Onboarding Game

Presenta la organización, la Cultura, los Valores y la forma de hacer las cosas al nuevo staff

Ayudamos a los nuevos empleados a comunicarse e integrar la parte más importante del proceso de incorporación - la Cultura, los Valores y la forma de hacer las cosas de la empresa

La bienvenida perfecta

El Onboarding Game es una forma divertida y atractiva de presentar la empresa al nuevo staff. El objetivo del juego es comprender los conceptos más complejos de una empresa, como la Visión, Estrategia así como la Cultura y Valores, a través de la discusión, debates y diferentes dilemas a resolver en grupo.

Aprender sobre la empresa, interactuar con los compañeros, tomar fotografías y competir de manera divertida con quizzes y trivials. Todo ello diseñado para experimentar una bienvenida diferente, interactiva y fresca de las nuevas incorporaciones, utilizando técnicas de gamificación probadas y testadas, con contenidos adaptados a cada empresa.

¿Cómo funciona el juego?

Se juega en equipos pequeños de nuevos empleados, utilizando un tablero de juego analógico así como tablets, ordenadores o smartphones con acceso a nuestra App. Puede jugarse como una dinámica o contenido más de los Onboarding Days de la empresa o bien implantarlo para el nuevo staff en cualquier momento. Podemos ayudarte a desarrollar el juego in situ con nuestro staff o puedes hacerlo tú mismo/a de forma autónoma. Tú decides! Dado que el juego es digital, todos los datos y resultados se pueden monitorizar en tiempo real con nuestros paneles de control disponibles para el cliente.

Contenido del juego

El objetivo del juego es proporcionar una comprensión profunda de cómo funciona la empresa, así como de aquellos aspectos más complejos como la Misión, Cultura y Valores de la misma. Es importante destacar que el juego no solo informa sobre tu empresa, sino que también genera una discusión y debate importante en el nuevo equipo sobre aspectos corporativos clave para impulsar el aprendizaje grupal e individual. El juego también permite que las nuevas incorporaciones se conozcan y compartan información reciente mientras están «recién aterrizadas».

El juego puede adaptarse a tu empresa y, en general, incluye temas importantes como:

– Visión y Estrategia
– Cultura, Valores y Comportamientos
– Estructura organizativa
– Customer Journey
– Productos / Servicios / Soluciones
– Clientes y Partners
– Targets
– Trivials y misiones fotográficos

Seguimiento en tiempo real

Nuestras soluciones son digitales, por lo que todos los datos que se reciben pueden monitorizarse en tiempo real a través los paneles de seguimiento disponibles para el cliente. Todo ello facilita la realización un debrief efectivo e inmediato que permite mostrar todos los datos, pero también aclarar conceptos y reforzar mensajes clave.

También puedes hacer seguimiento de los datos individuales para detectar diferencias en el tiempo.

– Analizar el nivel de comprensión
– Obtener insights del staff
– Comparar países, ciudades, divisiones, equipos, departamentos, etc.
– Profundizar en respuestas individuales

¿Por qué el Onboarding Game es una gran forma de generar engagement?

El objetivo del juego es proporcionar una comprensión profunda de cómo funciona la empresa. Es importante destacar que el juego no solo informa sobre tu negocio, sino que también provoca una discusión en el equipo para impulsar el aprendizaje entre iguales. El juego también permite que el personal nuevo se conozca y comparta información reciente mientras están «frescos».

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Cómo podemos ayudarte

live launch experts

El compromiso es nuestro núcleo

Todo lo que hacemos está diseñado para que sea atractivo y fácil de usar.

Totalmente adaptado a tus necesidades

Siempre ayudamos a nuestros clientes a diseñar un programa que se adapte a sus necesidades y retos.

12 años de experiencia

Hemos trabajado con más de 1.000.000 de participantes, sabemos qué funciona y qué no.

personal support throughout project

Lo implantas tú mismo o lo hacemos por ti

Nuestras soluciones de Onboarding con soporte digital puedes implantarlas tú directamente de forma autónoma o bien podemos hacerlo por ti, con ayuda de nuestro staff. Tú decides!.

proprietary technology

Tecnología propia

Toda nuestra tecnología se desarrolla internamente y está diseñada con un solo objetivo: ayudarte a incorporar al nuevo persona de la mejor manera posible, generando una experiencia que se basa en 3 pilares: ENGAGING / DIGITAL / FUN.

data & analytics

Datos y análisis

Nuestro panel de resultados permite visualizar el progreso de la dinámica en tiempo real. Realiza una trazabilidad y seguimiento de los resultados, analiza % de participación, compara estadísticas entre oficinas o países, departamentos, equipos, etc.

off the shelf modules

¿Qué obtenemos?

El resultado del Onboarding Game es generar para los nuevos empleados una mejor y mayor comprensión de cómo funciona la empresa, qué define su Cultura y Valores, así como cuales son los comportamientos correctos.

Nuestra metodología es crear grupos de trabajo pequeños de nuevos empleados para que entiendan la Cultura y Valores de la empresa en una dinámica colaborativa.

Nuestro programa de Onboarding está diseñado para proporcionar una experiencia inmersiva de aprendizaje y engagement combinando elementos informativos, retos interactivos, pero también interactuando con otras personas de la empresa y pasar un rato divertido juntos.

En resumen, queremos que nuestros nuevos compañeros/as entiendan no sólo el QUÉ, sino también el POR QUÉ. Esto será un impulso para potenciar una actitud y comportamientos adecuados, y aportará el activo más valioso de tu empresa: futuros embajadores de vuestra Cultura Corporativa.

Próximos pasos

Soluciones de Onboarding

Onboarding App

Involucra y activa a los nuevos empleados desde el primer día en la empresa

  • Sentirse bienvenido/a
  • Aprender sobre la compañía
  • Hacer networking
Más

Onboarding Game

Presenta de forma divertida la empresa a los nuevos empleados

  • Entender la Visión y la Estrategia
  • Debatir la Cultura y los Valores
  • Aprender sobre la compañía
Más

Onboarding Day

how to boost engagement

Consigue que el período de acogida sea más atractivo e interactivo

  • Debates, dilemas y workshops
  • Actividades de team building
  • Feedback digital en tiempo real
Más

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FAQ

¿Se puede adaptar y personalizar el programa de Onboarding?

Sí, siempre nos adaptamos a vuestras necesidades y empresa.

¿Qué coste tiene?

Depende del volumen participantes, cantidad de contenido, etc… Por lo general, cobramos una tarifa de gestión y programación, y luego por volumen de pax.

¿Es posible desarrollarlo en otros idiomas, además del inglés?

Sí, ningún problema.

¿Puedo hacer una demo?

Sí, por supuesto, ponte en contacto con nosotros.

Con quién trabajamos

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