[vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
[\/vc_column_text]<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
Engasjement er v\u00e5r kjerneverdi. Alle v\u00e5re produkter og l\u00f8sninger er laget for \u00e5 v\u00e6re morsomme, brukervennlige, enkle og veldig engasjerende.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7094″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8209″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding<\/strong> programmer\nLansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier\n<\/strong>Fasilitere interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter\n<\/strong> Hjelpe til med \u00e5\u00a0Styrke Team\n<\/strong>Vi lager ogs\u00e5 Business Games<\/strong>\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\nSelskapet<\/h2>\nGreen Hat People ble grunnlagt i Sverige i 2007 by ledere fra FMCG industririvaler P&G and Unilever. Grunnleggerne s\u00e5 behovet for \u00e5 endre de streite businessmilj\u00f8ene de hadde forlatt og booste engasjement blant de ansatte.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»2084″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8227″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\nV\u00e5rt team<\/h2>\nGreen Hat People har et team p\u00e5 35 mennesker som jobber med \u00e5 hjelpe kunder over hele verden fra v\u00e5re \u00e5tte kontorer i UK, Sverige, Spania, Norge, Danmark og Brazil.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\nV\u00e5re meritter<\/h2>\nMer enn 8 000 selskaper og 1 000 000 ansatte har pr\u00f8vd v\u00e5re l\u00f8sninger og gitt oss en anbefalingsrate p\u00e5 97%.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8688″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8697″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\nLeder Team<\/h2>\nGreen Hat People leder av grunnleggerne\u00a0Niklas Tyllstr\u00f6m<\/a> og\u00a0Erik Sandgren<\/a>, Magnus Thylander<\/a>\u00a0og\u00a0Peter Svanfelt<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\nHvordan vi jobber<\/h2>\nV\u00e5r visjon er \u00e5 aktivere ansatte under m\u00f8tene og gj\u00f8re dem til aktive deltakere, vi lar dem jobbe sammen i sm\u00e5 grupper og l\u00f8se oppgaver. Vi gj\u00f8r dette p\u00e5 en helt ny m\u00e5te ved \u00e5 benytte oss av gamification, ny teknologi og gruppel\u00e6ring.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»2049″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section ftw_bg_colour=»bg–grey» ftw_padding=»true»][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\nHvorfor samarbeide med oss?<\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\n \n \n \n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\nEngasjement er v\u00e5r kjerneverdi<\/h4>\nAlt vi gj\u00f8r er designet for \u00e5 v\u00e6re engasjerende og brukervennlig.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\nSkreddersydd etter dine behov<\/h4>\nVi hjelper alltid v\u00e5re kunder \u00e5 designe et program som matcher deres behov.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\n12 \u00e5r med innsikt<\/h4>\nEtter \u00e5 ha engasjert mer enn 1 million deltakere, vet vi hva som fungerer og hva som ikke fungerer.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\nSelvutviklet teknologi<\/h4>\nAll v\u00e5r teknologi er utviklet internt, og designet med en bestemt hensikt – \u00e5 bidra til at du kan ta i mot dine nye ansatte p\u00e5 best mulig m\u00e5te.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\nData & Analyser<\/h4>\nVi hjelper til med \u00e5 sette opp et dashboard s\u00e5 du kan f\u00f8lge din lansering live. F\u00e5 oversikt over deltakelse og engasjement, og sammenlign hva andre tenker p\u00e5 tvers av land, avdelinger, lag osv.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\nPersonlig support gjennom hele ditt prosjekt<\/h4>\nV\u00e5re ansatte vil gj\u00f8re sitt ytterste for \u00e5 hjelpe deg med \u00e5 lykkes. Enten ved \u00e5 v\u00e6re til stede ved gjennomf\u00f8ring, eller med ekstern support ved egen lansering.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section ftw_bg_colour=»bg–secondary» ftw_padding=»true»][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\nTa kontakt med oss!<\/h2>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]\n<\/p> <\/ul><\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/textarea><\/span><\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap checkbox-561\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-checkbox\"><span class=\"wpcf7-list-item first last\"><input type=\"checkbox\" name=\"checkbox-561[]\" value=\"Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Send\" class=\"wpcf7-form-control has-spinner wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p class=\"extra-text\">Heller sende email? <a href=mailto:kontakt-no@greenhatpeople.com?subject=Generell Henvendelse &body=Hei. Dette er en generell henvendelse. style=\"color:white;\">Trykk her<\/a><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div><\/form><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"hero hero-video style-standard\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\"><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\">\n <video autoplay=\"\" loop=\"\" muted=\"\" playsinline=\"\">\n <source src=\"\" type=\"video\/webm\">\n <source src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/bg2.mp4\" type=\"video\/mp4\">\n <\/video>\n \n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Finn ut mer<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-2 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Case studies<\/h3>\n<p>Les hvordan vi har jobbet med andre kunder i din bransje.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/cases\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1500\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg 1500w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Om oss<\/h3>\n<p>Les om hvorfor vi er her og hva vi kan bidra med.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/about\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Blogg<\/h3>\n<p>Les de siste innleggene fra v\u00e5re ansatte.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/blog\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1060\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-1024x678.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Video<\/h3>\n<p>Se oss i aksjon p\u00e5 konferanser, m\u00f8ter og eventer.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"https:\/\/vimeo.com\/album\/5130007\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"bar bg--primary\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2>Bakgrunnshistorie - intervju med grunnleggerne Erik Sandgren og Niklas Tyllstr\u00f6m<\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»75px»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8270″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvordan ble Green Hat People grunnlagt?<\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>\u00a0For litt over ti \u00e5r siden jobbet vi begge for store selskaper og levde morsomme og hektiske liv. For \u00e5 stimulere hjernen laget vi en diskusjonsgruppe i Stockholm der m\u00e5let var \u00e5 m\u00f8te og opplyse likesinnede.<\/p>\n<p>Denne gruppen gjorde at vi oppdaget at selv om livet var flott, var det noe som manglet. Vi \u00f8nsket spenning, utfordring, noe som gjorde oss gira i hverdagen. Urbant liv kan v\u00e6re for perfekt organisert. Hva med mysteriene? Vi var veldig inspirert av filmen \u201cThe Game\u201d med Michael Douglas. Der oppdager han at alt rundt ham er staget. Fyren han kj\u00f8per kaffe av hver morgen er ikke en barista, han er der for \u00e5 f\u00f8lge med p\u00e5 ham. Servit\u00f8ren han tipser er ikke egentlig en servit\u00f8r.<\/p>\n<p>Derfra ble Green Hat People til. Vi ville gj\u00f8re det mulig \u00e5 oppleve spenning i hverdagen, der de bor og jobber. Vi visste at teknologi kunne hjelpe oss, og begynte \u00e5 lage mysteri\u00f8se utfordringer og oppgaver til venner, sendt ut via SMS med byen som lekeplass. Kort tid etterp\u00e5, med \u00f8kende popularitet, laget vi v\u00e5r egen teknologi for \u00e5 finne mer engasjerende, interaktive m\u00e5ter \u00e5 utfordre mennesker p\u00e5.<\/p>\n<p>Etterhvert s\u00e5 vi at v\u00e5r oppfinnelse var det perfekte verkt\u00f8y for \u00e5 riste litt i det strikte businessmilj\u00f8et vi hadde forlatt og at vi kunne booste de ansattes engasjement. Vi begynte derfor \u00e5 markedsf\u00f8re produktene v\u00e5re til selskaper verden over.<\/p>\n<p>GHP finnes n\u00e5 i syv land rundt om i verden, med team som jobber med aktiviteter basert p\u00e5 gamification for \u00e5 fremme aktive m\u00f8ter og \u00e5 implementere kultur og verdier p\u00e5 en engasjerende m\u00e5te for v\u00e5re kunder.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hva er Green Hat Peoples kjerneverdier?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Den f\u00f8rste er \u00e5 aldri slutte \u00e5 l\u00e6re. Vi vil alltid bli bedre, \u00f8ke v\u00e5r kunnskap gjennom research og utvikle oss gjennom tilbakemelding fra kunder. Innovasjon er viktig, og det kommer kun gjennom l\u00e6ring.<\/p>\n<p>Den andre er at vi skal gj\u00f8re det g\u00f8y. Opplevelsen av \u00e5 jobbe med og for Greet Hat People skal v\u00e6re morsom. V\u00e5rt m\u00e5l er \u00e5 \u00f8ke engasjement og l\u00e6ring, noe som kun kan oppn\u00e5s hvis v\u00e5re kunder og v\u00e5re team har det g\u00f8y underveis.<\/p>\n<p>P\u00e5litelighet er en annen. Vi m\u00e5 alltid lykkes og st\u00e5 ansvarlig for l\u00f8sningene vi leverer. Vi innser at vi ogs\u00e5 er ansvarlige for kundenes omd\u00f8mme, og p\u00e5litelighet m\u00e5 derfor gjelde b\u00e5de for teamet v\u00e5rt og teknologien vi skaper.<\/p>\n<p>Til slutt, og etter litt diskusjon bestemte vi oss for at den siste verdien er \u201dLooks like A Million Bucks\u201d. Det vi leverer skal v\u00e6re av h\u00f8yeste niv\u00e5, fra utseende til opplevelse. Vi har begge studert japansk p\u00e5 universitetet og ble imponert av niv\u00e5et av perfeksjon japanske selskaper leverer. Du vet alltid n\u00e5r en opplevelse er en million bucks og n\u00e5r det ikke er det.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8262″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7061″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Hvorfor er det viktig \u00e5 implementere kjerneverdier i organisasjonen?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>N\u00e5r du jobber et sted og har en ide om hvor og hvorfor vil opplevelsen v\u00e6re meningsfull. Ved \u00e5 lage et milj\u00f8 som kombinerer spenning, inkludering og meninge f\u00e5r du noe helt spesielt; en kultur der mennesker har lyst til \u00e5 jobbe.<\/p>\n<p>Kjerneverdier gir en f\u00f8lelse av tilh\u00f8righet og gir klare retningslinjer som knytter alle til organisasjonen. For desentraliserte selskaper som v\u00e5rt, st\u00e5r verdiene som et samlingspunkt og felles m\u00e5l i organisasjonen. Fra et business perspektiv f\u00f8rer dette til lavere\u00a0<em><u>turnover.<\/u><\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Snakk oss gjennom prosessen du gikk gjennom<\/h2>\n<p><em>NT: <\/em>Som mange mindre selskaper har vi hatt verdier i mange \u00e5r uten \u00e5 formalisere dem. F\u00f8rste skritt var \u00e5 lytte. Vi spurte hvert medlem av GHP teamet hva de tenkte om bedriftskulturen. Ved hjelp av v\u00e5r web app unders\u00f8kelse stilte vi teamet morsomme, interaktive sp\u00f8rsm\u00e5l. Sp\u00f8rsm\u00e5l som «hvilket dyr tenker du at representerer v\u00e5r kultur», med et medf\u00f8lgende sp\u00f8rsm\u00e5l om hvorfor. Ved \u00e5 bruke svarene deres kunne vi formalisere verdiene v\u00e5re.<\/p>\n<p>Deretter, i november 2017, presenterte vi dem p\u00e5 et firmam\u00f8te i Stockholm ved hjelp av v\u00e5rt verdispill. I grupper p\u00e5 fem stilte vi sp\u00f8rsm\u00e5l om hvordan de oppfattet verdiene. Vi presenterte ogs\u00e5 realistiske case studies for \u00e5 gj\u00f8re atferd mer h\u00e5ndfast. Til slutt hadde vi en debriefing der vi brukte data som kom inn.<\/p>\n<p>Etter spillet ville vi ha litt real action, \u201cMake it happen\u201d. Vi lanserte en gruppebilde-konkurranse der verdien\u00a0 \u201cA Million Bucks\u201d skulle presenteres p\u00e5 konferansen. Enkelt men effektivt. Ta et bilde av noe som er\u00a0a million bucks og f\u00e5 to poeng. Noe som ikke var a million bucks ga ett poeng. Som du kan se for deg hadde de det skikkelig g\u00f8y. Lagene fikk fritt spillerom til \u00e5 utforske og samhandle med omgivelsene.<\/p>\n<p><em>ES: <\/em>Etter dette hadde vi flere eventer for \u00e5 f\u00f8lge opp. Vi presenterte case studies der verdiene var klart presentert og diskuterte. Dette ga teamet mulighet for \u00e5 l\u00e6re gjennom faktiske opplevelser hvordan de kunne leve ut verdiene de hadde v\u00e6rt med p\u00e5 \u00e5 lage.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7053″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7094″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke fordeler har dere funnet?<\/h2>\n<p><em>ES:\u00a0<\/em>Vi opplevde en f\u00f8lelse av samhold med en gang kjerneverdiene var lansert. Det er en kollektiv styrke som kommer n\u00e5r folk f\u00f8ler seg involvert i prosessen innad i organisasjonen. Alle kan dele sin mening og f\u00e5r eierskap til prosessen og representerer firmaet p\u00e5 en ny m\u00e5te.