Skreddersydde onboardingdager Introduser organisasjonen din til ansatte på en mer engasjerende måte

Read more

Vi hjelper deg med å ta onboarding til et nytt nivå ved å gjøre det morsomt, energisk og målbart.

Slik gir du nyansatte en fantastisk onboardingdag

Foredrag og presentasjoner er ikke det beste formatet når du skal ønske nyansatte velkommen og inspirere dem. La oss løfte det til neste nivå ved å gjøre dagene mer energiske, samtidig som de tilegner seg viktig kunnskap.

Sånn fungerer det

Vi bruker digital teknologi og spillmekanismer slik at ansatte kan lære, ha det gøy og dele kunnskap. Dette gjøres ved å legge inn korte oppgaver mellom presentasjonene. I disse oppgavene kan små grupper spille, diskutere hva de har lært og gi tilbakemeldinger.

Ved bruk av peer-to-peer som læringsformat, kan gruppen lære av hverandre og stille spørsmål. Det er tross alt ikke så mange nyansatte som tør å rekke opp hånden i plenum og be om en klargjøring av strategien!

Eksempel på en onboardingdag

Onboardingdagene blir skreddersydd etter deres behov, men vi har også ferdige løsninger som kan benyttes.

1. Pre-Meeting App

Noen dager før velkomstdagen får hver deltaker tilsendt en link til en webapp. Formålet med appen er å skape engasjement samt å samle inn data og gi innsikt.

 

2. En god start på dagen

Vi anbefaler alltid å begynne dagen med et kort, morsomt spill for å bryte isen. Det spilles i team på 3–6 personer ved hjelp av nettbrett. Målet er å få folk til å slappe av, bli kjent og komme i prat med hverandre.

 

3. Introduksjon

Dataene fra pre-meeting appen er et godt utgangspunkt å komme i gang på. Vis folk at du lytter og bryr deg om deres meninger og forventninger. Dette blir vanligvis fulgt av en introduksjon fra selskapet om bedriftens visjon og strategi.

4. Presentasjoner og gruppearbeid

I løpet av dagen supplerer vi presentasjonene med interaktivt gruppearbeid. Gruppearbeidet kan variere i lengde avhengig av tema. Normalt visualiseres noen av besvarelsene fra gruppearbeidet for å understreke eller tydeliggjøre budskapet.

 

5. Vise frem ulike forretningsområder

Hvis man ønsker å introdusere de ulike delene av virksomheten, kan vår ”exhibit løsning” tilføre ny energi. Ved hjelp av ett nettbrett kan teamene bevege seg rundt i lokalene og besøke stands som representerer de ulike avdelingene. Løsningen kan være tidsinnstilt slik at de teamene roterer i faste intervaller for å engasjere dem i innholdet.

 

6. Onboarding spill

Vårt onboarding spill er en morsom og engasjerende måte å introdusere bedriften på til nyansatte. Gjennom diskusjon og dilemmaer gir spillet en økt forståelse av vanskelige emner som visjon, strategi, kultur og verdier. Spillets lengde er mellom 60 og 90 minutter.

 

 

7. Avslutt med en morsom, skreddersydd teambuildingaktivitet

Vi tilbyr her en kreativ poengjakt som kan skreddersys til din bedrift. Her konkurrerer teamene mot hverandre på en veldig morsom og engasjerende måte.

 

Vill du vite mer?




Flere seminarer og bedriftsspill

Føl deg velkommen fra dag én!

Onboarding velkomst-app

Føl deg velkommen fra dag én!

Introduksjonsappen bidrar til en bedre opplevelse fra den dagen nye ansatte signerer kontrakten. Den kan tilpasses fullt og helt og lar deg spore introduksjonsprogrammets fremdrift via instrumentbord. Velkomst-appen ved introduksjoner hjelper deg med å engasjere og informere nye ansatte fra dag én. Morsomt, automatisert, konsekvent.
Introduser bedriftens kultur, verdier og gjøremåter til nyansatte

Onboardingspill

Introduser bedriftens kultur, verdier og gjøremåter til nyansatte

Vi hjelper deg med å introdusere ansatte på en morsom, skalerbar og målbar måte med introduksjonsspillet. Gi de ansatte en forståelse av organisasjonen og dens kultur og verdier ved å la dem svare på spørsmål, samhandle med kolleger, ta bilder og konkurrere med morsomme, lærerike spørreleker. Alt er designet for å gi nykommere en energiinnsprøytning ved hjelp av dokumenterte teknikker for spillifisering. Perfekt for innføringsdager.