Zurich Insurance

Engaging

Digital

Measurable

Un evento corporativo en la industria de seguros tiene que ver normalmente con números y estadística difícil. ¿Cómo cambias el enfoque hacia la cultura y el sentido del propósito de una manera significativa? 

La empresa de seguros Zurich nos preguntó cómo crear un evento corporativo para 160 delegados que fuera menos enfocada en números y más en los problemas de los clientes, además de la importancia del rol que tiene Zurich en ayudar a las empresas a marcar la diferencia sin preocuparse por el riesgo.

El foco fue dirigido hacia el problema real que los clientes tienen y como Zurich puede trabajar para resolverlos en la mejor manera posible. El mensaje fue dar a los empleados un mayor sentido de propósito y entender la diferencia que ellos hicieron para los clientes, remarcando la importancia de pensar desde una perspectiva de cliente.

El workshop fue realizado en lugares como en cafeterías y restaurantes de toda la ciudad. Usando el juego “Exploration Challenge” los grupos fueron mandados a cumplir misiones alrededor de la ciudad y se programaron descansos para que los grupos pudieran encontrar sitios donde sentarse y hacer el workshop.

Clica aquí para ver el vídeo testimonial

“El día fue fantástico. Transmitimos el mensaje de una manera muy atractiva. La comunicación fue bidireccional, los juegos fueron fantásticos, todos se involucraron mucho y creo que todos abandonaron el evento con la sensación de que eran parte de algo. “- Alan Moore, Chief Underwriting Officer en Zurich.

Get in touch to find out more

I would like to receive your newsletter

Featured Blogs

Caso de Éxito: Multinacional Automoción – Mejorando el engagement de los empleados After Sales

Author: Fernando Le Monnier

Briefing del Cliente Desde hace años la compañía viene  llevando a cabo varias iniciativas con el fin de fidelizar el talento. Las ideas clave es la de adquirir el compromiso con los profesionales, cuidarlos y darles la oportunidad de crecer dentro de la empresa. Por todo ello, la compañía  viene trabajando en lo que denominan “The road to engagement”, un…

Read more

Valores corporativos ¿Cómo darles vida?

Author: Fernando Le Monnier

Establecer unos valores corporativos para una empresa es tan importante como tener una marca, ya que definen la cultura y el carácter de la empresa y, por lo tanto, el comportamiento de sus empleados. Sin embargo, después de establecerlos, viene la parte difícil: incorporar estos valores en la cultura de los empleados. La explicación no es suficiente para crear una comunidad real. Los empleados deben sentir los valores y entender cómo…

Read more

Caso de Éxito: Compañía Distribución – Fomentando el trabajo colaborativo y visión común

Author: Fernando Le Monnier

Briefing del Cliente Compañía del sector logístico a nivel europeo que en 2019 y tras más de 5 años de fuerte crecimiento, necesitaba consolidar el mismo. El crecimiento de la compañía se basa en la adquisición de pequeñas empresas que ya están bien radicadas en el territorio, con culturas y dinámicas empresariales no siempre coincidentes. La compañía tenía convocados a…

Read more
Contáctanos

Quiero saber más

Quiero recibir vuestras newsletters