligt tävlingsformat.

    Nivå 3 – Beteenden

    Här djupdyker vi i kopplingen mellan värderingarna och beteenden. Dilemman och case hjälper till att göra beteendena mer handgripliga – när de sätts i ett sammanhang som deltagarna känner igen, ökar förståelsen.

    Nivå 4 – Lev Värderingarna med Booster-uppdrag

    Gå från ord till handling genom att genomföra uppdrag som representerar värderingarna i verkligheten, kopplat till beteendena. Varje genomfört uppdrag loggas i spelet, vilket ger poäng för spelaren och / eller sitt lag.

    Följ livedata

    Spelet kan följas i realtid på dashboards. Analysera deltagande och engagemangsnivåer. Jämför länder, divisioner, avdelningar, roller, etc och tratta ner till individuella svar.

    Att lära sig på ett engagerande sätt

    Vi använder en variation av innehållstyper för att öka inlärnings- och engagemangsgraden. I appen kan deltagarna bl.a. läsa, svara på frågor, se videoklipp, spela frågesport, fota, ladda upp bilder och mer.

    Olika kapitel utformas för att maximera förståelsen genom att använda exempel och dilemman.

    Anpassat till ditt företag

    Vi skräddarsyr alltid spelet efter er unika kultur och värderingar. Genom att använda smarta mallar med många exempel kan detta göras så fort som på 1-2 veckor.

    Kontakta oss om du vill veta mer!

      Jag vill gärna få nyhetsbrev om Onboarding & Employee Engagement

      Hur en lansering kan se ut

      1

      Designfas - Varje lansering är annorlunda och vi skräddarsyr alltid spelet så att det passar ert företag. Tack vare våra olika mallar och exempel kan detta göras inom 1-2 veckor. Spelet kan översättas till vilket språk som helst.

      2

      Förlansering till HK / chefer - Förankring hos ledningen är avgörande för en framgångsrik lansering. Att först lansera till huvudkontorets personal eller chefer är ett bra sätt att skapa engagemang inför den stora utrullningen.

      3

      Modifikationer - Många kunder väljer att ta fram ett par versioner av spelet som passar olika delar av organisationen.

      4

      Lansering till hela organisationen - Vi har en lång erfarenhet av att stödja utrullningar, nationellt och globalt. Välj vad som passar er; bärbara datorer, mobiler eller surfplattor. Skicka enkelt ut en länk via e-post till deltagarna. Vi erbjuder också en app med instruktioner för att hjälpa chefer/lokal HR att lyckas med lanseringen. Allt kan följas i realtid på dashboards.

      Vanliga frågor

      Hur lång tid tar det att skapa ett spel?

      Mellan 1-3 veckor, beroende på hur mycket innehåll ni redan har.

      Kan vi rulla ut på egen hand?

      Ja, det är möjligt. Fråga oss om “train-the-trainer”-upplägg.

      Har ni några referenser?

      Ja, vi har arbetat med hundratals kunder över hela världen. Mer än 1 miljon spelare har deltagit i våra spel.

      Finns det en minimikostnad?

      Ja, ett projekt kostar från ca 30 000 kr.

      Finns det ett minimum för antal deltagare?

      Nej, men vi har en minimidebitering för att skapa spelet.

      Vilken teknik används?

      Man kan spela webbaserat på en browser eller på en nedladdad app. Välj att använda surfplattor, bärbara datorer eller mobiltelefoner.

      Kontakta oss om du vill veta mer!

        Jag vill gärna få nyhetsbrev om Onboarding & Employee Engagement

        Tekniska krav och praktiska detaljer

        Alla enheter, var som helst

        Vår teknik körs främst som en webbapp, vilket innebär att den kan köras på alla enheter med en webbläsare som är ansluten till Internet. Vi erbjuder också nedladdningsbara appar som är mer lämpade för lanseringar med många deltagare.

        Språk och platser

        Vi kan översätta innehållet och köra spelet på vilket språk som helst, var som helst.

