TEAM BUILDINGS

Explorando Barcelona con tablets 340 pax/2h
A finales de Marzo pasado organizamos una gincana competitiva con tablets para 340 empleados de una multinacional francesa por los lugares más emblemáticos de Barcelona. Una actividad competitiva y muy divertida que puso a prueba el trabajo en equipo, la creatividad y la habilidad de los participantes. Desde el barrio gótico, el Borne, pasando por la Barceloneta o el Raval los participantes vivieron una experiencia inmersiva y tecnológica, superando pruebas, retos y enigmas de todo tipo. Desde la música, gastronomía, el arte o la fotografía los equipos divididos en grupos de 5 pax con ayuda de una tablet y un mapa pudieron descubrir lugares desconocidos de la ciudad así como algunas curiosidades sobre la cultura e historia local. Una actividad de team building basada en la gamificación de 2 horas de actividad muy intensa con preguntas y misiones a medida que culminaron con la nominación de los ganadores.

 

 

Networking digital en una reunión anual 800 pax/1h
Con motivo de la reunión Anual de la escuela de negocios EADA nos encargaron diseñar una actividad interactiva para activar el networking entre los 800 asistentes en el Palau de Congressos de Catalunya. Conocer más acerca de escuela, encontrar compañeros con un determinado perfil profesional, conectar con otros asistentes y abrir oportunidades profesionales o simplemente ampliar la red de contactos era el objetivo de nuestro cliente. Para ello disponíamos de 60’ de la pausa del coffee break. Para conseguirlo creamos un breve quizz / trivial a medida que los asistentes podían jugar por equipos de 3 o 4 pax con la ayuda de una tablet. Durante 15’ debían contestar preguntas y superar algunas sencillas pruebas para conseguir el máximo número de puntos. Los resultados de la competición y las fotos obtenidos se proyectaban en tiempo real en la pantalla del venue. La experiencia fue un éxito y conseguimos el objetivo marcado, ya que fue destacado como una de las actividades mejor valoradas del evento.

 

 

Dinamización interactiva Cena de Gala 400 pax/1h
Con motivo de la celebración de una cena corporativa para todos sus empleados, diseñamos un quiz / trivial interactivo donde las mesas compitieron unas contra otras utilizando tablets digitales. En lugar de contratar un artista, músico, monologuista, el cliente decidió que los protagonistas serían los propios invitados a la cena. Y así fue, creamos un contenido mixto de preguntas, desde algunas muy divertidas y disparatadas incluyendo vídeos y músicas, con algunas más serias sobre la empresa. Los invitados, además debían tomar fotos que se iban proyectando en tiempo real en el venue. Una actividad competitiva que dejó a más de uno sin tiempo para tomar el postre por la gran intensidad de la experiencia.
 

 

Team Challenge Indoor 250 pax/1,5h
Durante la convención anual de ventas de una multinacional farmacéutica organizamos una actividad de Team Building competitiva con la ayuda de tablets digitales en la misma sala de la reunión. Dividimos al grupo en 50 equipos que demostraron su talento y capacidad de trabajar en equipo superando diversos retos repartidos en distintos lugares de la sala. Desde pruebas de habilidad, ingenio o creatividad combinado con preguntas tipo trivial / quiz diseñadas a medida del cliente. Además, la actividad incorporaba misiones fotográficas que los participantes debían realizar con las tablets y cuyas imágenes se proyectaban en tiempo real en la pantalla de la sala.  En resumen, fue una actividad de gamificación muy potente que permitió potenciar el networking, la motivación y el sentimiento de pertenencia de los asistentes, sin salir del mismo hotel de Madrid en el que estaban reunidos.
 

 

Night Challenge 80 pax/30’ 
Para un grupo de profesionales del sector MICE diseñamos un original icebreaker competitivo para activar la comunicación, relaciones interpersonales y motivación. Equipados con frontales de luz, en un espacio totalmente a oscuras, los equipos tenían la misión de encontrar pistas y códigos secretos ocultos en la sala equipada tan solo con una tablet. Una vez encontrados los introducían en el dispositivo para obtener más información y avanzar en el juego. Pero la tarea no fue nada fácil, ya que fueron apareciendo algunos inesperados obstáculos que los participantes tuvieron que afrontar y superar. Habilidad, ingenio y sobre todo mucha diversión y buen humor fueron el denominador común de los participantes.
 

