Virtual Teambuildings

El impacto negativo de los últimos acontecimientos ha hecho decaer el ánimo de nuestros trabajadores, no se sienten motivados y pueden llegar a sentir inestabilidad emocional y preocupación. Pero nosotros creemos en la positividad y entusiasmo y queremos ayudarte a que tus empleados vuelvan a tener esa motivación y compromiso. Te presentamos nuevas soluciones de comunicación con nuevos formatos digitales para que las empresas no dejen de comunicarse «face to face» con sus equipos a la vez que se divierten juntos, tanto «one to one» como en pequeños grupos ubicados en multisedes. Quiz Games, Escape Games, Values Games… ¡toda dinámica virtual es bienvenida!

Uno de los principales desafíos de cualquier reunión virtual o híbrida, que combine on-off line, es mantener el interés, la atención y motivación de los asistentes, además de fomentar su participación activa y retención de mensajes clave así como medir su feedback. Hemos desarrollado nuestra metodología de engagement digital aplicable tanto al formato de conexión 100% virtual como híbrido multisede, mediante el mix de tecnología, técnicas de gamificación así como aprendizaje grupal y colaborativo.

Contenido del juego

El objetivo del juego es proporcionar diversión y motivación gracias a la Gamificación y última tecnología. Pueden ser tanto juegos estándar con temáticas y preguntas que ya tenemos definidos, como customizados con los contenidos  proporcionados por el cliente en base a aquellos temas que quiera tratar, creando por tanto un juego hecho a medida por y para el cliente.

Estos contenidos se crean fácilmente con ayuda de plantillas que proporcionamos a cada cliente semanas antes del evento. Podrán ser misiones y retos muy variados distribuidos tanto en la tablet como en documentos entregados a cada equipo. Éstos podrán ser desde una sopa de letras, crucigramas, laberintos, prueba de producto, vídeos… hasta puzles y otras dinámicas que invitarán a desarrollar las habilidades de cada equipo.

Feedback en tiempo real

Nuestras soluciones son digitales, por lo que todos los datos que se reciben pueden monitorizarse en tiempo real a través de paneles de seguimiento disponibles para el cliente. Todo ello facilita la realización de un debrief efectivo e inmediato que permite mostrar todos los datos, pero también aclarar conceptos y reforzar mensajes clave.

También puedes hacer seguimiento de los datos individuales para detectar diferencias en el tiempo.

– Analizar el nivel de comprensión
– Obtener insights del staff
– Comparar ciudades, divisiones, departamentos, ..
– Profundizar en respuestas individuales