        Full support genom hela projektet

        Våra projektledare hjälper dig att planera och leverera en perfekt lansering. Vi kan också hjälpa till att underlätta live-möten, till exempel på huvudkontor eller större konferenser.

        Lanseringsstöd

        Vi erbjuder en app för att hjälpa lokala chefer / ambassadörer / HR leverera spelet på ett bra sätt. Appen innehåller en sammanfattning av värderingarna, en  supportguide, förklarande video och workshopinstruktioner.

        Läs mer

        Varför välja Green Hat People?

        Tolv års erfarenhet

        Efter att ha hjälpt över 1 000 000 deltagare vet vi vad som fungerar bra och vad som inte riktigt lyfter. Vi hjälper er att hitta en lösning som passar era behov.

        Färdiga moduler

        Vi har ett brett utbud av färdiga spel, workshops, enkäter och kontrollpaneler, alla framtagna för att underlätta en mer engagerande lansering och implementation.

        live launch experts

        Lanseringsexperter

        Vi har bred erfarenhet av att hjälpa kunder nå fram med sitt budskap på ett engagerande sätt. Vid möten och events såväl som digitalt!

        scalable distribution

        Skalbar distribution

        Vill ni rulla ut värderingarna till hela organisationen? Med vår tekniska plattform kan ni skapa förutsättningarna att dela samma budskap genom hela organisationen.

        data & analytics

        Data och analys

        Vi hjälper till att konfigurera kontrollpaneler så att ni kan följa er aktivitet i realtid. Följ nivåerna på deltagande och engagemang, och jämför vad medarbetarna tycker i olika länder, avdelningar, team, funktioner m.m.

        Egenutvecklad teknik

        All vår teknik utvecklas av oss själva och har ett och samma syfte – att hjälpa er lansera och implementera era initiativ på ett så engagerande sätt som är möjligt.

        personal support throughout project

        Personlig support genom hela projektet

        Våra projektledare kommer att göra allt för att ni ska lyckas. Vi finns ett samtal bort – före under och efter genomförandet!

        Utmaningar vi hjälper till med

        1

        Mer engagemang

        Vi använder ett spelformat för att leverera ert budskap med oslagbart engagemang

        2

        Enhetlig kommunikation

        Med vår teknik kan du kommunicera på ett standardiserat sätt, oavsett personalens bakgrund eller plats 

        3

        Skalbara leveranser

        Vi har erfarenhet av att hjälpa kunder att leverera spel över hela världen till grupper eller individer, på vilket språk som helst

        4

        Digitalt & Mätbart

         Följ utvecklingen och få feedback i realtid, över avdelningar, divisioner och regioner

        5

        Anpassningsbart

        Vi skräddarsyr varje spel efter era behov genom att använda våra mallar för att spara tid. Ett spel kan göras på så lite som 1-2 veckor

        6

        Support

        Vi erbjuder en komplett servicelösning – från planering till genomförande

        8 skäl att välja Green Hat People

        1

        Helt digitalt

        Våra lösningar är skalbara och enkla att anpassa

        2

        Mätbart

        Följ hela projektet på live dashboards

        3

        Färdigpaketerade lösningar

        Brett utbud av produkter som kan skräddarsys efter era behov

        4

        Micro Learning

        Effektiv och rolig inlärning

        5

        Support

        Vi erbjuder både lokala och DIY-lösningar

        6

        Alla yrkesroller

        Vi kan hjälpa dig på alla nivåer i organisationen - inklusive globala lanseringar

        7

        Engagemang

        Vi använder gamification och peer-2-peer inlärning för maximalt engagemang

        8

        Erfarenhet

        Nästan 1 miljon användare över hela världen

        Kultur & Värderingsspelet

        Roligt | Digitalt | Alla språk | Var som helst

        Kontakta oss om du vill veta mer!

          Jag vill gärna få nyhetsbrev om Onboarding & Employee Engagement

          Vilka vi arbetar med

          Kontakta oss

          Jag vill veta mer

            Jag vill gärna få nyhetsbrev om Onboarding & Employee Engagement