<\/p>\n<p>Vi har ogs\u00e5 f\u00e5tt tilbakemelding p\u00e5 at verdiene gir oss et felles spr\u00e5k, noe som ikke alltid er lett n\u00e5r man ikke er stasjonert p\u00e5 samme sted. Denne f\u00f8lelsen av tilh\u00f8righet bidrar til at alle selger produkter og tjenester med stolthet og selvtillit.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke utfordringer m\u00f8tte dere p\u00e5 og hvordan har dere l\u00f8st dem?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Hovedutfordringen har v\u00e6rt de kulturelle forskjellene i teamet. N\u00e5r alle er fra forskjellige deler av verden og snakker forskjellige spr\u00e5k, har vi hatt behov for \u00e5 sentralisere hva vi fors\u00f8ker \u00e5 oppn\u00e5. Vi var bekymret for implementasjonen av verdiene ogs\u00e5. Derfor var m\u00f8tet i Stockholm viktig, det lot oss presentere verdiene klart og med forst\u00e5elige eksempler. At prosessen var morsom og engasjerende bidro til \u00e5 bryte barrierer, sammen med case studiene.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8218″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»4573″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Er dette en engangsting, eller noe dere vil gjenta?<\/h2>\n<p><em>NT<\/em>: Vi ser det som en p\u00e5g\u00e5ende prosess, b\u00e5de for \u00e5 hjelpe nye medlemmer av teamet med \u00e5 integreres raskt og bidra til at teamet v\u00e5rt jobber mot et felles m\u00e5l. Vi er absolutt positive til \u00e5 kj\u00f8re oppf\u00f8lgings eventer, og som kjerneverdiene v\u00e5re sier vil vi fortsette \u00e5 lytte, l\u00e6re og tilpasse oss mens selskapet vokser.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke tips har dere til organisasjoner som vurderer \u00e5 gj\u00f8re det samme?<\/h2>\n<p>ES: Vi har opplevd at det er avgj\u00f8rende \u00e5 knytte s\u00e5 mange som mulig sammen n\u00e5r man implementerer kjerneverdiene. Gi alle en stemme og de vil bruke den.<\/p>\n<p>NT: Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 presentere verdiene p\u00e5 en morsom, engasjerende m\u00e5te. Folk responderer til \u00e5 vises noe isteden for \u00e5 bare fortelles noe.<\/p>\n<p>ES: Demonstrer hvorfor verdiene er viktige ogs\u00e5, ikke bare at de er det. Betrakt hva fordelene er ved \u00e5 implementere verdiene, og risikoen ved \u00e5 ikke gj\u00f8re det. Vis kontrastene.<\/p>\n<p>NT: Lastly, offer multiple launches. Be constantly refreshing and updating, then repeat the process. Keep things fresh, and ensure that the values are engrained from the very top to the very bottom.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8296″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"banner vc_panel bg--white\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\">[vc_column_text]<img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-39 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" alt=\"\" width=\"80\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png 172w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-150x150.png 150w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-60x60.png 60w\" sizes=\"(max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">«We got our message across in a really engaged way!»<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">-Alan Moore, Zurich Insurance<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\" data-opacity=\"3\">\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Hvem vi jobber med<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-4 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Store organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi har lang erfaring med store klienter. Sp\u00f8r oss om globale, m\u00e5lbare l\u00f8sninger for din implementering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Sm\u00e5 & mellomstore organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi kan tilpasse l\u00f8sninger til alle selskaper uavhengig st\u00f8rrelse. Sp\u00f8r oss om off-the-shelf l\u00f8sninger for en kostnadseffektiv lansering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Offentlig sektor<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss for \u00e5 h\u00f8re hvordan vi kan finne en l\u00f8sning spesialtilpasset deres behov.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"900\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-1024x576.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Konsulenter & Partnere<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss hvis du vil lisensiere v\u00e5re produkter og plattformer, eller tilby dine tjenester.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7079″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi gj\u00f8r Vi aktiverer medarbeidere under m\u00f8tet slik at de blir delaktige. Ingen flere passive tilskuere i et m\u00f8rkt auditorium. Vi skaper engasjerende teamaktiviteter for \u00e5 styrke samarbeid og gruppetilh\u00f8righet. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi er skikkelig gode p\u00e5 Engasjement er v\u00e5r kjerneverdi. Alle v\u00e5re produkter og l\u00f8sninger er laget…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":176,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Om oss - Green Hat People<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Om oss - Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-30T10:14:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/\",\"name\":\"Green Hat People\",\"description\":\"Onboarding Platform\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\",\"name\":\"Om oss - Green Hat People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-01-15T10:34:09+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-30T10:14:07+00:00\",\"description\":\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Om oss\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Om oss - Green Hat People","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Om oss - Green Hat People","og_description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","og_url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_site_name":"Green Hat People","article_modified_time":"2019-10-30T10:14:07+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"15 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/","name":"Green Hat People","description":"Onboarding Platform","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png","contentUrl":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","name":"Om oss - Green Hat People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-01-15T10:34:09+00:00","dateModified":"2019-10-30T10:14:07+00:00","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Om oss"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9711"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15518,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions\/15518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Green Hat People ble grunnlagt i Sverige i 2007 by ledere fra FMCG industririvaler P&G and Unilever. Grunnleggerne s\u00e5 behovet for \u00e5 endre de streite businessmilj\u00f8ene de hadde forlatt og booste engasjement blant de ansatte.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»2084″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8227″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
Green Hat People har et team p\u00e5 35 mennesker som jobber med \u00e5 hjelpe kunder over hele verden fra v\u00e5re \u00e5tte kontorer i UK, Sverige, Spania, Norge, Danmark og Brazil.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
Mer enn 8 000 selskaper og 1 000 000 ansatte har pr\u00f8vd v\u00e5re l\u00f8sninger og gitt oss en anbefalingsrate p\u00e5 97%.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8688″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8697″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
Green Hat People leder av grunnleggerne\u00a0Niklas Tyllstr\u00f6m<\/a> og\u00a0Erik Sandgren<\/a>, Magnus Thylander<\/a>\u00a0og\u00a0Peter Svanfelt<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\nHvordan vi jobber<\/h2>\nV\u00e5r visjon er \u00e5 aktivere ansatte under m\u00f8tene og gj\u00f8re dem til aktive deltakere, vi lar dem jobbe sammen i sm\u00e5 grupper og l\u00f8se oppgaver. Vi gj\u00f8r dette p\u00e5 en helt ny m\u00e5te ved \u00e5 benytte oss av gamification, ny teknologi og gruppel\u00e6ring.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»2049″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section ftw_bg_colour=»bg–grey» ftw_padding=»true»][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\nHvorfor samarbeide med oss?<\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\n \n \n \n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\nEngasjement er v\u00e5r kjerneverdi<\/h4>\nAlt vi gj\u00f8r er designet for \u00e5 v\u00e6re engasjerende og brukervennlig.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\nSkreddersydd etter dine behov<\/h4>\nVi hjelper alltid v\u00e5re kunder \u00e5 designe et program som matcher deres behov.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\n12 \u00e5r med innsikt<\/h4>\nEtter \u00e5 ha engasjert mer enn 1 million deltakere, vet vi hva som fungerer og hva som ikke fungerer.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\nSelvutviklet teknologi<\/h4>\nAll v\u00e5r teknologi er utviklet internt, og designet med en bestemt hensikt – \u00e5 bidra til at du kan ta i mot dine nye ansatte p\u00e5 best mulig m\u00e5te.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\nData & Analyser<\/h4>\nVi hjelper til med \u00e5 sette opp et dashboard s\u00e5 du kan f\u00f8lge din lansering live. F\u00e5 oversikt over deltakelse og engasjement, og sammenlign hva andre tenker p\u00e5 tvers av land, avdelinger, lag osv.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n \n [vc_column_text]<\/p>\nPersonlig support gjennom hele ditt prosjekt<\/h4>\nV\u00e5re ansatte vil gj\u00f8re sitt ytterste for \u00e5 hjelpe deg med \u00e5 lykkes. Enten ved \u00e5 v\u00e6re til stede ved gjennomf\u00f8ring, eller med ekstern support ved egen lansering.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section ftw_bg_colour=»bg–secondary» ftw_padding=»true»][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\nTa kontakt med oss!<\/h2>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]\n<\/p> <\/ul><\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/textarea><\/span><\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap checkbox-561\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-checkbox\"><span class=\"wpcf7-list-item first last\"><input type=\"checkbox\" name=\"checkbox-561[]\" value=\"Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Send\" class=\"wpcf7-form-control has-spinner wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p class=\"extra-text\">Heller sende email? <a href=mailto:kontakt-no@greenhatpeople.com?subject=Generell Henvendelse &body=Hei. Dette er en generell henvendelse. style=\"color:white;\">Trykk her<\/a><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div><\/form><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"hero hero-video style-standard\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\"><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\">\n <video autoplay=\"\" loop=\"\" muted=\"\" playsinline=\"\">\n <source src=\"\" type=\"video\/webm\">\n <source src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/bg2.mp4\" type=\"video\/mp4\">\n <\/video>\n \n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Finn ut mer<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-2 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Case studies<\/h3>\n<p>Les hvordan vi har jobbet med andre kunder i din bransje.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/cases\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1500\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg 1500w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Om oss<\/h3>\n<p>Les om hvorfor vi er her og hva vi kan bidra med.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/about\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Blogg<\/h3>\n<p>Les de siste innleggene fra v\u00e5re ansatte.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/blog\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1060\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-1024x678.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Video<\/h3>\n<p>Se oss i aksjon p\u00e5 konferanser, m\u00f8ter og eventer.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"https:\/\/vimeo.com\/album\/5130007\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"bar bg--primary\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2>Bakgrunnshistorie - intervju med grunnleggerne Erik Sandgren og Niklas Tyllstr\u00f6m<\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»75px»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8270″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvordan ble Green Hat People grunnlagt?<\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>\u00a0For litt over ti \u00e5r siden jobbet vi begge for store selskaper og levde morsomme og hektiske liv. For \u00e5 stimulere hjernen laget vi en diskusjonsgruppe i Stockholm der m\u00e5let var \u00e5 m\u00f8te og opplyse likesinnede.