 

Gastro Challenge Digital
Acabamos de diseñar una nueva actividad de Team Building con soporte digital. Hemos mezclado gastronomía y tecnología para crear toda una experiencia culinaria. ¡Porque la gastronomía y la tecnología SÍ son compatibles! Y así se ha creado Gastro Challenge, un atractivo juego competitivo que pone a prueba los conocimientos y habilidades gastronómicas de los participantes. Con la ayuda de una Tablet, los jugadores deben responder preguntas, resolver misiones y superar 5 pruebas sensoriales sobre el olfato, gusto, tacto, oído y vista. Disfrutarán de un divertido viaje por películas, canciones, platos tradicionales, bebidas populares y curiosidades relacionadas con la gastronomía.Pon a prueba el paladar y la razón, descubre y experimenta. ¿Quieres probar con algún grupo algo sorprendente?
 

 

Escape Game Customizado 500 pax/1h 

Por motivo de una transformación interna de una empresa internacional, creamos un juego totalmente personalizado para concienciar a más de 500 personas en todo el mundo.

Grupos de 10-15 personas participaron con conexión remota en un Escape durante varios días a través de un portátil y un kit para cada equipo, ambientado con preguntas y retos sobre su sector. Se trataba de ponerles a prueba, de organizarse y saber delegar, de utilizar la lógica y la creatividad para afrontar misiones y conseguir una contraseña final que les proporcionaba algo positivo y enriquecedor. ¡Y en tan sólo 60 minutos! Por tanto, fue una actividad en la que los participantes, sin saber qué iba a pasar, se sumergieron en la experiencia y pusieron en práctica sus habilidades para lograr en común un objetivo. Una fantástica forma de trabajar bajo presión obteniendo los mejores resultados.
 

 

The Game 150 pax/1h 

Tras el éxito del último año decidimos apostar de nuevo por nuestro evento anual: THE GAME.

Un evento creado por y para agencias en el que poder sumergirte en Greem Hat People de forma innovadora y divertida. Ponemos a prueba y retamos a las agencias a demostrar cuál de ellas es la mejor, pero deben demostrarlo. Este año, tanto en Barcelona como en Madrid, hemos metido a más de 130 profesionales y unas 30 agencias de eventos, DMC y comunicación en una sala. Un hacker les bloqueó el servidor y debían superar una serie de pruebas durante 52 minutos para obtener pistas y conseguir una contraseña final en los últimos 8 minutos. Pruebas de lógica, de perspectiva, de habilidad… y mucho trabajo en equipo bajo presión. Pero, de repente, ¡se fue la corriente! Terminamos la jornada con la entrega de premios y un coctel de celebración.
 

 

Webapp Customizada 150 pax/10 semanas 

El cuidado y bienestar de sus empleados es algo que a las empresas cada vez les preocupa más. 

Con motivo de concienciar sobre salud, prevención de riesgos laborales y, de este modo, evitar posibles accidentes en sus fábricas, la empresa puso en nuestras manos un proyecto totalmente innovador. Creamos una webapp ad-hoc con contenidos por y para la causa: concienciar a los trabajadores de que “la seguridad es un trabajo de todos”. Durante la campaña, que duró 10 semanas, los trabajadores accedían a su webapp particular desde sus smartphones y leían nuevas informaciones actualizadas semanalmente y respondían preguntas sobre salud, deporte y conciliación laboral social. Participaron de forma activa subiendo fotos realizando esas acciones o explicando sus propias experiencias, pudiendo ver el feedback de todos los trabajadores a tiempo real. 

Esta app les ayudó, mediante mensajes y vídeos, a entender y concienciarse de lo importante que es la seguiridad y el estar bien informados de las normativas para evitar psoibles accidentes en su día a día. 

Una innovadora y tecnológica forma de hacer llegar un mensaje generando retroalimentación, feedback y posterior análisis de los resultados. 

 

 

Deadline Game 20 pax/1h

Con el objetivo de poner a prueba el trabajo en equipo bajo presión y la toma de decisiones, 20 personas se lanzaron a jugar al Deadline.

