Onboardingspill

Introduser bedriftens kultur, verdier og gjøremåter til nyansatte

Vi hjelper våre kunder med den viktigste delen av en onboarding prosess – nemlig med selskapet kultur og verdier

En perfekt introduksjon

Onboardingspillet er en morsom og engasjerende måte å introdusere bedriften på til nyansatte. Gjennom diskusjon og dilemmaer gir spillet en økt forståelse av vanskelige emner som visjon, strategi, kultur og verdier.

Lær om organisasjonen, samarbeid med kolleger, ta bilder og konkurrere i morsomme og lærerike quizzer. Alt er designet for å gi nyansatte en energiinnsprøytning. Spillet skreddersys alltid til å passe akkurat din organisasjon!

Slik fungerer spillet

De nyansatte spiller i små grupper ved hjelp av et fysisk spillbrett sammen med laptop, smarttelefoner eller nettbrett. Spillet gjennomføres typisk på to måter: Enten som en del av bedriftens onboardingdag, eller når nyansatte starter i bedriften. Du kan velge å få spillet fasilitert av oss, eller gjennomføre det på egen hånd. Siden spillet er digitalt kan alle data som kommer inn spores i sanntid via dashboard.

Spillets innhold

Spillets mål er å gi ansatte en dypere forståelse av hvordan bedriften fungerer. Det er viktig å merke seg at spillet ikke bare informerer om bedriften din – det danner også utgangspunkt for viktige diskusjoner i teamet for å fremme læring mellom kolleger. Spillet gjør også at nyansatte kan bli kjent med hverandre og dele nytt stoff mens det er «ferskt».

– Visjon og strategi
– Kultur, verdi og atferd
– Organisasjonsstruktur
– Kundereise
– Produkter/tjenester/løsninger
– Kunder og partnere

Følg fremgangen live

Våre løsninger er digitale, så all dataen som kommer inn kan følges i sanntid på et dashbord. Dette gjør det mulig å ha en debrief hvor du kan legge frem data, oppklare ting eller understreke et budskap.

Du kan også se data fra individuelle gjennomføringer for å oppdage forskjeller over tid.

– Analyser nivå av forståelse
– Få innsikt fra de ansatte
– Sammenlign land, avdelinger, lag osv.
– Få oversikt over individuelle svar

Hvorfor Onboardingspill skaper engasjement

Spillets mål er å gi ansatte en dypere forståelse av hvordan bedriften fungerer. Det er viktig å merke seg at spillet ikke bare informerer om bedriften din – det danner også utgangspunkt for viktige diskusjoner i teamet for å fremme læring mellom kolleger. Spillet gjør også at nyansatte kan bli kjent med hverandre og dele nytt stoff mens det er «ferskt».

Ta kontakt for mer informasjon

Jeg ønsker å motta nyhetsbrev

Hvordan vi kan hjelpe

live launch experts

Engasjement er vår kjerneverdi

Alt vi gjør er designet for å være engasjerende og brukervennlig.

Skreddersydd etter dine behov

Vi hjelper alltid våre kunder å designe et program som matcher deres behov.

12 år med innsikt

Etter å ha engasjert mer enn 1 million deltakere, vet vi hva som fungerer og hva som ikke fungerer.

personal support throughout project

Personlig support gjennom hele ditt prosjekt

Våre ansatte vil gjøre sitt ytterste for å hjelpe deg med å lykkes. Enten ved å være tilstede ved gjennomføring, eller med ekstern support ved egen lansering.

proprietary technology

Selvutviklet teknologi

All vår teknologi er utviklet internt, og designet med en bestemt hensikt – å bidra til at du kan ta i mot dine nye ansatte på best mulig måte.

data & analytics

Data & Analyser

Vi hjelper til med å sette opp et dashbord så du kan følge din lansering live. Få oversikt over deltakelse og engasjement, og sammenlign hva andre tenker på tvers av land, avdelinger, lag osv.

off the shelf modules

Hva du får ut av Onboardingspillet

Utfallet av Onboardingspillet er en bedre forståelse av hvordan din bedrift fungerer , hva som definerer deres kultur og hvilke holdninger som er sentrale.

Vår metode innebærer å la små grupper av nyansatte samarbeide for å få en god forståelse av kulturen på deres nye arbeidsplass.

Spillet er designet for å gi en en engasjerende opplevelse bestående av en blanding av interaktive elementer, som å delta i workshops eller løse dilemmaer, men også å samhandle med andre medarbeidere og ha det gøy sammen.

Kort fortalt ønsker vi at folk skal forstå ikke bare hva, men hvorfor. Dette vil bidra til å skape riktig holdning og oppførsel, og gi deg den mest verdifulle ressursen din bedrift noensinne vil ha – fremtidige kulturambassadører.

Veien videre

Våre Onboardingløsninger

Onboarding Velkomst App

Engasjer nyansatte fra dag én på en konsistent måte

  • Føl deg velkommen
  • Lær mer om bedriften
  • Start networkingen
Mer

Onboardingspill

En morsom måte å introdusere bedriften til nyansatte

  • Forstå visjon og strategi
  • Diskuter kultur og verdier
  • Lær mer om bedriften
Mer

Skreddersydde onboardingdager

how to boost engagement

Gjør dine introduksjonsdager mer engasjerende og interaktive

  • Diskusjoner, Dilemmaer, Workshops
  • Engasjerende gruppeaktiviteter
  • Digitalt og målbart
Mer

Ta kontakt for mer informasjon!

Jeg ønsker å motta nyhetsbrev

FAQ

Kan introduksjonsprogrammet skreddersys?

Ja, vi skreddersyr alltid til din bedrift.

Hva koster det?

Det avhenger av antall deltakere, mengde innhold osv. Vanligvis fakturerer vi for programmeringen av spillet, og deretter et tillegg per deltaker.

Kan det settes opp på andre språk enn norsk?

Ja, ikke noe problem!

Kan vi prøve en demo?

Ja, selvfølgelig – vennligst ta kontakt med oss så løser vi det.

Hvem vi jobber med

Ta kontakt

Jeg vil vite mer

Jeg ønsker å motta nyhetsbrev