Hva er kjerneverdier, og hvorfor er de avgjørende for din organisasjon?

Author: Knut Skille

  Kjerneverdier defineres som det grunnleggende tankesettet til en person eller organisasjon. De er veiledende prinsipper som former oppførsel og påvirker avgjørelser. I bedriftssammenheng dikterer de hvordan produkter og tjenester blir levert, samt hvordan de ansatte blir behandlet internt. Hvis man følger og respekterer kjerneverdiene, kan de definere en organisasjons kultur. Man skal ikke undervurdere […]

Kan sterke kjerneverdier minske personalutskiftning?

Author: Knut Skille

  Personalutskiftning koster, noe som gjør at mange bedrifter prøver å holde seg til et visst nøkkelpersonell. I en studie gjennomført av Oxford Economics i 2014, viser det seg at en arbeidsgivers gjennomsnittlige kostnad for å erstatte en ansatt, er over 30 000 pund. I 2018 vil kostnaden trolig være enda høyere. Den største andelen […]

Global utrulling av farmasiselskaps oppdaterte kjerneverdier – casestudie av Almirall

Author: Knut Skille

  Bakgrunn I juni 2017 ga det multinasjonale farmasiselskapet Almirall oss i oppgave å holde et engasjerende seminar for å dele oppdaterte kjerneverdier med arbeidsstyrken deres. Selskapet hadde skiftet fokus til dermatologi og å finne effektive behandlinger for hudsykdommer. Den nye strategien krevde en ny selskapsidentitet som kunne fornye varemerket og selskapets verdier. Almirall har […]

Hvorfor er kjerneverdier så viktige for en bedrift?

Author: Knut Skille

  Hvis du går suksessrike bedrifter nærmere etter i sømmene, oppdager du at de har satt av betydelig med tid og ressurser til å identifisere, beskrive og innarbeide kjerneverdiene sine. Men hva kom først? Har disse bedriftene lykkes fordi de følger kjerneverdiene sine, eller hadde de alt lyktes før de innarbeidet dem? Er dette en […]

Tre måter å få mer engasjerte medarbeidere på

Author: Knut Skille

  Bedrifter som erkjenner at medarbeiderne er deres største ressurs, nyter godt av de mange fordelene ved en engasjert arbeidsstyrke. Slike medarbeidere er motiverte, entusiastiske, lojale og villige til å strekke seg ekstra langt for å bidra til bedriftens suksess. Det er de som skiller virkelig suksessrike bedrifter fra de som sliter med å nå […]

Kan sterke kjerneverdier minske personalutskiftning?

Author: Knut Skille

  Personalutskiftning koster, noe som gjør at mange bedrifter prøver å holde seg til et visst nøkkelpersonell. I en studie gjennomført av Oxford Economics i 2014 viser det seg at den gjennomsnittlige kostnaden for en arbeidsgiver å erstatte en ansatt er over 30 000 pund. I 2018 vil kostnaden trolig være enda høyere. Den største […]

Årets Bransjepris ble vunnet av Green Hat People og Nordic Choice Hotels for Byens Beste Byrå

Author: Knut Skille

Green Hat People og Nordic Choice Hotels vant Bransjeprisen for å ha skapt en arena der motspillere blir medspillere i et event som styrker markedsposisjonen og er et foregangseksempel i bruk av teknologi. I denne kategorien hadde juryen nominert fem kandidater og Sponsor- og Eventforeningens medlemmer stemte så frem vinneren. Her er vinnerbegrunnelsen: Årets Bransjepris har […]