Se trata de un juego interactivo en el que, a través de una tablet, se reta a los participantes a conseguir producir y enviar un producto del sector textil con tiempo y presupuesto limitado. Los participantes disponen de documentos por toda la sala que contienen datos importantes para lograr su objetivo. Para poder avanzar en el juego, deben tener en cuenta factores como el tipo y precio del transporte, el material de producción, el tiempo atmosférico y posibles complicaciones que van surgiendo. De esta forma, los participantes deben delegar y saber organizarse para poder cumplir con el objetivo común así como ponerse de acuerdo en diferentes situaciones. 

En esta ocasión, los participantes pudieron ver cómo evolucionaron durante el juego, si fueron organizados o si supieron delegar trabajando en equipo bajo presión. Una forma tecnológica e innovadora de aprender a afrontar situaciones complejas teniendo el tiempo en contra. 

 

 

TECH CHALLENGE 100 pax/1h

Una gran empresa del sector del automóvil quiso experimentar un nuevo evento único e innovador a través de tecnologías emergentes durante una conferencia basada en la tecnología de la propia empresa.

Green Hat People diseño el Tech Challenge, un juego totalmente adaptado al cliente haciendo uso de, además de la tablet y un kit, nuevas tecnologías como la Realidad Virtual, Realidad Aumentada y la Robótica. Los participantes, divididos en equipos de 5-6 personas y repartidos en 4 áreas, iban rotando en 4 estaciones tecnológicas resolviedo, paralelamente, preguntas y misiones tech. En cada estación, los participantes resolvieron los desafíos tecnológicos que iban desde un “pictionary” virtual hasta desactivar una bomba o terminar de crear un robot. El objetivo era lograr resolver una contraseña final que les devolvía los archivos de la empresa. Por cada recto tecnológico resuelto, conseguían pistas clave para resolver dicha contraseña. Todo el contenido del juego era de temática tech, así como las pruebas y misiones extras que se realizaban como, por ejemplo, jugar a una app en una tablet extra que el monitor de cada zona proporcionaba a los equipos. Al finalizar, los equipos introducían la contraseña y, posteriormente, se premió a los ganadores. 

Gracias a la tecnología, la empresa disfrutó de una actividad diferente y única adaptada a la marca, con el objetivo de aprender jugando y de vivir de cerca las nuevas tecnologías emergentes.

 

 

 

Workshop Gamification 50 pax/3h 
Green Hat People organizó el pasado mes de noviembre un workshop para agencias en Barcelona con el objetivo de hacerles vivir en primera persona la Gamificación. 
La primera parte de la sesión fue dedicada a explicar la especialidad de Green Hat People: Gamificación, engagement y active learning. Después de debatir en grupo sobre el concepto, la segunda parte de la sesión vino dada por el juego. Para poder saber realmente qué es la gamificación teníamos que ponerles a prueba y hacerles jugar. Empezamos con el Music Experience en el que, los participantes divididos en equipos de 6-7 personas, escuchaban canciones y respondían preguntas sobre el cantante o cualquier curiosidad sobre esa canción en concreto. Acto seguido, se apagaron las luces y los equipos, equipados de frontales, tenían que buscar códigos en la tablet para conseguir más puntos. Después, continuaron jugando al Green Hat Challenge en el que, además del quizz y misiones fotográficas, tenían 3 pruebas especiales a realizar: atrezzo, puzles y creatividad. Al finalizar la jornada, se premió al equipo ganador de los dos juegos y los participantes se fueron conociendo en profundidad y de lo que es capaz de conseguir la GAMIFICACIÓN. “Porque aprender jugando siempre es la mejor opción”. 
 

 

 

BUSSINES GAMES

Values Business Game 80 pax/2h
Con motivo de la reunión anual de managers, ayudamos a un cliente multinacional a transmitir y hacer vivir los nuevos valores corporativos con motivo de la fusión de 2 compañías. Para ello creamos un serious game interactivo cuyo contenido diseñamos conjuntamente a partir de preguntas, dilemas y situaciones en relación a sus valores. Con la ayuda de una tablet y un tablero de juego los equipos debían analizar, discutir y debatir diferentes problemáticas y consensuar respuestas mediante un trabajo colaborativo que reportaba un feed back inmediato. Posteriormente, se proyectaron y compartieron los resultados  que permitieron tomar decisiones y ayudar a definir un plan de acción en relación a los nuevos valores.

