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Culture First Onboarding Solutions

Ayuda al nuevo staff a conocer la empresa, comprender su Cultura y Valores, así como a integrarlos lo antes posible

Nuestras soluciones de Onboarding

Onboarding App

Involucra y activa a los nuevos empleados desde el primer día en la empresa
  • Sentirse bienvenido/a
  • Aprender sobre la compañía
  • Hacer networking
Más

Onboarding Game

Presenta de forma divertida la empresa a los nuevos empleados
  • Entender la Visión y la Estrategia
  • Debatir la Cultura y los Valores
  • Aprender sobre la compañía
Más

Onboarding Day

Consigue que el periodo de acogida sea más atractivo e interactivo 
  • Debates, dilemas y workshops
  • Actividades de team building
  • Feedback digital en tiempo real
Más

Soluciones adicionales

¿Quieres lanzar e implantar tu nueva Cultura y Valores Corporativos?
  • Prueba el juego de Valores
  • Divertido y digital
  • Seguimiento y feedback en directo
Más

¿Porqué el Onboarding?

Diferentes estudios muestran que los primeros meses son cruciales para comprometer y retener a los nuevos empleados. Una mala adaptación a la cultura corporativa y comprensión del Management son factores clave en el fracaso de las nuevas contrataciones.

 

Lo que podemos ofrecer

El compromiso es nuestro núcleo

Todo lo que hacemos está diseñado para que sea atractivo y fácil de usar

Totalmente adaptado a tus necesidades

Siempre ayudamos a nuestros clientes a diseñar un programa que se adapte a sus necesidades y retos.   

12 años de experiencia

Hemos trabajado con más de 1.000.000 de participantes, sabemos qué funciona y qué no.

Tecnología propia

Toda nuestra tecnología se desarrolla internamente y está diseñada con un solo objetivo: ayudarte a incorporar al nuevo personal de la mejor manera posible, generando una experiencia que se basa en 3 pilares: ENGAGING / DIGITAL / FUN. 

Lo implantas tú mismo o lo hacemos por ti

Nuestras soluciones de Onboarding con soporte digital puedes implantarlas tú directamente de forma autónoma o bien podemos hacerlo por tí, con ayuda nuestro staff. Tú decides! 

Datos y análisis

Nuestro panel de resultados permite visualizar el progreso de la dinámica en tiempo real. Realiza una trazabilidad y seguimiento de los resultados, analiza % de participación, compara estadísticas entre oficinas o países, departamentos, equipos, etc.

Nuestras soluciones de Onboarding

Onboarding App

Sentirse bienvenido/a desde el primer día! Leer más

Onboarding Game

Presenta la organización, la cultura, los valores y la forma de hacer las cosas al nuevo staff Leer más

Onboarding Days

Presenta tu empresa al nuevo staff de una manera más atractiva, divertida y eficaz Leer más

Próximos pasos

Case Studies

Conoce algunos casos de clientes que hemos ayudado ... Leer más

Sobre nosotros

Descubre quienes somos y como podemos ayudarte  Leer más

Blog

Consulta las últimas publicaciones en nuestro Blog Leer más

Vídeos

Green Hat People en acción en conferencias, reuniones y eventos. Mira nuestros vídeos

Con quien trabajamos

Grandes organizaciones

Tenemos una larga experiencia trabajando con clientes a nivel internacional Contáctanos

Pequeñas y medianas empresas

Trabajamos con empresas de cualquier tamaño. Pregunta por nuestras soluciones autogestionadas si estás buscando un Onboarding rentable. Contáctanos

Sector público

Ponte en contacto para averiguar cómo hemos ayudado a diferentes organismos o entidades gubernamentales de carácter local, regional o estatal.   Contáctanos

Partners 

Ponte en contacto si deseas obtener una licencia de nuestros productos y plataforma o si deseas ofrecernos vuestros servicios. Contáctanos

Engagement Drives Performance - Como el Onboarding puede impactar en la retención, engagement y resultados

Los bajos niveles de retención y engagement son muy costosos

Diferentes estudios muestran que los primeros 3 meses son cruciales para comprometer y retener a nuevos empleados. Una mala adaptación a la cultura, baja comprensión de las operaciones de negocio y  del Management de la empresa son factores clave en el fracaso de las nuevas contrataciones. Muchas organizaciones pierden demasiados nuevos trabajadores en los primeros 3 a 6 meses. De promedio, el coste para reemplazar a un solo empleado es superior a  30.000€  

Beneficios de un programa de Onboarding bien diseñado

La creación de un programa de acogida del empleado atractivo y estructurado es una de las mejores formas de aumentar la retención y el compromiso. Los estudios sugieren que una buena incorporación puede proporcionar:
  • +58% mayor retención después de tres años
  • +50% mayor productividad para nuevos empleados
  • +20% aumento en el employee engagement
Sin embargo, sólo el 12% de los empleados está totalmente de acuerdo en que su organización realiza un gran trabajo al incorporar nuevos empleados. ¿Estás interesado en poder hablar con nosotros sobre como llevar vuestro proceso de Onboarding a un nivel superior ?

Lecturas adicionales

Aquí tienes algunos artículos interesantes sobre el Onboarding de empleados cuya lectura te recomendamos:    

Desafíos que ayudamos a abordar

1

Retención

Seguimos perdiendo personal en los primeros 3-6 meses.
2

Consistencia

El personal no obtiene la misma experiencia de incorporación.
3

Aliviar la carga

Queremos reducir la carga de trabajo del área de RRHH que suponen los Programas de Acogida de nuevos empleados.
4

Promover Comportamientos

Queremos mejorar o cambiar nuestra cultura, empezando con las nuevas contrataciones.
5

Bienvenida

El nuevo staff no recibe suficiente atención cuando se incorpora a la organización durante los primeros días de Bienvenida.  
6

Rapidez

Queremos ayudar a los nuevos empleados a aprender y ser 100%  productivos lo antes posible.

Soluciones de Onboarding

Onboarding Game - Una bienvenida perfecta

El juego Onboarding es una forma divertida y atractiva de presentar a la empresa al nuevo personal. El objetivo del juego es comprender los temas más complejos, como Visión, Estrategia y Cultura y Valores, a través de debates,  dilemas y reflexiones en grupo. Aprende sobre la organización, interactúa con compañeros, toma fotografías y compite con pruebas divertidas e informativas. Todo diseñado para energizar y activar a los recién llegados, utilizando técnicas de gamificación eficaces y atractivas.  Leer más

Onboarding App - Siéntete bienvenido desde el 1er día

Utiliza nuestra app de Onboarding para conseguir el compromiso de las nuevas incorporaciones desde el primer día. La app permite a las personas aprender sobre la compañía de una manera coherente y divertida, así como compartir información sobre su experiencia hasta el momento. La app también facilita al nuevo staff registrar la asistencia o realización de sesiones formativas obligatorias en diferentes áreas como, como la Salud o Seguridad, para que pueda hacerse un seguimiento del progreso de todo el programa de Onboarding. Leer más

Onboarding Day - Activar & Energizar

Tenemos una gran experiencia en llevar los Onboarding Days al siguiente nivel, al convertirlos en divertidos, dinámicos y medibles. Utilizamos tecnología digital y una gamificación innovadora para conseguir que el personal aprenda, se divierta y comparta ideas con un compromiso inigualable. El contenido y las herramientas son totalmente personalizables y adaptables a vuestras necesidades. Deja que nuestro equipo técnico te ayude a llevarlo a cabo in situ, o si lo prefieres, implántalo por tu cuenta usando tablets u otros dispositivos portátiles Leer más