<\/p>\n<p>Denne gruppen gjorde at vi oppdaget at selv om livet var flott, var det noe som manglet. Vi \u00f8nsket spenning, utfordring, noe som gjorde oss gira i hverdagen. Urbant liv kan v\u00e6re for perfekt organisert. Hva med mysteriene? Vi var veldig inspirert av filmen \u201cThe Game\u201d med Michael Douglas. Der oppdager han at alt rundt ham er staget. Fyren han kj\u00f8per kaffe av hver morgen er ikke en barista, han er der for \u00e5 f\u00f8lge med p\u00e5 ham. Servit\u00f8ren han tipser er ikke egentlig en servit\u00f8r.<\/p>\n<p>Derfra ble Green Hat People til. Vi ville gj\u00f8re det mulig \u00e5 oppleve spenning i hverdagen, der de bor og jobber. Vi visste at teknologi kunne hjelpe oss, og begynte \u00e5 lage mysteri\u00f8se utfordringer og oppgaver til venner, sendt ut via SMS med byen som lekeplass. Kort tid etterp\u00e5, med \u00f8kende popularitet, laget vi v\u00e5r egen teknologi for \u00e5 finne mer engasjerende, interaktive m\u00e5ter \u00e5 utfordre mennesker p\u00e5.<\/p>\n<p>Etterhvert s\u00e5 vi at v\u00e5r oppfinnelse var det perfekte verkt\u00f8y for \u00e5 riste litt i det strikte businessmilj\u00f8et vi hadde forlatt og at vi kunne booste de ansattes engasjement. Vi begynte derfor \u00e5 markedsf\u00f8re produktene v\u00e5re til selskaper verden over.<\/p>\n<p>GHP finnes n\u00e5 i syv land rundt om i verden, med team som jobber med aktiviteter basert p\u00e5 gamification for \u00e5 fremme aktive m\u00f8ter og \u00e5 implementere kultur og verdier p\u00e5 en engasjerende m\u00e5te for v\u00e5re kunder.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hva er Green Hat Peoples kjerneverdier?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Den f\u00f8rste er \u00e5 aldri slutte \u00e5 l\u00e6re. Vi vil alltid bli bedre, \u00f8ke v\u00e5r kunnskap gjennom research og utvikle oss gjennom tilbakemelding fra kunder. Innovasjon er viktig, og det kommer kun gjennom l\u00e6ring.<\/p>\n<p>Den andre er at vi skal gj\u00f8re det g\u00f8y. Opplevelsen av \u00e5 jobbe med og for Greet Hat People skal v\u00e6re morsom. V\u00e5rt m\u00e5l er \u00e5 \u00f8ke engasjement og l\u00e6ring, noe som kun kan oppn\u00e5s hvis v\u00e5re kunder og v\u00e5re team har det g\u00f8y underveis.<\/p>\n<p>P\u00e5litelighet er en annen. Vi m\u00e5 alltid lykkes og st\u00e5 ansvarlig for l\u00f8sningene vi leverer. Vi innser at vi ogs\u00e5 er ansvarlige for kundenes omd\u00f8mme, og p\u00e5litelighet m\u00e5 derfor gjelde b\u00e5de for teamet v\u00e5rt og teknologien vi skaper.<\/p>\n<p>Til slutt, og etter litt diskusjon bestemte vi oss for at den siste verdien er \u201dLooks like A Million Bucks\u201d. Det vi leverer skal v\u00e6re av h\u00f8yeste niv\u00e5, fra utseende til opplevelse. Vi har begge studert japansk p\u00e5 universitetet og ble imponert av niv\u00e5et av perfeksjon japanske selskaper leverer. Du vet alltid n\u00e5r en opplevelse er en million bucks og n\u00e5r det ikke er det.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8262″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7061″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Hvorfor er det viktig \u00e5 implementere kjerneverdier i organisasjonen?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>N\u00e5r du jobber et sted og har en ide om hvor og hvorfor vil opplevelsen v\u00e6re meningsfull. Ved \u00e5 lage et milj\u00f8 som kombinerer spenning, inkludering og meninge f\u00e5r du noe helt spesielt; en kultur der mennesker har lyst til \u00e5 jobbe.<\/p>\n<p>Kjerneverdier gir en f\u00f8lelse av tilh\u00f8righet og gir klare retningslinjer som knytter alle til organisasjonen. For desentraliserte selskaper som v\u00e5rt, st\u00e5r verdiene som et samlingspunkt og felles m\u00e5l i organisasjonen. Fra et business perspektiv f\u00f8rer dette til lavere\u00a0<em><u>turnover.<\/u><\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Snakk oss gjennom prosessen du gikk gjennom<\/h2>\n<p><em>NT: <\/em>Som mange mindre selskaper har vi hatt verdier i mange \u00e5r uten \u00e5 formalisere dem. F\u00f8rste skritt var \u00e5 lytte. Vi spurte hvert medlem av GHP teamet hva de tenkte om bedriftskulturen. Ved hjelp av v\u00e5r web app unders\u00f8kelse stilte vi teamet morsomme, interaktive sp\u00f8rsm\u00e5l. Sp\u00f8rsm\u00e5l som «hvilket dyr tenker du at representerer v\u00e5r kultur», med et medf\u00f8lgende sp\u00f8rsm\u00e5l om hvorfor. Ved \u00e5 bruke svarene deres kunne vi formalisere verdiene v\u00e5re.<\/p>\n<p>Deretter, i november 2017, presenterte vi dem p\u00e5 et firmam\u00f8te i Stockholm ved hjelp av v\u00e5rt verdispill. I grupper p\u00e5 fem stilte vi sp\u00f8rsm\u00e5l om hvordan de oppfattet verdiene. Vi presenterte ogs\u00e5 realistiske case studies for \u00e5 gj\u00f8re atferd mer h\u00e5ndfast. Til slutt hadde vi en debriefing der vi brukte data som kom inn.<\/p>\n<p>Etter spillet ville vi ha litt real action, \u201cMake it happen\u201d. Vi lanserte en gruppebilde-konkurranse der verdien\u00a0 \u201cA Million Bucks\u201d skulle presenteres p\u00e5 konferansen. Enkelt men effektivt. Ta et bilde av noe som er\u00a0a million bucks og f\u00e5 to poeng. Noe som ikke var a million bucks ga ett poeng. Som du kan se for deg hadde de det skikkelig g\u00f8y. Lagene fikk fritt spillerom til \u00e5 utforske og samhandle med omgivelsene.<\/p>\n<p><em>ES: <\/em>Etter dette hadde vi flere eventer for \u00e5 f\u00f8lge opp. Vi presenterte case studies der verdiene var klart presentert og diskuterte. Dette ga teamet mulighet for \u00e5 l\u00e6re gjennom faktiske opplevelser hvordan de kunne leve ut verdiene de hadde v\u00e6rt med p\u00e5 \u00e5 lage.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7053″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7094″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke fordeler har dere funnet?<\/h2>\n<p><em>ES:\u00a0<\/em>Vi opplevde en f\u00f8lelse av samhold med en gang kjerneverdiene var lansert. Det er en kollektiv styrke som kommer n\u00e5r folk f\u00f8ler seg involvert i prosessen innad i organisasjonen. Alle kan dele sin mening og f\u00e5r eierskap til prosessen og representerer firmaet p\u00e5 en ny m\u00e5te.<\/p>\n<p>Vi har ogs\u00e5 f\u00e5tt tilbakemelding p\u00e5 at verdiene gir oss et felles spr\u00e5k, noe som ikke alltid er lett n\u00e5r man ikke er stasjonert p\u00e5 samme sted. Denne f\u00f8lelsen av tilh\u00f8righet bidrar til at alle selger produkter og tjenester med stolthet og selvtillit.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke utfordringer m\u00f8tte dere p\u00e5 og hvordan har dere l\u00f8st dem?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Hovedutfordringen har v\u00e6rt de kulturelle forskjellene i teamet. N\u00e5r alle er fra forskjellige deler av verden og snakker forskjellige spr\u00e5k, har vi hatt behov for \u00e5 sentralisere hva vi fors\u00f8ker \u00e5 oppn\u00e5. Vi var bekymret for implementasjonen av verdiene ogs\u00e5. Derfor var m\u00f8tet i Stockholm viktig, det lot oss presentere verdiene klart og med forst\u00e5elige eksempler. At prosessen var morsom og engasjerende bidro til \u00e5 bryte barrierer, sammen med case studiene.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8218″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»4573″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Er dette en engangsting, eller noe dere vil gjenta?<\/h2>\n<p><em>NT<\/em>: Vi ser det som en p\u00e5g\u00e5ende prosess, b\u00e5de for \u00e5 hjelpe nye medlemmer av teamet med \u00e5 integreres raskt og bidra til at teamet v\u00e5rt jobber mot et felles m\u00e5l. Vi er absolutt positive til \u00e5 kj\u00f8re oppf\u00f8lgings eventer, og som kjerneverdiene v\u00e5re sier vil vi fortsette \u00e5 lytte, l\u00e6re og tilpasse oss mens selskapet vokser.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke tips har dere til organisasjoner som vurderer \u00e5 gj\u00f8re det samme?<\/h2>\n<p>ES: Vi har opplevd at det er avgj\u00f8rende \u00e5 knytte s\u00e5 mange som mulig sammen n\u00e5r man implementerer kjerneverdiene. Gi alle en stemme og de vil bruke den.<\/p>\n<p>NT: Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 presentere verdiene p\u00e5 en morsom, engasjerende m\u00e5te. Folk responderer til \u00e5 vises noe isteden for \u00e5 bare fortelles noe.<\/p>\n<p>ES: Demonstrer hvorfor verdiene er viktige ogs\u00e5, ikke bare at de er det. Betrakt hva fordelene er ved \u00e5 implementere verdiene, og risikoen ved \u00e5 ikke gj\u00f8re det. Vis kontrastene.<\/p>\n<p>NT: Lastly, offer multiple launches. Be constantly refreshing and updating, then repeat the process. Keep things fresh, and ensure that the values are engrained from the very top to the very bottom.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8296″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"banner vc_panel bg--white\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\">[vc_column_text]<img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-39 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" alt=\"\" width=\"80\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png 172w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-150x150.png 150w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-60x60.png 60w\" sizes=\"(max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">«We got our message across in a really engaged way!»<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">-Alan Moore, Zurich Insurance<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\" data-opacity=\"3\">\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Hvem vi jobber med<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-4 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Store organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi har lang erfaring med store klienter. Sp\u00f8r oss om globale, m\u00e5lbare l\u00f8sninger for din implementering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Sm\u00e5 & mellomstore organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi kan tilpasse l\u00f8sninger til alle selskaper uavhengig st\u00f8rrelse. Sp\u00f8r oss om off-the-shelf l\u00f8sninger for en kostnadseffektiv lansering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Offentlig sektor<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss for \u00e5 h\u00f8re hvordan vi kan finne en l\u00f8sning spesialtilpasset deres behov.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"900\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-1024x576.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Konsulenter & Partnere<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss hvis du vil lisensiere v\u00e5re produkter og plattformer, eller tilby dine tjenester.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7079″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi gj\u00f8r Vi aktiverer medarbeidere under m\u00f8tet slik at de blir delaktige. Ingen flere passive tilskuere i et m\u00f8rkt auditorium. Vi skaper engasjerende teamaktiviteter for \u00e5 styrke samarbeid og gruppetilh\u00f8righet. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi er skikkelig gode p\u00e5 Engasjement er v\u00e5r kjerneverdi. Alle v\u00e5re produkter og l\u00f8sninger er laget…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":176,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Om oss - Green Hat People<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Om oss - Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-30T10:14:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/\",\"name\":\"Green Hat People\",\"description\":\"Onboarding Platform\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\",\"name\":\"Om oss - Green Hat People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-01-15T10:34:09+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-30T10:14:07+00:00\",\"description\":\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Om oss\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Om oss - Green Hat People","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Om oss - Green Hat People","og_description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","og_url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_site_name":"Green Hat People","article_modified_time":"2019-10-30T10:14:07+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"15 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/","name":"Green Hat People","description":"Onboarding Platform","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png","contentUrl":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","name":"Om oss - Green Hat People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-01-15T10:34:09+00:00","dateModified":"2019-10-30T10:14:07+00:00","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Om oss"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9711"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15518,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions\/15518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
V\u00e5r visjon er \u00e5 aktivere ansatte under m\u00f8tene og gj\u00f8re dem til aktive deltakere, vi lar dem jobbe sammen i sm\u00e5 grupper og l\u00f8se oppgaver. Vi gj\u00f8r dette p\u00e5 en helt ny m\u00e5te ved \u00e5 benytte oss av gamification, ny teknologi og gruppel\u00e6ring.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»2049″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section ftw_bg_colour=»bg–grey» ftw_padding=»true»][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\n
Alt vi gj\u00f8r er designet for \u00e5 v\u00e6re engasjerende og brukervennlig.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
