Team building 3.0

TEAM BUILDINGS 3.0: una visión de futuro

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Las actividades de Team Building en la empresa no son algo nuevo. Desde hace décadas las empresas vienen desarrollando actividades de todo tipo para conseguir aumentar los niveles de motivación y cohesión, mejorar el sentimiento de pertenencia y las relaciones interpersonales así como potenciar el rendimiento de los equipos y personas de la organización. Son experiencias lúdicas, pero también de impacto en las “soft skills”, es decir habilidades interpersonales, sociales y de comunicación, pero también de actitudes  que facultan a las personas para moverse por su entorno, trabajar bien con otros, realizar un buen desempeño y, complementándose con las habilidades duras, conseguir sus objetivos.

En un entorno laboral y empresarial cada día más competitivo y marcado por una mayor presión a resultados, las empresas precisan crear experiencias que permitan premiar, reconocer, fortalecer lazos y mejorar las relaciones interpersonales en un ambiente distendido que contribuya a mantener el compromiso y motivación de los empleados.

Hay cientos de ejemplos de actividades de team building que podríamos citar, tanto indoor como outdoor. Desde las clásicas gincanas por la ciudad, actividades de construcción, gastronómicas, musicales, artísticas, teatrales, deportivas … hasta los escape rooms, tan de moda en los últimos años. En cierto modo, y simplificando mucho, basta con reunir un pequeño grupo de empleados y colaboradores de la empresa y plantear una actividad de 1 o 2 horas para divertirse, trabajar en equipo, competir y colaborar superando un reto.

Fruto de la revolución digital que está impactando en todos los ámbitos de la sociedad, y por ende de la empresa, existe una parte de nuevos Team Buildings que están incorporando 2 elementos clave: Tecnología y Gamificación.

La tecnología ofrece innovación, modernidad, nuevas herramientas, experiencias inmersivas, resultados en tiempo real y captura de datos. Permite a los participantes sumergirse en una experiencia digital adquiriendo conocimientos, sin dejar de lado la diversión y el ocio.

El uso de dispositivos electrónicos como móviles, tablets, pantallas táctiles interactivas o drones, combinado con contenidos de realidad aumentada, realidad virtual, hologramas o apps permiten crear nuevas experiencias de equipo completamente diferentes. Un nuevo marco de actuación más digital y tecnológico condicionado por la transformación digital en las empresas, el empuje de las nuevas generaciones de nativos digitales y la necesidad constante de sorprender e impactar con nuevos conceptos.

El segundo factor clave, en mi opinión, es la irrupción de la Gamificación o “Serious Games”. Se trata del uso de técnicas, elementos y dinámicas propias de los juegos y el ocio en actividades no recreativas con el fin de potenciar la motivación, mejorar la productividad,​ obtener un objetivo y activar el aprendizaje. Creo que la Gamificación, es en parte, una evolución natural del Team Building, pero con un mayor foco en el aprendizaje activo y grupal con ayuda de la tecnología. Si miramos hacia el futuro, nuevos escenarios nos esperan con los avances de la robótica o inteligencia artificial en los próximos años… Aunque por esa misma razón,  y dado el tsunami digital y tecnológico que parece va a invadirlo todo, volveremos sin duda a las actividades más humanas, con mayor contacto personal y ausencia total de cualquier elemento digital. La “desintoxicación tecnológica” será también, en mi opinión, un gran activo para conectar, unir, cohesionar y motivar a las personas y equipos. Una paradoja de los nuevos tiempos que nos espera vivir en el mundo de los eventos, reuniones y actividades de team building.

Precisamente para este escenario futuro que combinará lo analógico y digital, nuestra empresa, Green Hat People, desarrolla desde hace años soluciones para mejorar el engagement de los empleados en actividades de Team Building combinando técnicas de Gamificación y Tecnología. Nuestra misión es diseñar experiencias híbridas donde convergen lo analógico y digital, lo presencial con lo virtual que ayuden a las empresas en sus retos internos con sus empleados y colaboradores marcados por la transformación digital.

Si quieres conocer más información sobre nuestros Team Buildings tecnológicos haz clic aquí

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