Telecom Operator

Engaging

Digital

Measurable

El líder Nordic Telecom Operator quería ayudar a sus Management Trainess a conocer bien la empresa y la Cultura de una forma dinámica y digital.

Diseñamos un programa de Culture First Onboarding Programme con un enfoque interactivo y comprometido formado por cuatro principales partes.

1. Conocerse
2. Conocer la empresa
3. Conocer la competencia
4. Conocer la ciudad donde se trabaja

Clica aquí para leer todo el caso de éxito

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