Boehringer Ingelheim

Cómo potenciar los aprendizajes médicos con nuevas dinámicas interactivas y gamificadas.

Necesidad a la que responde

Boehringer Ingelheim pedía en su briefing actualizar el formato y dinámicas de las Reuniones Aproxima.

En concreto, quería crear una experiencia formativa, interactiva y participativa para fortalecer los conocimientos adquiridos en la sesión matinal por parte de los médicos de Atención Primaria asistentes a la reunión. La idea era sorprender con una actividad de aprendizaje, competitiva e inmersiva de trabajo en equipo con soporte digital, en el abordaje del paciente crónico. Las reuniones Aproxima constan de 5 reuniones regionales focalizadas en el tratamiento del paciente Crónico en las que asisten una media de 600 médicos de atención primaria en 5 ciudades españolas.

Objetivo del proyecto

Crear una experiencia de aprendizaje dinámica e innovadora basada en el trabajo colaborativo empleando técnicas de Gamificación. Una actividad competitiva que permitiera actualizar conocimientos de los médicos en torno al paciente crónico en un entorno moderno y tecnológico que permitiera medir el aprendizaje y obtener los resultados en tiempo real. Asimismo, conseguir una amplificación del impacto y fortalecer el vínculo entre los médicos y el laboratorio.

Solución & Resultados

Creamos “El Reto de la Doctora Paula Ruiz”, un innovador caso clínico interactivo donde los participantes competían en grupos de 5 ó 6 médicos sobre contenidos presentados en la sesión científica de la mañana. Para ello diseñamos y programamos una app del juego descargada en nuestras tablets digitales que conducían el juego. Este constaba de diferentes retos y misiones que debían resolverse de manera colaborativa por cada uno de los grupos. Algunas estaban en la propia tablet y otras en documentos y materiales entregados a cada equipo o colocados en la sala de la reunión. La actividad tuvo una duración de 1 hora y ganaba el equipo que conseguía resolver el caso clínico con mayor rapidez y menos fallos.

Además de la propia competición, la dinámica permitió extraer feedback inmediato de la sesión y realizar un debrief con las conclusiones y datos más destacados en un marco de aprendizaje compartido. Participaron cerca de 600 médicos de Atención Primaria en 5 ciudades que valoraron la experiencia en una media de 5,4 sobre 6.

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Nuestro panel de resultados permite visualizar el progreso de la dinámica en tiempo real. Realiza una trazabilidad y seguimiento de los resultados, analiza % de participación, compara estadísticas entre oficinas o países, departamentos, equipos, etc.

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Toda nuestra tecnología se desarrolla internamente y está diseñada con un solo objetivo: ayudarte a incorporar al nuevo personal de la mejor manera posible, generando una experiencia que se basa en 3 pilares: ENGANGING/ DIGITAL/ FUN.

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