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Placing Values in focus

¿Cómo lograr que 250 gerentes de tecnología de información de toda Escandinavia se dediquen a reflexionar sobre sus propios roles en tu organización? Involucrandoles en preguntas y pedir que reformulen y cambien los los criterios de liderazgo de la compañía.
En una reunión de administración realizamos una serie de actividades y workshops interactivos. Los participantes usaban su propio móvil para contestar numerosas preguntas desafiantes durante la presentación. Las respuestas llegaban de forma inmediata y los ponentes usaban la información para crear un debate en la sesión. Esta metodología se repitió a lo largo de la reunión, pero en diferentes temas.

Ejecución:
– Fuerte enfoque en ejercicios grupales
– Movilidad en toda la instalación; a las habitaciones se les asignaron diferentes temas
– Lluvia de ideas guiada

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