Vi hjelper alltid v\u00e5re kunder \u00e5 designe et program som matcher deres behov.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
Etter \u00e5 ha engasjert mer enn 1 million deltakere, vet vi hva som fungerer og hva som ikke fungerer.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
All v\u00e5r teknologi er utviklet internt, og designet med en bestemt hensikt – \u00e5 bidra til at du kan ta i mot dine nye ansatte p\u00e5 best mulig m\u00e5te.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
Vi hjelper til med \u00e5 sette opp et dashboard s\u00e5 du kan f\u00f8lge din lansering live. F\u00e5 oversikt over deltakelse og engasjement, og sammenlign hva andre tenker p\u00e5 tvers av land, avdelinger, lag osv.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
V\u00e5re ansatte vil gj\u00f8re sitt ytterste for \u00e5 hjelpe deg med \u00e5 lykkes. Enten ved \u00e5 v\u00e6re til stede ved gjennomf\u00f8ring, eller med ekstern support ved egen lansering.[\/vc_column_text]\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n
[\/vc_column_text][vc_column_text]
<\/p>
<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/textarea><\/span><\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap checkbox-561\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-checkbox\"><span class=\"wpcf7-list-item first last\"><input type=\"checkbox\" name=\"checkbox-561[]\" value=\"Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Send\" class=\"wpcf7-form-control has-spinner wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p class=\"extra-text\">Heller sende email? <a href=mailto:kontakt-no@greenhatpeople.com?subject=Generell Henvendelse &body=Hei. Dette er en generell henvendelse. style=\"color:white;\">Trykk her<\/a><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div><\/form><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"hero hero-video style-standard\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\"><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\">\n <video autoplay=\"\" loop=\"\" muted=\"\" playsinline=\"\">\n <source src=\"\" type=\"video\/webm\">\n <source src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/bg2.mp4\" type=\"video\/mp4\">\n <\/video>\n \n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Finn ut mer<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-2 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Case studies<\/h3>\n<p>Les hvordan vi har jobbet med andre kunder i din bransje.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/cases\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1500\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg 1500w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Om oss<\/h3>\n<p>Les om hvorfor vi er her og hva vi kan bidra med.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/about\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Blogg<\/h3>\n<p>Les de siste innleggene fra v\u00e5re ansatte.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/blog\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1060\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-1024x678.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Video<\/h3>\n<p>Se oss i aksjon p\u00e5 konferanser, m\u00f8ter og eventer.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"https:\/\/vimeo.com\/album\/5130007\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"bar bg--primary\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2>Bakgrunnshistorie - intervju med grunnleggerne Erik Sandgren og Niklas Tyllstr\u00f6m<\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»75px»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8270″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvordan ble Green Hat People grunnlagt?<\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>\u00a0For litt over ti \u00e5r siden jobbet vi begge for store selskaper og levde morsomme og hektiske liv. For \u00e5 stimulere hjernen laget vi en diskusjonsgruppe i Stockholm der m\u00e5let var \u00e5 m\u00f8te og opplyse likesinnede.<\/p>\n<p>Denne gruppen gjorde at vi oppdaget at selv om livet var flott, var det noe som manglet. Vi \u00f8nsket spenning, utfordring, noe som gjorde oss gira i hverdagen. Urbant liv kan v\u00e6re for perfekt organisert. Hva med mysteriene? Vi var veldig inspirert av filmen \u201cThe Game\u201d med Michael Douglas. Der oppdager han at alt rundt ham er staget. Fyren han kj\u00f8per kaffe av hver morgen er ikke en barista, han er der for \u00e5 f\u00f8lge med p\u00e5 ham. Servit\u00f8ren han tipser er ikke egentlig en servit\u00f8r.<\/p>\n<p>Derfra ble Green Hat People til. Vi ville gj\u00f8re det mulig \u00e5 oppleve spenning i hverdagen, der de bor og jobber. Vi visste at teknologi kunne hjelpe oss, og begynte \u00e5 lage mysteri\u00f8se utfordringer og oppgaver til venner, sendt ut via SMS med byen som lekeplass. Kort tid etterp\u00e5, med \u00f8kende popularitet, laget vi v\u00e5r egen teknologi for \u00e5 finne mer engasjerende, interaktive m\u00e5ter \u00e5 utfordre mennesker p\u00e5.<\/p>\n<p>Etterhvert s\u00e5 vi at v\u00e5r oppfinnelse var det perfekte verkt\u00f8y for \u00e5 riste litt i det strikte businessmilj\u00f8et vi hadde forlatt og at vi kunne booste de ansattes engasjement. Vi begynte derfor \u00e5 markedsf\u00f8re produktene v\u00e5re til selskaper verden over.<\/p>\n<p>GHP finnes n\u00e5 i syv land rundt om i verden, med team som jobber med aktiviteter basert p\u00e5 gamification for \u00e5 fremme aktive m\u00f8ter og \u00e5 implementere kultur og verdier p\u00e5 en engasjerende m\u00e5te for v\u00e5re kunder.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hva er Green Hat Peoples kjerneverdier?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Den f\u00f8rste er \u00e5 aldri slutte \u00e5 l\u00e6re. Vi vil alltid bli bedre, \u00f8ke v\u00e5r kunnskap gjennom research og utvikle oss gjennom tilbakemelding fra kunder. Innovasjon er viktig, og det kommer kun gjennom l\u00e6ring.<\/p>\n<p>Den andre er at vi skal gj\u00f8re det g\u00f8y. Opplevelsen av \u00e5 jobbe med og for Greet Hat People skal v\u00e6re morsom. V\u00e5rt m\u00e5l er \u00e5 \u00f8ke engasjement og l\u00e6ring, noe som kun kan oppn\u00e5s hvis v\u00e5re kunder og v\u00e5re team har det g\u00f8y underveis.<\/p>\n<p>P\u00e5litelighet er en annen. Vi m\u00e5 alltid lykkes og st\u00e5 ansvarlig for l\u00f8sningene vi leverer. Vi innser at vi ogs\u00e5 er ansvarlige for kundenes omd\u00f8mme, og p\u00e5litelighet m\u00e5 derfor gjelde b\u00e5de for teamet v\u00e5rt og teknologien vi skaper.<\/p>\n<p>Til slutt, og etter litt diskusjon bestemte vi oss for at den siste verdien er \u201dLooks like A Million Bucks\u201d. Det vi leverer skal v\u00e6re av h\u00f8yeste niv\u00e5, fra utseende til opplevelse. Vi har begge studert japansk p\u00e5 universitetet og ble imponert av niv\u00e5et av perfeksjon japanske selskaper leverer. Du vet alltid n\u00e5r en opplevelse er en million bucks og n\u00e5r det ikke er det.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8262″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7061″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Hvorfor er det viktig \u00e5 implementere kjerneverdier i organisasjonen?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>N\u00e5r du jobber et sted og har en ide om hvor og hvorfor vil opplevelsen v\u00e6re meningsfull. Ved \u00e5 lage et milj\u00f8 som kombinerer spenning, inkludering og meninge f\u00e5r du noe helt spesielt; en kultur der mennesker har lyst til \u00e5 jobbe.<\/p>\n<p>Kjerneverdier gir en f\u00f8lelse av tilh\u00f8righet og gir klare retningslinjer som knytter alle til organisasjonen. For desentraliserte selskaper som v\u00e5rt, st\u00e5r verdiene som et samlingspunkt og felles m\u00e5l i organisasjonen. Fra et business perspektiv f\u00f8rer dette til lavere\u00a0<em><u>turnover.<\/u><\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Snakk oss gjennom prosessen du gikk gjennom<\/h2>\n<p><em>NT: <\/em>Som mange mindre selskaper har vi hatt verdier i mange \u00e5r uten \u00e5 formalisere dem. F\u00f8rste skritt var \u00e5 lytte. Vi spurte hvert medlem av GHP teamet hva de tenkte om bedriftskulturen. Ved hjelp av v\u00e5r web app unders\u00f8kelse stilte vi teamet morsomme, interaktive sp\u00f8rsm\u00e5l. Sp\u00f8rsm\u00e5l som «hvilket dyr tenker du at representerer v\u00e5r kultur», med et medf\u00f8lgende sp\u00f8rsm\u00e5l om hvorfor. Ved \u00e5 bruke svarene deres kunne vi formalisere verdiene v\u00e5re.<\/p>\n<p>Deretter, i november 2017, presenterte vi dem p\u00e5 et firmam\u00f8te i Stockholm ved hjelp av v\u00e5rt verdispill. I grupper p\u00e5 fem stilte vi sp\u00f8rsm\u00e5l om hvordan de oppfattet verdiene. Vi presenterte ogs\u00e5 realistiske case studies for \u00e5 gj\u00f8re atferd mer h\u00e5ndfast. Til slutt hadde vi en debriefing der vi brukte data som kom inn.<\/p>\n<p>Etter spillet ville vi ha litt real action, \u201cMake it happen\u201d. Vi lanserte en gruppebilde-konkurranse der verdien\u00a0 \u201cA Million Bucks\u201d skulle presenteres p\u00e5 konferansen. Enkelt men effektivt. Ta et bilde av noe som er\u00a0a million bucks og f\u00e5 to poeng. Noe som ikke var a million bucks ga ett poeng. Som du kan se for deg hadde de det skikkelig g\u00f8y. Lagene fikk fritt spillerom til \u00e5 utforske og samhandle med omgivelsene.<\/p>\n<p><em>ES: <\/em>Etter dette hadde vi flere eventer for \u00e5 f\u00f8lge opp. Vi presenterte case studies der verdiene var klart presentert og diskuterte. Dette ga teamet mulighet for \u00e5 l\u00e6re gjennom faktiske opplevelser hvordan de kunne leve ut verdiene de hadde v\u00e6rt med p\u00e5 \u00e5 lage.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7053″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7094″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke fordeler har dere funnet?<\/h2>\n<p><em>ES:\u00a0<\/em>Vi opplevde en f\u00f8lelse av samhold med en gang kjerneverdiene var lansert. Det er en kollektiv styrke som kommer n\u00e5r folk f\u00f8ler seg involvert i prosessen innad i organisasjonen. Alle kan dele sin mening og f\u00e5r eierskap til prosessen og representerer firmaet p\u00e5 en ny m\u00e5te.<\/p>\n<p>Vi har ogs\u00e5 f\u00e5tt tilbakemelding p\u00e5 at verdiene gir oss et felles spr\u00e5k, noe som ikke alltid er lett n\u00e5r man ikke er stasjonert p\u00e5 samme sted. Denne f\u00f8lelsen av tilh\u00f8righet bidrar til at alle selger produkter og tjenester med stolthet og selvtillit.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke utfordringer m\u00f8tte dere p\u00e5 og hvordan har dere l\u00f8st dem?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Hovedutfordringen har v\u00e6rt de kulturelle forskjellene i teamet. N\u00e5r alle er fra forskjellige deler av verden og snakker forskjellige spr\u00e5k, har vi hatt behov for \u00e5 sentralisere hva vi fors\u00f8ker \u00e5 oppn\u00e5. Vi var bekymret for implementasjonen av verdiene ogs\u00e5. Derfor var m\u00f8tet i Stockholm viktig, det lot oss presentere verdiene klart og med forst\u00e5elige eksempler. At prosessen var morsom og engasjerende bidro til \u00e5 bryte barrierer, sammen med case studiene.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8218″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»4573″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Er dette en engangsting, eller noe dere vil gjenta?<\/h2>\n<p><em>NT<\/em>: Vi ser det som en p\u00e5g\u00e5ende prosess, b\u00e5de for \u00e5 hjelpe nye medlemmer av teamet med \u00e5 integreres raskt og bidra til at teamet v\u00e5rt jobber mot et felles m\u00e5l. Vi er absolutt positive til \u00e5 kj\u00f8re oppf\u00f8lgings eventer, og som kjerneverdiene v\u00e5re sier vil vi fortsette \u00e5 lytte, l\u00e6re og tilpasse oss mens selskapet vokser.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke tips har dere til organisasjoner som vurderer \u00e5 gj\u00f8re det samme?<\/h2>\n<p>ES: Vi har opplevd at det er avgj\u00f8rende \u00e5 knytte s\u00e5 mange som mulig sammen n\u00e5r man implementerer kjerneverdiene. Gi alle en stemme og de vil bruke den.<\/p>\n<p>NT: Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 presentere verdiene p\u00e5 en morsom, engasjerende m\u00e5te. Folk responderer til \u00e5 vises noe isteden for \u00e5 bare fortelles noe.<\/p>\n<p>ES: Demonstrer hvorfor verdiene er viktige ogs\u00e5, ikke bare at de er det. Betrakt hva fordelene er ved \u00e5 implementere verdiene, og risikoen ved \u00e5 ikke gj\u00f8re det. Vis kontrastene.<\/p>\n<p>NT: Lastly, offer multiple launches. Be constantly refreshing and updating, then repeat the process. Keep things fresh, and ensure that the values are engrained from the very top to the very bottom.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8296″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"banner vc_panel bg--white\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\">[vc_column_text]<img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-39 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" alt=\"\" width=\"80\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png 172w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-150x150.png 150w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-60x60.png 60w\" sizes=\"(max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">«We got our message across in a really engaged way!»