Onboarding Game

Præsenter jeres kultur og værdier for nye medarbejdere

Vi hjælper kunder med at formidle og integrere den vigtigste del af onboardingprocessen; virksomhedens kultur og værdier

Den perfekte introduktion

Onboarding game er en underholdende måde at præsentere virksomheden for nye medarbejdere på. Spillet har fokus på at formidle de sværeste emner som vision, strategi, kultur og værdier gennem diskussion og dilemmaer.

Lær om organisationen, interager med kolleger, tag billeder og konkurrer med sjove, informative quizzer. Alt er skabt til at give jeres medarbejdere ny energi ved hjælp af gennemprøvede spilteknikker. Spillet skræddersys altid til jeres organisation.

Sådan fungerer spillet

Spillet spilles i små hold med et spillebræt og laptops, smartphones eller tablets. Spillet kører typisk på to måder, enten som led i virksomhedens onboardingdage eller ad hoc for nye medarbejdere, når de starter i virksomheden. I kan vælge at køre spillet med vores medarbejdere som facilitatorer eller at køre det selv. Da spillet er digitalt, kan alle data, som kommer ind, følges live på dashboards.

Spillets indhold

Spillet kan skræddersys efter din organisation og indeholder typisk vigtige emner som:

– Vision og strategi
– Kultur, værdier og adfærd
– Organisationsstruktur
– Produkter/tjenester/løsninger
– Kunder og partnere
– Mål

Følg udviklingen ‘live’

Onboarding game er gennemført digitalt så alle data, der kommer ind fra spillet, kan følges live. Dette muliggør en grundig debriefing, hvor I kan vise data, tydeliggøre enkelte punkter eller understrege jeres budskab.

I kan også følge samlet data fra alle sessioner og registrere forskelle over tid.

– Analyser forståelsesniveauet
– Få medarbejderes meninger og holdninger
– Sammenlign lande, divisioner, hold, funktioner osv
– Gå i dybden med individuelle svar

Derfor er Onboarding game fantastisk til at levere engagement

Spillet har til formål at give en indgående forståelse af, hvordan virksomheden hænger sammen. Spillet informerer ikke kun om virksomheden, men lægger også op til vigtige diskussioner med henblik på peer-2-peer-læring. Spillet betyder også, at nye medarbejdere lærer hinanden at kende og kan dele ny viden, mens den stadig er ”frisk”.

Kontakt os for mere information!

Hvordan kan vi hjælpe jer

Engagement er vores kerne

Alt vi gør er designet til at være engagerende og brugervenligt.

Skræddersyet til jeres behov

Vi hjælper altid vores kunder med at sammensætte et program, der passer til deres behov.

12 års erfaring

Vi har engageret mere end 1.000.000 deltagere, og vi ved hvad der virker og hvad der ikke gør.

Vi er med hele vejen

Vores medarbejdere vil gøre deres yderste for at hjælpe jer med at lykkes. Enten ved at være til stede for at hjælpe på introduktionsdage eller på standby for at understøtte en roll-out på gør-det-selv basis.

Egen teknologi

Al vores teknologi er udviklet internt og designet til ét bestemt formål; – at gøre det muligt for jer at ‘onboarde’ nye medarbejdere på bedst mulig måde.

Data & Analyse

Vi hjælper med opsætning af live datafeeds, så I kan følge jeres lancering live. Følg deltagerantal, engagementsniveauer og sammenlign holdninger og meninger over lande, divisioner, hold, funktioner osv.

Hvad I får ud af det

Resultatet af Onboarding game er en bedre forståelse for hvordan jeres virksomhed fungerer, hvad der definerer jeres kultur og hvad den rigtige adfærd er.

Vores metode bygger på at lade små grupper af nye medarbejdere arbejde sammen for at lære om og forstå deres nye virksomhedskultur.

Spillet er designet til at give en fordybende oplevelse bestående af en blanding af interaktive elementer, som at deltage i workshops og løse dilemmaer, men også at interagere med andre medarbejdere og have det sjovt undervejs.

I sidste ende vil vi have folk til at forstå ikke kun HVAD, men også HVORFOR, så I som virksomhed ender med et af de mest værdifulde aktiver en virksomhed kan have; fremtidige kulturambassadører.