Engager nye medarbejdere fra første dag.
- En varm velkomst
- Lær om organisationen
- Opbyg netværk
Introducer virksomheden for nye medarbejdere
Gør jeres intro-dage interaktive og engagerende
Undersøgelser viser, at de første 3 måneder er ekstremt vigtige for at engagere og holde på nye medarbejdere. Et dårligt match med kulturen og manglende forståelse for virksomhedens overordnede retning er ofte årsagen når nyansættelser ikke lykkes.
– Vores on boarding program er designet få nye medarbejdere ombord på en sjov og skalerbar måde.
– Vi hjælper med at skræddersy alt efter jeres behov, og I kan vælge hele programmet eller enkeltemoduler.
– Vores tilgang er at kombinere det digitale med live møder og sjove spil for at maksimere engagementet.
– Efter opsætning kan programmet køres på gør-det-selv-basis, men vores medarbejdere er altid glade for at hjælpe til med at gøre jeres onboarding fantastisk.
Onboarding-appen er med til at booste onboardingoplevelsen fra den dag jeres nye medarbejder underskriver ansættelseskontrakten. Den er digital, kan tilpasses jeres behov, og giver jer mulighed for at følge hele processen på live ‘dashboards’.
Appen er designet til at være både sjov og nem at bruge, og hjælper med indlæring og opfølgning de første 2-6 uger. Appen er ikke en erstatning for en e-learning platform, men snarere et supplement.
Den kan køres på en smart phone eller laptop og det er ikke nødvendigt at downloade eller installere. I sender blot den nye medarbejder et link ved opstart. Læs mere.
Anholder I onboarding dage for nye medarbejdere? Vil I flytte jeres deltagere fra passive lyttere til aktive bidragydere?
Vores “Active Meetings” -format kombinerer gruppediskussioner, casestudier, spil og tablets for at hjælpe medarbejderne med at forstå jeres virksomhed fuldt ud. Ved at tilføje korte interaktive break-out-sessioner kan I stille vitale spørgsmå, og lade de nye medarbejdere diskutere i små grupper. Dette kaldes peer-2-peer learning og er særligt effektivt når folk er nye og ikke komfortable ved at stille spørgsmål i plenum.
Spillet er gennemført digitalt så alle data, der kommer ind fra spillet, kan følges live. Dette giver jer virkelig fingeren på pulsen i forhold til forståelsesniveauet og evt. punkter der skal samles op på for yderligere uddybning. Read more.
Onboardingspillet er en sjov måde at præsentere virksomheden for nye medarbejdere på. Spillet har fokus på at formidle de sværeste emner som vision, strategi og kultur og værdier gennem diskussion og dilemmaer.
Lær om organisationen, interager med kolleger, tag billeder og konkurrer med sjove, informative quizzer. Alle er designet til at give jeres medarbejdere ny energi ved hjælp af gennemprøvede spilteknikker. Læs mere.
Undersøgelser viser, at de første 3 måneder er ekstremt vigtige for at engagere og holde på nye medarbejdere. Et dårligt match med kulturen og manglende forståelse for virksomhedens overordnede retning er ofte årsagen når nyansættelser ikke lykkes. Mange organisationer mister for mange nyansatte medarbejdere i løbet af de første 3-6 måneder. Det koster i gennemsnit en arbejdsgiver mere end Dkk 250.000 at erstatte en enkelt medarbejder.
Et engagerende og struktureret onboardingprogram er en af de bedste måder at øge fastholdelsen og engagementet på. Undersøgelser viser, at god onboarding kan give:
Kun 12 % af medarbejderne er meget enige i, at deres organisation gør det rigtig godt i forhold til at onboarde nye medarbejdere. Ville du være interesseret i at starte en samtale om at hæve barren for jeres onboarding?
Interesseret i at læse mere? Vi har lavet en liste med gode artikler:
Harvard Business Review – To Retain New Hires, Spend More Time Onboarding Them
SHRM Onboarding Key to Retaining, Engaging Talent
Vi bliver ved med at miste medarbejdere indenfor de første 3-6 måneder
Medarbejderne får ikke en ensartet onboarding-oplevelse
Vi ønsker at reducere belastningen på HR- og funktionschefer
Vi ønsker at ændre vores kultur, startende med nyansættelser
Medarbejderne får ikke nok opmærksomhed, når de starter
Vi ønsker at hjælpe personalet med at lære og blive produktive hurtigere
Vi har lang og bred erfaring I samarbejde med store organisationer. Spørg os om globale, skalérbare udrulninger.
Vi imødekommer virksomheder af enhver størrelse. Spørg om vores off-the-shelf løsninger til en omkostningseffektiv lancering.
Kontakt os og find ud af hvordan vi kan finde løsninger som passer til jeres unikke behov
Kontakt os hvis du er interesseret i at licensere vores produkter og platform eller ønsker at tilbyde dine tjenester