<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">-Alan Moore, Zurich Insurance<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\" data-opacity=\"3\">\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Hvem vi jobber med<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-4 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Store organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi har lang erfaring med store klienter. Sp\u00f8r oss om globale, m\u00e5lbare l\u00f8sninger for din implementering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Sm\u00e5 & mellomstore organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi kan tilpasse l\u00f8sninger til alle selskaper uavhengig st\u00f8rrelse. Sp\u00f8r oss om off-the-shelf l\u00f8sninger for en kostnadseffektiv lansering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Offentlig sektor<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss for \u00e5 h\u00f8re hvordan vi kan finne en l\u00f8sning spesialtilpasset deres behov.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"900\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-1024x576.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Konsulenter & Partnere<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss hvis du vil lisensiere v\u00e5re produkter og plattformer, eller tilby dine tjenester.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7079″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi gj\u00f8r Vi aktiverer medarbeidere under m\u00f8tet slik at de blir delaktige. Ingen flere passive tilskuere i et m\u00f8rkt auditorium. Vi skaper engasjerende teamaktiviteter for \u00e5 styrke samarbeid og gruppetilh\u00f8righet. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi er skikkelig gode p\u00e5 Engasjement er v\u00e5r kjerneverdi. Alle v\u00e5re produkter og l\u00f8sninger er laget…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":176,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Om oss - Green Hat People<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Om oss - Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-30T10:14:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/\",\"name\":\"Green Hat People\",\"description\":\"Onboarding Platform\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\",\"name\":\"Om oss - Green Hat People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-01-15T10:34:09+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-30T10:14:07+00:00\",\"description\":\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Om oss\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Om oss - Green Hat People","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Om oss - Green Hat People","og_description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","og_url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_site_name":"Green Hat People","article_modified_time":"2019-10-30T10:14:07+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"15 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/","name":"Green Hat People","description":"Onboarding Platform","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png","contentUrl":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","name":"Om oss - Green Hat People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-01-15T10:34:09+00:00","dateModified":"2019-10-30T10:14:07+00:00","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Om oss"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9711"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15518,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions\/15518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/textarea><\/span><\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap checkbox-561\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-checkbox\"><span class=\"wpcf7-list-item first last\"><input type=\"checkbox\" name=\"checkbox-561[]\" value=\"Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Send\" class=\"wpcf7-form-control has-spinner wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p class=\"extra-text\">Heller sende email? <a href=mailto:kontakt-no@greenhatpeople.com?subject=Generell Henvendelse &body=Hei. Dette er en generell henvendelse. style=\"color:white;\">Trykk her<\/a><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div><\/form><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"hero hero-video style-standard\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\"><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\">\n <video autoplay=\"\" loop=\"\" muted=\"\" playsinline=\"\">\n <source src=\"\" type=\"video\/webm\">\n <source src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/bg2.mp4\" type=\"video\/mp4\">\n <\/video>\n \n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Finn ut mer<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-2 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Case studies<\/h3>\n<p>Les hvordan vi har jobbet med andre kunder i din bransje.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/cases\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1500\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg 1500w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Om oss<\/h3>\n<p>Les om hvorfor vi er her og hva vi kan bidra med.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/about\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Blogg<\/h3>\n<p>Les de siste innleggene fra v\u00e5re ansatte.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/blog\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1060\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-1024x678.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Video<\/h3>\n<p>Se oss i aksjon p\u00e5 konferanser, m\u00f8ter og eventer.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"https:\/\/vimeo.com\/album\/5130007\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"bar bg--primary\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2>Bakgrunnshistorie - intervju med grunnleggerne Erik Sandgren og Niklas Tyllstr\u00f6m<\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»75px»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8270″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvordan ble Green Hat People grunnlagt?<\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>\u00a0For litt over ti \u00e5r siden jobbet vi begge for store selskaper og levde morsomme og hektiske liv. For \u00e5 stimulere hjernen laget vi en diskusjonsgruppe i Stockholm der m\u00e5let var \u00e5 m\u00f8te og opplyse likesinnede.<\/p>\n<p>Denne gruppen gjorde at vi oppdaget at selv om livet var flott, var det noe som manglet. Vi \u00f8nsket spenning, utfordring, noe som gjorde oss gira i hverdagen. Urbant liv kan v\u00e6re for perfekt organisert. Hva med mysteriene? Vi var veldig inspirert av filmen \u201cThe Game\u201d med Michael Douglas. Der oppdager han at alt rundt ham er staget. Fyren han kj\u00f8per kaffe av hver morgen er ikke en barista, han er der for \u00e5 f\u00f8lge med p\u00e5 ham. Servit\u00f8ren han tipser er ikke egentlig en servit\u00f8r.<\/p>\n<p>Derfra ble Green Hat People til. Vi ville gj\u00f8re det mulig \u00e5 oppleve spenning i hverdagen, der de bor og jobber. Vi visste at teknologi kunne hjelpe oss, og begynte \u00e5 lage mysteri\u00f8se utfordringer og oppgaver til venner, sendt ut via SMS med byen som lekeplass. Kort tid etterp\u00e5, med \u00f8kende popularitet, laget vi v\u00e5r egen teknologi for \u00e5 finne mer engasjerende, interaktive m\u00e5ter \u00e5 utfordre mennesker p\u00e5.<\/p>\n<p>Etterhvert s\u00e5 vi at v\u00e5r oppfinnelse var det perfekte verkt\u00f8y for \u00e5 riste litt i det strikte businessmilj\u00f8et vi hadde forlatt og at vi kunne booste de ansattes engasjement. Vi begynte derfor \u00e5 markedsf\u00f8re produktene v\u00e5re til selskaper verden over.<\/p>\n<p>GHP finnes n\u00e5 i syv land rundt om i verden, med team som jobber med aktiviteter basert p\u00e5 gamification for \u00e5 fremme aktive m\u00f8ter og \u00e5 implementere kultur og verdier p\u00e5 en engasjerende m\u00e5te for v\u00e5re kunder.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hva er Green Hat Peoples kjerneverdier?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Den f\u00f8rste er \u00e5 aldri slutte \u00e5 l\u00e6re. Vi vil alltid bli bedre, \u00f8ke v\u00e5r kunnskap gjennom research og utvikle oss gjennom tilbakemelding fra kunder. Innovasjon er viktig, og det kommer kun gjennom l\u00e6ring.<\/p>\n<p>Den andre er at vi skal gj\u00f8re det g\u00f8y. Opplevelsen av \u00e5 jobbe med og for Greet Hat People skal v\u00e6re morsom. V\u00e5rt m\u00e5l er \u00e5 \u00f8ke engasjement og l\u00e6ring, noe som kun kan oppn\u00e5s hvis v\u00e5re kunder og v\u00e5re team har det g\u00f8y underveis.<\/p>\n<p>P\u00e5litelighet er en annen. Vi m\u00e5 alltid lykkes og st\u00e5 ansvarlig for l\u00f8sningene vi leverer. Vi innser at vi ogs\u00e5 er ansvarlige for kundenes omd\u00f8mme, og p\u00e5litelighet m\u00e5 derfor gjelde b\u00e5de for teamet v\u00e5rt og teknologien vi skaper.<\/p>\n<p>Til slutt, og etter litt diskusjon bestemte vi oss for at den siste verdien er \u201dLooks like A Million Bucks\u201d. Det vi leverer skal v\u00e6re av h\u00f8yeste niv\u00e5, fra utseende til opplevelse. Vi har begge studert japansk p\u00e5 universitetet og ble imponert av niv\u00e5et av perfeksjon japanske selskaper leverer. Du vet alltid n\u00e5r en opplevelse er en million bucks og n\u00e5r det ikke er det.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8262″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7061″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Hvorfor er det viktig \u00e5 implementere kjerneverdier i organisasjonen?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>N\u00e5r du jobber et sted og har en ide om hvor og hvorfor vil opplevelsen v\u00e6re meningsfull. Ved \u00e5 lage et milj\u00f8 som kombinerer spenning, inkludering og meninge f\u00e5r du noe helt spesielt; en kultur der mennesker har lyst til \u00e5 jobbe.<\/p>\n<p>Kjerneverdier gir en f\u00f8lelse av tilh\u00f8righet og gir klare retningslinjer som knytter alle til organisasjonen. For desentraliserte selskaper som v\u00e5rt, st\u00e5r verdiene som et samlingspunkt og felles m\u00e5l i organisasjonen. Fra et business perspektiv f\u00f8rer dette til lavere\u00a0<em><u>turnover.<\/u><\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Snakk oss gjennom prosessen du gikk gjennom<\/h2>\n<p><em>NT: <\/em>Som mange mindre selskaper har vi hatt verdier i mange \u00e5r uten \u00e5 formalisere dem. F\u00f8rste skritt var \u00e5 lytte. Vi spurte hvert medlem av GHP teamet hva de tenkte om bedriftskulturen. Ved hjelp av v\u00e5r web app unders\u00f8kelse stilte vi teamet morsomme, interaktive sp\u00f8rsm\u00e5l. Sp\u00f8rsm\u00e5l som «hvilket dyr tenker du at representerer v\u00e5r kultur», med et medf\u00f8lgende sp\u00f8rsm\u00e5l om hvorfor. Ved \u00e5 bruke svarene deres kunne vi formalisere verdiene v\u00e5re.<\/p>\n<p>Deretter, i november 2017, presenterte vi dem p\u00e5 et firmam\u00f8te i Stockholm ved hjelp av v\u00e5rt verdispill. I grupper p\u00e5 fem stilte vi sp\u00f8rsm\u00e5l om hvordan de oppfattet verdiene. Vi presenterte ogs\u00e5 realistiske case studies for \u00e5 gj\u00f8re atferd mer h\u00e5ndfast. Til slutt hadde vi en debriefing der vi brukte data som kom inn.<\/p>\n<p>Etter spillet ville vi ha litt real action, \u201cMake it happen\u201d. Vi lanserte en gruppebilde-konkurranse der verdien\u00a0 \u201cA Million Bucks\u201d skulle presenteres p\u00e5 konferansen. Enkelt men effektivt. Ta et bilde av noe som er\u00a0a million bucks og f\u00e5 to poeng. Noe som ikke var a million bucks ga ett poeng. Som du kan se for deg hadde de det skikkelig g\u00f8y. Lagene fikk fritt spillerom til \u00e5 utforske og samhandle med omgivelsene.<\/p>\n<p><em>ES: <\/em>Etter dette hadde vi flere eventer for \u00e5 f\u00f8lge opp. Vi presenterte case studies der verdiene var klart presentert og diskuterte. Dette ga teamet mulighet for \u00e5 l\u00e6re gjennom faktiske opplevelser hvordan de kunne leve ut verdiene de hadde v\u00e6rt med p\u00e5 \u00e5 lage.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7053″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7094″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke fordeler har dere funnet?<\/h2>\n<p><em>ES:\u00a0<\/em>Vi opplevde en f\u00f8lelse av samhold med en gang kjerneverdiene var lansert. Det er en kollektiv styrke som kommer n\u00e5r folk f\u00f8ler seg involvert i prosessen innad i organisasjonen. Alle kan dele sin mening og f\u00e5r eierskap til prosessen og representerer firmaet p\u00e5 en ny m\u00e5te.<\/p>\n<p>Vi har ogs\u00e5 f\u00e5tt tilbakemelding p\u00e5 at verdiene gir oss et felles spr\u00e5k, noe som ikke alltid er lett n\u00e5r man ikke er stasjonert p\u00e5 samme sted. Denne f\u00f8lelsen av tilh\u00f8righet bidrar til at alle selger produkter og tjenester med stolthet og selvtillit.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke utfordringer m\u00f8tte dere p\u00e5 og hvordan har dere l\u00f8st dem?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Hovedutfordringen har v\u00e6rt de kulturelle forskjellene i teamet. N\u00e5r alle er fra forskjellige deler av verden og snakker forskjellige spr\u00e5k, har vi hatt behov for \u00e5 sentralisere hva vi fors\u00f8ker \u00e5 oppn\u00e5. Vi var bekymret for implementasjonen av verdiene ogs\u00e5. Derfor var m\u00f8tet i Stockholm viktig, det lot oss presentere verdiene klart og med forst\u00e5elige eksempler. At prosessen var morsom og engasjerende bidro til \u00e5 bryte barrierer, sammen med case studiene.