Pero…¿Qué es el Active Learning?

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Una y otra vez, la historia se repite.  Salas repletas de sillas,  pantallas gigantes de fondo, el ponente de la sesión a un lado del escenario – con mucha suerte sin un atril de atrezzo–  y ahí estás tú,  junto a 50-100-200 personas más esperando en una incómoda silla a que la sesión empiece. Con suerte, puede que sea un poco amena.  Pasan los minutos y decides sacar tu móvil del bolsillo a ver qué pasa en el mundo, pasan las horas… y con la mente ya en las vacaciones de este verano, optas por sacar tu portátil del maletín, para aprovechar el tiempo y trabajar un poco mientras “escuchas”.  Seguro que te ha pasado más de una vez ¿Verdad?

Asistir a reuniones en las que el resultado final es NADA, ni un aprendizaje, ni un contacto, ni una experiencia, ni una emoción.

Pero… la GRAN pregunta es ¿Cómo podemos conseguir que el asistente se lleve consigo un aprendizaje? La respuesta es fácil, Active Learning querido amigo/a, la solución a todos tus quebraderos de cabeza.

 

 

Un método de aprendizaje que se centra en el asistente y promueve su participación continúa a través del diálogo, la colaboración, etc.  Las actividades se caracterizan por ser motivadoras y orientadas a profundizar el conocimiento.

Ahora, veamos algunos ejemplos prácticos sobre cómo aplicarlo en tus reuniones:

La gamificación es una herramienta perfecta para aplicar el Active Learning y si además le sumas tecnología voilà!, tenemos la combinación perfecta para tu próxima reunión. De hecho, en Green Hat People lo aplicamos, ya que es una dinámica que permite potenciar la cultura colaborativa, lograr objetivos en equipo, conocer y compartir diferentes puntos de vista, además de conectar con todos los integrantes del  grupo. Todo ello utilizando apps a medida y tablets con feedback y resultados en tiempo      real.

Encuestas o preguntas en directo,  sistemas de votación y hasta el uso de redes sociales, como Twitter por ejemplo, serían otras herramientas para fomentar el Active Learning ya que generan participación y networking ¡Hasta el más tímido de la sala se atreverá a hablar!

 

Documentos colaborativos, utilizando una Tablet por equipos para poder compartir su opinión a través de una pantalla, generando así que los asistentes interactúen entre ellos y compartan aprendizajes.

 

Un buen facilitador, ayudará a que más de uno no se duerma en la silla antes de empezar la sesión, facilitando la interacción, el aprendizaje y fomentando la participación.

 

Icebreakers de business,  para activar la energía y la vitalidad de los asistentes,  también te ayudaran a favorecer el aprendizaje.

 

El formato de la sala, la sala en sí, la duración de las sesiones, el ponente, la importancia que se le de al asistente durante la sesión, etc. son sólo algunas de los factores que influyen de forma directa en el Active Learning, así que si quieres que los asistentes a tu reunión se vayan con un aprendizaje a casa…¡Manos a la obra!

 

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