¿Por qué nuestros soluciones de Onboarding?

Las investigaciones muestran que los primeros 3 meses son cruciales para comprometer y retener a nuevos empleados y una mala adaptación a la cultura es uno de los factores clave en el fracaso de las nuevas contrataciones. Lograr que los nuevos empleados se pongan al día rápidamente con su cultura y la forma de hacer las cosas no solo aumentará la retención, sino también la productividad.

Sobre Onboarding / Programa de inducción

– Nuestro programa está diseño para que el personal se incorpore lo más rápido posible, de una manera divertida y escalable.

– Ayudamos a adaptar el contenido según tus necesidades y a escoger qué formato encaja mejor, si bien una actividad o todo el programa.

– Nuestro enfoque es la combinación de reuniones en directo con actividades divertidas para maximizar el engagement.

– El programa se puede ejecuticar de forma autónoma después de la programación. Si quieres que los Onboarding Days sean excepcionales, estaremos encantados de ayudarte.

Onboarding App

El Onboarding App ayuda a mejorar la experiencia de la incorporación del nuevo empleado desde que el empleado firma el contrato. Es totalmente personalizable y automatizada, permite hacer un seguimiento del progreso del programa de Onboarding mediante los paneles de control.

Diseñada para ser divertida y fácil de usar, la app tiene el objetivo de mejorar el aprendizaje y promover acciones tangibles durante las primeras 2-6 semanas. El Onboarding App no es un sustituto de una plataforma de e-learning, sino un complemento.

Todos los datos los tienes en tiempo real en el panel de resultados para hacer un seguimiento de cómo se ha integrado la cultura. La app se ejecuta en smartphones, sin  necesidad de descargar. simplemente se envía un link al email del empleado. Leer más.

Onboarding Game

El Onboarding Game es una forma divertida y atractiva de presentar la empresa al nuevo staff. El objetivo del juego es comprender los conceptos más complejos de una empresa, como la Visión, Estrategia así como la Cultura y Valores, a través de la discusión, debates y diferentes dilemas a resolver en grupo.

Aprender sobre la empresa, interactuar con los compañeros, tomar fotografías y competir de manera divertida con quizzes y trivials. Todo ello diseñado para experimentar una bienvenida diferente, interactiva y fresca de las nuevas incorporaciones, utilizando técnicas de gamificación probadas y testadas, con contenidos adaptados a cada empresa. Leer más

Onboarding Days

¿Traes personal nuevo para los Onboardings Days? ¿Quieres que los participantes pasen de oyentes pasivos a colaboradores activos?

Nuestro formato de reuniones interactivas combina dilemas grupales, estudio de casos, tableros de juego y tablets que ayudan al empleado a entender la compañía. Al realizar sesiones cortas e interactivas, se puede plantear preguntas claves y que los nuevos integrantes organizados en grupos pequeños debatan.  Esto se llama aprendizaje entre compañeros y es muy potente en los nuevos trabajadores que no se sienten cómodos al hacer preguntas en una plenaria.

Podemos observar todos los contenidos tiempo real, permitiendo medir de forma inmediata el nivel de comprensión e integración y así responder las dudas para una mayor aclaración. Leer más.