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8218″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»4573″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Er dette en engangsting, eller noe dere vil gjenta?<\/h2>\n<p><em>NT<\/em>: Vi ser det som en p\u00e5g\u00e5ende prosess, b\u00e5de for \u00e5 hjelpe nye medlemmer av teamet med \u00e5 integreres raskt og bidra til at teamet v\u00e5rt jobber mot et felles m\u00e5l. Vi er absolutt positive til \u00e5 kj\u00f8re oppf\u00f8lgings eventer, og som kjerneverdiene v\u00e5re sier vil vi fortsette \u00e5 lytte, l\u00e6re og tilpasse oss mens selskapet vokser.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke tips har dere til organisasjoner som vurderer \u00e5 gj\u00f8re det samme?<\/h2>\n<p>ES: Vi har opplevd at det er avgj\u00f8rende \u00e5 knytte s\u00e5 mange som mulig sammen n\u00e5r man implementerer kjerneverdiene. Gi alle en stemme og de vil bruke den.<\/p>\n<p>NT: Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 presentere verdiene p\u00e5 en morsom, engasjerende m\u00e5te. Folk responderer til \u00e5 vises noe isteden for \u00e5 bare fortelles noe.<\/p>\n<p>ES: Demonstrer hvorfor verdiene er viktige ogs\u00e5, ikke bare at de er det. Betrakt hva fordelene er ved \u00e5 implementere verdiene, og risikoen ved \u00e5 ikke gj\u00f8re det. Vis kontrastene.<\/p>\n<p>NT: Lastly, offer multiple launches. Be constantly refreshing and updating, then repeat the process. Keep things fresh, and ensure that the values are engrained from the very top to the very bottom.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8296″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"banner vc_panel bg--white\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\">[vc_column_text]<img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-39 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" alt=\"\" width=\"80\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png 172w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-150x150.png 150w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-60x60.png 60w\" sizes=\"(max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">«We got our message across in a really engaged way!»<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">-Alan Moore, Zurich Insurance<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\" data-opacity=\"3\">\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Hvem vi jobber med<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-4 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Store organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi har lang erfaring med store klienter. Sp\u00f8r oss om globale, m\u00e5lbare l\u00f8sninger for din implementering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Sm\u00e5 & mellomstore organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi kan tilpasse l\u00f8sninger til alle selskaper uavhengig st\u00f8rrelse. Sp\u00f8r oss om off-the-shelf l\u00f8sninger for en kostnadseffektiv lansering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Offentlig sektor<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss for \u00e5 h\u00f8re hvordan vi kan finne en l\u00f8sning spesialtilpasset deres behov.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"900\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-1024x576.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Konsulenter & Partnere<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss hvis du vil lisensiere v\u00e5re produkter og plattformer, eller tilby dine tjenester.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7079″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi gj\u00f8r Vi aktiverer medarbeidere under m\u00f8tet slik at de blir delaktige. Ingen flere passive tilskuere i et m\u00f8rkt auditorium. Vi skaper engasjerende teamaktiviteter for \u00e5 styrke samarbeid og gruppetilh\u00f8righet. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi er skikkelig gode p\u00e5 Engasjement er v\u00e5r kjerneverdi. Alle v\u00e5re produkter og l\u00f8sninger er laget…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":176,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Om oss - Green Hat People<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Om oss - Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-30T10:14:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/\",\"name\":\"Green Hat People\",\"description\":\"Onboarding Platform\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\",\"name\":\"Om oss - Green Hat People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-01-15T10:34:09+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-30T10:14:07+00:00\",\"description\":\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Om oss\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Om oss - Green Hat People","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Om oss - Green Hat People","og_description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","og_url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_site_name":"Green Hat People","article_modified_time":"2019-10-30T10:14:07+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"15 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/","name":"Green Hat People","description":"Onboarding Platform","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png","contentUrl":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","name":"Om oss - Green Hat People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-01-15T10:34:09+00:00","dateModified":"2019-10-30T10:14:07+00:00","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Om oss"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9711"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15518,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions\/15518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/span><\/p>\n<\/textarea><\/span><\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap checkbox-561\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-checkbox\"><span class=\"wpcf7-list-item first last\"><input type=\"checkbox\" name=\"checkbox-561[]\" value=\"Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Send\" class=\"wpcf7-form-control has-spinner wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p class=\"extra-text\">Heller sende email? <a href=mailto:kontakt-no@greenhatpeople.com?subject=Generell Henvendelse &body=Hei. Dette er en generell henvendelse. style=\"color:white;\">Trykk her<\/a><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div><\/form><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"hero hero-video style-standard\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\"><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\">\n <video autoplay=\"\" loop=\"\" muted=\"\" playsinline=\"\">\n <source src=\"\" type=\"video\/webm\">\n <source src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/bg2.mp4\" type=\"video\/mp4\">\n <\/video>\n \n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Finn ut mer<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-2 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Case studies<\/h3>\n<p>Les hvordan vi har jobbet med andre kunder i din bransje.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/cases\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1500\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg 1500w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Om oss<\/h3>\n<p>Les om hvorfor vi er her og hva vi kan bidra med.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/about\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Blogg<\/h3>\n<p>Les de siste innleggene fra v\u00e5re ansatte.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/blog\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1060\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-1024x678.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Video<\/h3>\n<p>Se oss i aksjon p\u00e5 konferanser, m\u00f8ter og eventer.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"https:\/\/vimeo.com\/album\/5130007\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"bar bg--primary\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2>Bakgrunnshistorie - intervju med grunnleggerne Erik Sandgren og Niklas Tyllstr\u00f6m<\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»75px»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8270″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvordan ble Green Hat People grunnlagt?<\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>\u00a0For litt over ti \u00e5r siden jobbet vi begge for store selskaper og levde morsomme og hektiske liv. For \u00e5 stimulere hjernen laget vi en diskusjonsgruppe i Stockholm der m\u00e5let var \u00e5 m\u00f8te og opplyse likesinnede.<\/p>\n<p>Denne gruppen gjorde at vi oppdaget at selv om livet var flott, var det noe som manglet. Vi \u00f8nsket spenning, utfordring, noe som gjorde oss gira i hverdagen. Urbant liv kan v\u00e6re for perfekt organisert. Hva med mysteriene? Vi var veldig inspirert av filmen \u201cThe Game\u201d med Michael Douglas. Der oppdager han at alt rundt ham er staget. Fyren han kj\u00f8per kaffe av hver morgen er ikke en barista, han er der for \u00e5 f\u00f8lge med p\u00e5 ham. Servit\u00f8ren han tipser er ikke egentlig en servit\u00f8r.<\/p>\n<p>Derfra ble Green Hat People til. Vi ville gj\u00f8re det mulig \u00e5 oppleve spenning i hverdagen, der de bor og jobber. Vi visste at teknologi kunne hjelpe oss, og begynte \u00e5 lage mysteri\u00f8se utfordringer og oppgaver til venner, sendt ut via SMS med byen som lekeplass. Kort tid etterp\u00e5, med \u00f8kende popularitet, laget vi v\u00e5r egen teknologi for \u00e5 finne mer engasjerende, interaktive m\u00e5ter \u00e5 utfordre mennesker p\u00e5.<\/p>\n<p>Etterhvert s\u00e5 vi at v\u00e5r oppfinnelse var det perfekte verkt\u00f8y for \u00e5 riste litt i det strikte businessmilj\u00f8et vi hadde forlatt og at vi kunne booste de ansattes engasjement. Vi begynte derfor \u00e5 markedsf\u00f8re produktene v\u00e5re til selskaper verden over.<\/p>\n<p>GHP finnes n\u00e5 i syv land rundt om i verden, med team som jobber med aktiviteter basert p\u00e5 gamification for \u00e5 fremme aktive m\u00f8ter og \u00e5 implementere kultur og verdier p\u00e5 en engasjerende m\u00e5te for v\u00e5re kunder.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hva er Green Hat Peoples kjerneverdier?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Den f\u00f8rste er \u00e5 aldri slutte \u00e5 l\u00e6re. Vi vil alltid bli bedre, \u00f8ke v\u00e5r kunnskap gjennom research og utvikle oss gjennom tilbakemelding fra kunder. Innovasjon er viktig, og det kommer kun gjennom l\u00e6ring.<\/p>\n<p>Den andre er at vi skal gj\u00f8re det g\u00f8y. Opplevelsen av \u00e5 jobbe med og for Greet Hat People skal v\u00e6re morsom. V\u00e5rt m\u00e5l er \u00e5 \u00f8ke engasjement og l\u00e6ring, noe som kun kan oppn\u00e5s hvis v\u00e5re kunder og v\u00e5re team har det g\u00f8y underveis.<\/p>\n<p>P\u00e5litelighet er en annen. Vi m\u00e5 alltid lykkes og st\u00e5 ansvarlig for l\u00f8sningene vi leverer. Vi innser at vi ogs\u00e5 er ansvarlige for kundenes omd\u00f8mme, og p\u00e5litelighet m\u00e5 derfor gjelde b\u00e5de for teamet v\u00e5rt og teknologien vi skaper.<\/p>\n<p>Til slutt, og etter litt diskusjon bestemte vi oss for at den siste verdien er \u201dLooks like A Million Bucks\u201d. Det vi leverer skal v\u00e6re av h\u00f8yeste niv\u00e5, fra utseende til opplevelse. Vi har begge studert japansk p\u00e5 universitetet og ble imponert av niv\u00e5et av perfeksjon japanske selskaper leverer. Du vet alltid n\u00e5r en opplevelse er en million bucks og n\u00e5r det ikke er det.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8262″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7061″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Hvorfor er det viktig \u00e5 implementere kjerneverdier i organisasjonen?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>N\u00e5r du jobber et sted og har en ide om hvor og hvorfor vil opplevelsen v\u00e6re meningsfull. Ved \u00e5 lage et milj\u00f8 som kombinerer spenning, inkludering og meninge f\u00e5r du noe helt spesielt; en kultur der mennesker har lyst til \u00e5 jobbe.<\/p>\n<p>Kjerneverdier gir en f\u00f8lelse av tilh\u00f8righet og gir klare retningslinjer som knytter alle til organisasjonen. For desentraliserte selskaper som v\u00e5rt, st\u00e5r verdiene som et samlingspunkt og felles m\u00e5l i organisasjonen. Fra et business perspektiv f\u00f8rer dette til lavere\u00a0<em><u>turnover.<\/u><\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Snakk oss gjennom prosessen du gikk gjennom<\/h2>\n<p><em>NT: <\/em>Som mange mindre selskaper har vi hatt verdier i mange \u00e5r uten \u00e5 formalisere dem. F\u00f8rste skritt var \u00e5 lytte. Vi spurte hvert medlem av GHP teamet hva de tenkte om bedriftskulturen. Ved hjelp av v\u00e5r web app unders\u00f8kelse stilte vi teamet morsomme, interaktive sp\u00f8rsm\u00e5l. Sp\u00f8rsm\u00e5l som «hvilket dyr tenker du at representerer v\u00e5r kultur», med et medf\u00f8lgende sp\u00f8rsm\u00e5l om hvorfor. Ved \u00e5 bruke svarene deres kunne vi formalisere verdiene v\u00e5re.