La bienvenida perfecta

El Onboarding Game es una forma divertida y atractiva de presentar la empresa al nuevo personal. El objetivo del juego es comprender los conceptos más complejos como la Visión, Estrategia así como la Cultura y Valores, a través de debates y dilemas.

Cómo funciona el juego

Se juega en equipos pequeños, conectados en videoconferencia. Este formato garantiza la participación activa de todos, que es clave para el aprendizaje. El juego transmite información, promueve el debate grupal y desafía a los jugadores con dilemas. Todo ello con diversión y competición con preguntas trivial personalizadas.

Por lo general, el juego se ejecuta de dos maneras; como parte del Virtual Induction Days o ad hoc para los nuevos empleados cuando empiezan a trabajar en la empresa. Como el juego es digital, todos los datos que se reciben pueden monitorizarse en tiempo real a través de dashboards.

Qué podemos conseguir

1. Perfecta introducción a la Visión, Estrategia y Cultura
2. Permite que cada participante sea un contribuyente activo
3. Conecta a personas de diferentes lugares
4. Formato divertido y atractivo
5. Resultado medible
6. Se puede ejecutar de forma remota desde cualquier lugar

Seguimiento de datos en tiempo real

El juego es totalmente digital, por lo que todos los datos que recibimos del juego se pueden monitorizar en tiempo real en dashboards. Esta información se puede usar para el debrief donde se muestran datos, se pueden realizar aclaraciones o reforzar mensajes.

También se puede hacer un seguimiento de datos de todas las sesiones para analizar diferencias con el paso del tiempo.

– Analizar el nivel de comprensión
– Obtener insights de los empleados
– Comparar países, divisions, equipos, funciones, etc.
– Acceder a respuestas individuales