 


 

Corporate Values Game 2.000 pax/1h

Al cambiar los valores de una multinacional farmacéutica, la empresa decidió darlos a conocer de forma innovadora y divertida, creando engagement. Y, ¡qué mejor que a través del engagement!

Creamos conjuntamente un juego ad-hoc para todos los trabajadores con preguntas, dilemas y situaciones reales o que podrían pasar en el día a día de la empresa. Una herramienta de formación para analizar, debatir y discutir situciones a través de una tablet o webapp, dónde la propia empresa ha impartido las sesiones y Green Hat People le da soporte de forma remota.

A través de nuestra plataforma, han conseguido dar a conocer los nuevos valores, ponerlos en contexto y sacar muchos inputs para mejorar permanentemente. Durante la sesión, se recoge todo el feedback obtenido preparando una presentación para compartir los resultados y así tomar decisiones y definir un plan de acción con los nuevos valores. Asimismo, es un juego, por lo que siempre hay una parte más dinámica y divertida y un ganador final. 

 

 

Exhibit 300 pax/4h 
Para el encuentro de un cliente potencial con proveedores internacionales creamos una dinámica de networking innovadora y tecnológica en una jornada de 4 horas. 
36 proveedores internacionales fueron divididos en 12 estaciones (3 proveedores por estación); mientras que el cliente, dividido en grupos de 6 personas. iba rotando durante toda la jornada para así conocer a todos los proveedores. Cada partner disponía de 5 minutos para darse a conocer con una presentación oral y, posteriormente, ofrecía una prueba al cliente para que éste probara sus productos o conociera en profundidad su servicio. Cada equipo del cliente disponía de una tablet que les guiaba en cada rotación y les informaba de las distintas pruebas de los proveedores: pregunta, foto y misión. Todo ello temporizado al milímetro para que las rotaciones de los diferentes equipos fueran simultáneas y el networking cuadrara en tiempo. Durante la jornada, el cliente disfrutó con cada partner haciéndose fotos con atrezzo, bailando, lanzando aviones de papel, jugando al mini-golf… siempre con el objetivo de que el partner  pudiera darse a conocer y hacer que el cliente disfrutara en todo momento.
Por cada pregunta o prueba realizada correctamente los equipos del cliente ganaban puntos y, al finalizar la jornada en la cena de gala, se premió al equipo ganador con gran devoción. 
Un networking único que conectó a profesionales a través del juego y el entretenimiento. 
 

 

Values Corporate Game 130 pax/1h
Con el objetivo de conocer en profundidad los valores corporativos de Catalana Occidente, los trabajadores se reunieron en una sesión de juego customizada. 
Green Hat People, después de recibir la información necesaria para tratar los valores, creó debates grupales y casos prácticos para que los participantes se sumergieran en el juego e interiorizaran dichos valores de forma innovadora y divertida. 
Tras una breve explicación de cada valor por parte de Catala Occidente, los trabajadores divididos en equipos se lanzaron al juego tirando los dados y debatiendo en grupo los casos que se les presentaban en cada casilla. Por lo que, además de adquirir los valores corporativos de la empresa, trabajaron en equipo y se pusieron de acuerdo tomando decisones y escogiendo respuestas.
Tras la sesión, los datos registrados durante la actividad se mostraron en directo para así generar retroalimentación y feedback instantáneo, compartiendo opiniones y puntos de vista. 
 

 

Sustainability Corporate Values Game
Con el lanzamiento de un nuevo proyecto de desarrollo sostenible, la empresa quería hacer llegar este mensaje a los diferentes operarios. 
Para ello, mediante la estructura del Values Game propusimos una dinámica innovadora y divertida para ayudar a concienciar e interiorizar los tres valores fundamentales de la empresa relacionados con la sostenibilidad. Se realizaron varias sesiones con equipos de operarios en las que, antes de iniciar el juego, se explicaba detalladamente cada valor y el mensaje a transmitir y, posteriormente, se iniciaba el Values Game. En éste, los participantes debatieron en equipo y afrontaron varios casos prácticos de su día a día. Al finalizar, se mostraron los resultados de la dinámica in situ, analizandolos entre todos para así extraer conclusiones de la jornada.