<\/p>\n<p>Deretter, i november 2017, presenterte vi dem p\u00e5 et firmam\u00f8te i Stockholm ved hjelp av v\u00e5rt verdispill. I grupper p\u00e5 fem stilte vi sp\u00f8rsm\u00e5l om hvordan de oppfattet verdiene. Vi presenterte ogs\u00e5 realistiske case studies for \u00e5 gj\u00f8re atferd mer h\u00e5ndfast. Til slutt hadde vi en debriefing der vi brukte data som kom inn.<\/p>\n<p>Etter spillet ville vi ha litt real action, \u201cMake it happen\u201d. Vi lanserte en gruppebilde-konkurranse der verdien\u00a0 \u201cA Million Bucks\u201d skulle presenteres p\u00e5 konferansen. Enkelt men effektivt. Ta et bilde av noe som er\u00a0a million bucks og f\u00e5 to poeng. Noe som ikke var a million bucks ga ett poeng. Som du kan se for deg hadde de det skikkelig g\u00f8y. Lagene fikk fritt spillerom til \u00e5 utforske og samhandle med omgivelsene.<\/p>\n<p><em>ES: <\/em>Etter dette hadde vi flere eventer for \u00e5 f\u00f8lge opp. Vi presenterte case studies der verdiene var klart presentert og diskuterte. Dette ga teamet mulighet for \u00e5 l\u00e6re gjennom faktiske opplevelser hvordan de kunne leve ut verdiene de hadde v\u00e6rt med p\u00e5 \u00e5 lage.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7053″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7094″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke fordeler har dere funnet?<\/h2>\n<p><em>ES:\u00a0<\/em>Vi opplevde en f\u00f8lelse av samhold med en gang kjerneverdiene var lansert. Det er en kollektiv styrke som kommer n\u00e5r folk f\u00f8ler seg involvert i prosessen innad i organisasjonen. Alle kan dele sin mening og f\u00e5r eierskap til prosessen og representerer firmaet p\u00e5 en ny m\u00e5te.<\/p>\n<p>Vi har ogs\u00e5 f\u00e5tt tilbakemelding p\u00e5 at verdiene gir oss et felles spr\u00e5k, noe som ikke alltid er lett n\u00e5r man ikke er stasjonert p\u00e5 samme sted. Denne f\u00f8lelsen av tilh\u00f8righet bidrar til at alle selger produkter og tjenester med stolthet og selvtillit.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke utfordringer m\u00f8tte dere p\u00e5 og hvordan har dere l\u00f8st dem?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Hovedutfordringen har v\u00e6rt de kulturelle forskjellene i teamet. N\u00e5r alle er fra forskjellige deler av verden og snakker forskjellige spr\u00e5k, har vi hatt behov for \u00e5 sentralisere hva vi fors\u00f8ker \u00e5 oppn\u00e5. Vi var bekymret for implementasjonen av verdiene ogs\u00e5. Derfor var m\u00f8tet i Stockholm viktig, det lot oss presentere verdiene klart og med forst\u00e5elige eksempler. At prosessen var morsom og engasjerende bidro til \u00e5 bryte barrierer, sammen med case studiene.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8218″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»4573″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Er dette en engangsting, eller noe dere vil gjenta?<\/h2>\n<p><em>NT<\/em>: Vi ser det som en p\u00e5g\u00e5ende prosess, b\u00e5de for \u00e5 hjelpe nye medlemmer av teamet med \u00e5 integreres raskt og bidra til at teamet v\u00e5rt jobber mot et felles m\u00e5l. Vi er absolutt positive til \u00e5 kj\u00f8re oppf\u00f8lgings eventer, og som kjerneverdiene v\u00e5re sier vil vi fortsette \u00e5 lytte, l\u00e6re og tilpasse oss mens selskapet vokser.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke tips har dere til organisasjoner som vurderer \u00e5 gj\u00f8re det samme?<\/h2>\n<p>ES: Vi har opplevd at det er avgj\u00f8rende \u00e5 knytte s\u00e5 mange som mulig sammen n\u00e5r man implementerer kjerneverdiene. Gi alle en stemme og de vil bruke den.<\/p>\n<p>NT: Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 presentere verdiene p\u00e5 en morsom, engasjerende m\u00e5te. Folk responderer til \u00e5 vises noe isteden for \u00e5 bare fortelles noe.<\/p>\n<p>ES: Demonstrer hvorfor verdiene er viktige ogs\u00e5, ikke bare at de er det. Betrakt hva fordelene er ved \u00e5 implementere verdiene, og risikoen ved \u00e5 ikke gj\u00f8re det. Vis kontrastene.<\/p>\n<p>NT: Lastly, offer multiple launches. Be constantly refreshing and updating, then repeat the process. Keep things fresh, and ensure that the values are engrained from the very top to the very bottom.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8296″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"banner vc_panel bg--white\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\">[vc_column_text]<img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-39 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" alt=\"\" width=\"80\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png 172w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-150x150.png 150w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-60x60.png 60w\" sizes=\"(max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">«We got our message across in a really engaged way!»<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">-Alan Moore, Zurich Insurance<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\" data-opacity=\"3\">\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Hvem vi jobber med<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-4 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Store organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi har lang erfaring med store klienter. Sp\u00f8r oss om globale, m\u00e5lbare l\u00f8sninger for din implementering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Sm\u00e5 & mellomstore organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi kan tilpasse l\u00f8sninger til alle selskaper uavhengig st\u00f8rrelse. Sp\u00f8r oss om off-the-shelf l\u00f8sninger for en kostnadseffektiv lansering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Offentlig sektor<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss for \u00e5 h\u00f8re hvordan vi kan finne en l\u00f8sning spesialtilpasset deres behov.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"900\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-1024x576.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Konsulenter & Partnere<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss hvis du vil lisensiere v\u00e5re produkter og plattformer, eller tilby dine tjenester.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7079″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi gj\u00f8r Vi aktiverer medarbeidere under m\u00f8tet slik at de blir delaktige. Ingen flere passive tilskuere i et m\u00f8rkt auditorium. Vi skaper engasjerende teamaktiviteter for \u00e5 styrke samarbeid og gruppetilh\u00f8righet. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi er skikkelig gode p\u00e5 Engasjement er v\u00e5r kjerneverdi. Alle v\u00e5re produkter og l\u00f8sninger er laget…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":176,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Om oss - Green Hat People<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Om oss - Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-30T10:14:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/\",\"name\":\"Green Hat People\",\"description\":\"Onboarding Platform\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\",\"name\":\"Om oss - Green Hat People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-01-15T10:34:09+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-30T10:14:07+00:00\",\"description\":\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Om oss\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Om oss - Green Hat People","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Om oss - Green Hat People","og_description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","og_url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_site_name":"Green Hat People","article_modified_time":"2019-10-30T10:14:07+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"15 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/","name":"Green Hat People","description":"Onboarding Platform","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png","contentUrl":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","name":"Om oss - Green Hat People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-01-15T10:34:09+00:00","dateModified":"2019-10-30T10:14:07+00:00","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Om oss"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9711"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15518,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions\/15518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/textarea><\/span><\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap checkbox-561\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-checkbox\"><span class=\"wpcf7-list-item first last\"><input type=\"checkbox\" name=\"checkbox-561[]\" value=\"Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Jeg \u00f8nsker \u00e5 motta nyhetsbrev<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Send\" class=\"wpcf7-form-control has-spinner wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p class=\"extra-text\">Heller sende email? <a href=mailto:kontakt-no@greenhatpeople.com?subject=Generell Henvendelse &body=Hei. Dette er en generell henvendelse. style=\"color:white;\">Trykk her<\/a><\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div><\/form><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"hero hero-video style-standard\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\"><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\">\n <video autoplay=\"\" loop=\"\" muted=\"\" playsinline=\"\">\n <source src=\"\" type=\"video\/webm\">\n <source src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/bg2.mp4\" type=\"video\/mp4\">\n <\/video>\n \n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Finn ut mer<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-2 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Case studies<\/h3>\n<p>Les hvordan vi har jobbet med andre kunder i din bransje.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/cases\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1500\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1.jpg 1500w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Anniversary-Game-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Om oss<\/h3>\n<p>Les om hvorfor vi er her og hva vi kan bidra med.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/about\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Exploration-Challenge-9-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Blogg<\/h3>\n<p>Les de siste innleggene fra v\u00e5re ansatte.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"\/uk\/blog\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1060\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ghc4-1024x678.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h3>Video<\/h3>\n<p>Se oss i aksjon p\u00e5 konferanser, m\u00f8ter og eventer.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"https:\/\/vimeo.com\/album\/5130007\">Les mer<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/proprietarytech-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"bar bg--primary\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2>Bakgrunnshistorie - intervju med grunnleggerne Erik Sandgren og Niklas Tyllstr\u00f6m<\/h2>\n \n <\/div>\n <div class=\"item\">\n <h2><\/h2>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»75px»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8270″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvordan ble Green Hat People grunnlagt?<\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>\u00a0For litt over ti \u00e5r siden jobbet vi begge for store selskaper og levde morsomme og hektiske liv. For \u00e5 stimulere hjernen laget vi en diskusjonsgruppe i Stockholm der m\u00e5let var \u00e5 m\u00f8te og opplyse likesinnede.<\/p>\n<p>Denne gruppen gjorde at vi oppdaget at selv om livet var flott, var det noe som manglet. Vi \u00f8nsket spenning, utfordring, noe som gjorde oss gira i hverdagen. Urbant liv kan v\u00e6re for perfekt organisert. Hva med mysteriene? Vi var veldig inspirert av filmen \u201cThe Game\u201d med Michael Douglas. Der oppdager han at alt rundt ham er staget. Fyren han kj\u00f8per kaffe av hver morgen er ikke en barista, han er der for \u00e5 f\u00f8lge med p\u00e5 ham. Servit\u00f8ren han tipser er ikke egentlig en servit\u00f8r.<\/p>\n<p>Derfra ble Green Hat People til. Vi ville gj\u00f8re det mulig \u00e5 oppleve spenning i hverdagen, der de bor og jobber. Vi visste at teknologi kunne hjelpe oss, og begynte \u00e5 lage mysteri\u00f8se utfordringer og oppgaver til venner, sendt ut via SMS med byen som lekeplass. Kort tid etterp\u00e5, med \u00f8kende popularitet, laget vi v\u00e5r egen teknologi for \u00e5 finne mer engasjerende, interaktive m\u00e5ter \u00e5 utfordre mennesker p\u00e5.<\/p>\n<p>Etterhvert s\u00e5 vi at v\u00e5r oppfinnelse var det perfekte verkt\u00f8y for \u00e5 riste litt i det strikte businessmilj\u00f8et vi hadde forlatt og at vi kunne booste de ansattes engasjement. Vi begynte derfor \u00e5 markedsf\u00f8re produktene v\u00e5re til selskaper verden over.<\/p>\n<p>GHP finnes n\u00e5 i syv land rundt om i verden, med team som jobber med aktiviteter basert p\u00e5 gamification for \u00e5 fremme aktive m\u00f8ter og \u00e5 implementere kultur og verdier p\u00e5 en engasjerende m\u00e5te for v\u00e5re kunder.