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Comprometer a 1500 empleados en obras de caridad a través de 11 aeropuertos

Swedavia gestiona 11 aeropuertos y quería que sus 1500 empleados se comprometieran con acciones caritativas mientras que a la vez competían entre ellos a través de 11 aeropuertos en Suecia.  Creamos un Team Building personalizado donde los participantes estaban divididos en 350 equipos. El juego consistía en tres rondas y su objetivo era doble:

1. Competir entre ellos intentando encontrar 25 códigos que estaban escondidos en los aeropuertos.
2. Cooperar conjuntamente para conseguir una cierta puntuación (mínimo 50.000 puntos). Después esta puntuación se convertía en dinero que se daba a la caridad.

El juego fue un éxito y los grupos sobrepasaron los objetivos. Espontáneamente muchos grupos durante el juego empezaron a colaborar entre ellos intentando compartir las ubicaciones de los códigos para asegurarse de que todos los compañeros encontrarán tantos códigos como fuera posible para que el objetivo general fuera más fácil.

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