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hva er Green Hat Peoples kjerneverdier?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Den f\u00f8rste er \u00e5 aldri slutte \u00e5 l\u00e6re. Vi vil alltid bli bedre, \u00f8ke v\u00e5r kunnskap gjennom research og utvikle oss gjennom tilbakemelding fra kunder. Innovasjon er viktig, og det kommer kun gjennom l\u00e6ring.<\/p>\n<p>Den andre er at vi skal gj\u00f8re det g\u00f8y. Opplevelsen av \u00e5 jobbe med og for Greet Hat People skal v\u00e6re morsom. V\u00e5rt m\u00e5l er \u00e5 \u00f8ke engasjement og l\u00e6ring, noe som kun kan oppn\u00e5s hvis v\u00e5re kunder og v\u00e5re team har det g\u00f8y underveis.<\/p>\n<p>P\u00e5litelighet er en annen. Vi m\u00e5 alltid lykkes og st\u00e5 ansvarlig for l\u00f8sningene vi leverer. Vi innser at vi ogs\u00e5 er ansvarlige for kundenes omd\u00f8mme, og p\u00e5litelighet m\u00e5 derfor gjelde b\u00e5de for teamet v\u00e5rt og teknologien vi skaper.<\/p>\n<p>Til slutt, og etter litt diskusjon bestemte vi oss for at den siste verdien er \u201dLooks like A Million Bucks\u201d. Det vi leverer skal v\u00e6re av h\u00f8yeste niv\u00e5, fra utseende til opplevelse. Vi har begge studert japansk p\u00e5 universitetet og ble imponert av niv\u00e5et av perfeksjon japanske selskaper leverer. Du vet alltid n\u00e5r en opplevelse er en million bucks og n\u00e5r det ikke er det.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8262″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7061″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Hvorfor er det viktig \u00e5 implementere kjerneverdier i organisasjonen?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><em>ES: <\/em>N\u00e5r du jobber et sted og har en ide om hvor og hvorfor vil opplevelsen v\u00e6re meningsfull. Ved \u00e5 lage et milj\u00f8 som kombinerer spenning, inkludering og meninge f\u00e5r du noe helt spesielt; en kultur der mennesker har lyst til \u00e5 jobbe.<\/p>\n<p>Kjerneverdier gir en f\u00f8lelse av tilh\u00f8righet og gir klare retningslinjer som knytter alle til organisasjonen. For desentraliserte selskaper som v\u00e5rt, st\u00e5r verdiene som et samlingspunkt og felles m\u00e5l i organisasjonen. Fra et business perspektiv f\u00f8rer dette til lavere\u00a0<em><u>turnover.<\/u><\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Snakk oss gjennom prosessen du gikk gjennom<\/h2>\n<p><em>NT: <\/em>Som mange mindre selskaper har vi hatt verdier i mange \u00e5r uten \u00e5 formalisere dem. F\u00f8rste skritt var \u00e5 lytte. Vi spurte hvert medlem av GHP teamet hva de tenkte om bedriftskulturen. Ved hjelp av v\u00e5r web app unders\u00f8kelse stilte vi teamet morsomme, interaktive sp\u00f8rsm\u00e5l. Sp\u00f8rsm\u00e5l som «hvilket dyr tenker du at representerer v\u00e5r kultur», med et medf\u00f8lgende sp\u00f8rsm\u00e5l om hvorfor. Ved \u00e5 bruke svarene deres kunne vi formalisere verdiene v\u00e5re.<\/p>\n<p>Deretter, i november 2017, presenterte vi dem p\u00e5 et firmam\u00f8te i Stockholm ved hjelp av v\u00e5rt verdispill. I grupper p\u00e5 fem stilte vi sp\u00f8rsm\u00e5l om hvordan de oppfattet verdiene. Vi presenterte ogs\u00e5 realistiske case studies for \u00e5 gj\u00f8re atferd mer h\u00e5ndfast. Til slutt hadde vi en debriefing der vi brukte data som kom inn.<\/p>\n<p>Etter spillet ville vi ha litt real action, \u201cMake it happen\u201d. Vi lanserte en gruppebilde-konkurranse der verdien\u00a0 \u201cA Million Bucks\u201d skulle presenteres p\u00e5 konferansen. Enkelt men effektivt. Ta et bilde av noe som er\u00a0a million bucks og f\u00e5 to poeng. Noe som ikke var a million bucks ga ett poeng. Som du kan se for deg hadde de det skikkelig g\u00f8y. Lagene fikk fritt spillerom til \u00e5 utforske og samhandle med omgivelsene.<\/p>\n<p><em>ES: <\/em>Etter dette hadde vi flere eventer for \u00e5 f\u00f8lge opp. Vi presenterte case studies der verdiene var klart presentert og diskuterte. Dette ga teamet mulighet for \u00e5 l\u00e6re gjennom faktiske opplevelser hvordan de kunne leve ut verdiene de hadde v\u00e6rt med p\u00e5 \u00e5 lage.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7053″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7094″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke fordeler har dere funnet?<\/h2>\n<p><em>ES:\u00a0<\/em>Vi opplevde en f\u00f8lelse av samhold med en gang kjerneverdiene var lansert. Det er en kollektiv styrke som kommer n\u00e5r folk f\u00f8ler seg involvert i prosessen innad i organisasjonen. Alle kan dele sin mening og f\u00e5r eierskap til prosessen og representerer firmaet p\u00e5 en ny m\u00e5te.<\/p>\n<p>Vi har ogs\u00e5 f\u00e5tt tilbakemelding p\u00e5 at verdiene gir oss et felles spr\u00e5k, noe som ikke alltid er lett n\u00e5r man ikke er stasjonert p\u00e5 samme sted. Denne f\u00f8lelsen av tilh\u00f8righet bidrar til at alle selger produkter og tjenester med stolthet og selvtillit.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke utfordringer m\u00f8tte dere p\u00e5 og hvordan har dere l\u00f8st dem?<\/h2>\n<p><em>NT:\u00a0<\/em>Hovedutfordringen har v\u00e6rt de kulturelle forskjellene i teamet. N\u00e5r alle er fra forskjellige deler av verden og snakker forskjellige spr\u00e5k, har vi hatt behov for \u00e5 sentralisere hva vi fors\u00f8ker \u00e5 oppn\u00e5. Vi var bekymret for implementasjonen av verdiene ogs\u00e5. Derfor var m\u00f8tet i Stockholm viktig, det lot oss presentere verdiene klart og med forst\u00e5elige eksempler. At prosessen var morsom og engasjerende bidro til \u00e5 bryte barrierer, sammen med case studiene.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8218″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»4573″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Er dette en engangsting, eller noe dere vil gjenta?<\/h2>\n<p><em>NT<\/em>: Vi ser det som en p\u00e5g\u00e5ende prosess, b\u00e5de for \u00e5 hjelpe nye medlemmer av teamet med \u00e5 integreres raskt og bidra til at teamet v\u00e5rt jobber mot et felles m\u00e5l. Vi er absolutt positive til \u00e5 kj\u00f8re oppf\u00f8lgings eventer, og som kjerneverdiene v\u00e5re sier vil vi fortsette \u00e5 lytte, l\u00e6re og tilpasse oss mens selskapet vokser.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Hvilke tips har dere til organisasjoner som vurderer \u00e5 gj\u00f8re det samme?<\/h2>\n<p>ES: Vi har opplevd at det er avgj\u00f8rende \u00e5 knytte s\u00e5 mange som mulig sammen n\u00e5r man implementerer kjerneverdiene. Gi alle en stemme og de vil bruke den.<\/p>\n<p>NT: Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 presentere verdiene p\u00e5 en morsom, engasjerende m\u00e5te. Folk responderer til \u00e5 vises noe isteden for \u00e5 bare fortelles noe.<\/p>\n<p>ES: Demonstrer hvorfor verdiene er viktige ogs\u00e5, ikke bare at de er det. Betrakt hva fordelene er ved \u00e5 implementere verdiene, og risikoen ved \u00e5 ikke gj\u00f8re det. Vis kontrastene.<\/p>\n<p>NT: Lastly, offer multiple launches. Be constantly refreshing and updating, then repeat the process. Keep things fresh, and ensure that the values are engrained from the very top to the very bottom.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»8296″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"banner vc_panel bg--white\">\n <div class=\"pos-vc\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"row\">\n <div class=\"col-sm-12\">[vc_column_text]<img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-39 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" alt=\"\" width=\"80\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png 172w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-150x150.png 150w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore-60x60.png 60w\" sizes=\"(max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">«We got our message across in a really engaged way!»<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">-Alan Moore, Zurich Insurance<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"background-image-holder\" data-opacity=\"3\">\n <img width=\"1050\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1.jpg 1050w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/why-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»50px»][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Hvem vi jobber med<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column]\n <div class=\"vc_tile_section col-4 \">\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Store organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi har lang erfaring med store klienter. Sp\u00f8r oss om globale, m\u00e5lbare l\u00f8sninger for din implementering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/52396615_l-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Sm\u00e5 & mellomstore organisasjoner<\/h4>\n<p>Vi kan tilpasse l\u00f8sninger til alle selskaper uavhengig st\u00f8rrelse. Sp\u00f8r oss om off-the-shelf l\u00f8sninger for en kostnadseffektiv lansering.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Roll-out-2-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Offentlig sektor<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss for \u00e5 h\u00f8re hvordan vi kan finne en l\u00f8sning spesialtilpasset deres behov.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"900\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/shutterstock_534224302-1024x576.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <div class=\"vc_tile_block has-link \">\n <div class=\"content bottom-class\">\n [vc_column_text]<\/p>\n<h4>Konsulenter & Partnere<\/h4>\n<p>Ta kontakt med oss hvis du vil lisensiere v\u00e5re produkter og plattformer, eller tilby dine tjenester.[\/vc_column_text]\n \n <a class=\"button\" href=\"#\">Find out more<\/a>\n <\/div>\n <img width=\"1600\" height=\"1067\" src=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1.jpg 1600w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Active-Meetings-25-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/>\n <\/div>\n \n <\/div>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=»stretch_row»][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_section][vc_row ftw_align_center_row=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_single_image image=»7079″ img_size=»full» alignment=»center»][\/vc_column][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi gj\u00f8r Vi aktiverer medarbeidere under m\u00f8tet slik at de blir delaktige. Ingen flere passive tilskuere i et m\u00f8rkt auditorium. Vi skaper engasjerende teamaktiviteter for \u00e5 styrke samarbeid og gruppetilh\u00f8righet. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ftw_align_center_row=»true» ftw_reverse_order=»true»][vc_column width=»1\/2″][vc_column_text] Hva vi er skikkelig gode p\u00e5 Engasjement er v\u00e5r kjerneverdi. Alle v\u00e5re produkter og l\u00f8sninger er laget…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":176,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Om oss - Green Hat People<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Om oss - Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Green Hat People\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-30T10:14:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/\",\"name\":\"Green Hat People\",\"description\":\"Onboarding Platform\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\",\"name\":\"Om oss - Green Hat People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-01-15T10:34:09+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-30T10:14:07+00:00\",\"description\":\"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Om oss\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Om oss - Green Hat People","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Om oss - Green Hat People","og_description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","og_url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","og_site_name":"Green Hat People","article_modified_time":"2019-10-30T10:14:07+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"15 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/","name":"Green Hat People","description":"Onboarding Platform","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png","contentUrl":"http:\/\/www.greenhatpeople.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/alan-moore.png"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#webpage","url":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/","name":"Om oss - Green Hat People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-01-15T10:34:09+00:00","dateModified":"2019-10-30T10:14:07+00:00","description":"Vi designer engasjerende\u00a0Onboarding programmer, Lansering og innplementering av\u00a0Kultur & Verdier, Fasiliterer interaktive\u00a0Firmam\u00f8ter, Hjelper til med \u00e5\u00a0Styrke Team og vi lager ogs\u00e5 Business Games\u00a0for \u00e5 kommunisere nye strategier","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/omoss\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Om oss"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9711"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15518,"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9711\/revisions\/15518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.greenhatpeople.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}