Engager nye medarbejdere fra første dag. Kan skræddersys til alle niveauer og roller.
- En varm velkomst
- Lær om organisationen og kulturen
- Opbyg netværk
Jeg vil gerne vide mere
Introduktionspakke for kommuner, regioner og stat
Vi tilbyder en effektiv onboarding-pakke, hvor indholdet skræddersys til jer.
Alt er digitalt, engagerende og let at tilpasse forskellige roller og funktioner.
1
Hils nye medarbejdere varmt velkommen med Preboarding-appen. Et link kan sendes lige efter at I har underskrevet kontrakten.
2
Giv en god introduktion till hele organisationen og kulturen med vores Onboarding-app. Appen driver onboarding-processen fremad og introducerer nye medarbejdere til deres nye kolleger og adfærd.
3
Introducér mere komplekse emner såsom vision, strategi, kultur og værdier på en sjov og engagerende måde med Onboarding Game. Budskabet kommunikeres gennem gruppediskussioner og dilemmaer og passer perfekt til introduktionsdage.
4
Vores Onboarding-løsning er designet til at være engagerende og let at anvende. Alle moduler er baseret på skabelober som let kan tilpasses jeres organisation. Vi starter som regel med at lave en pilotest til én afdeling, samle feedback og derefter successivt rulle ud i resten af organisationen.
Book en demo af Onboarding-pakken
Fremtidens Onboarding – Engagerende og digitalt
Hvorfor er et onboardingprogram vigtigt?
Udvikling af et engagerende og velstruktureret onboarding-program er en af de bedste midler til at reducere personale-omsætning og skabe engagement. Forskning peger på at god onboarding kan give:
+58 % større fastholdelse efter tre år
+50 % højre produktivitet for nye medarbejdere
+20 % større medarbejderengagement
Kun 12 % af medarbejderne er meget enige i, at deres organisation gør det rigtig godt i forhold til at onboarde nye medarbejdere. Ville I være interesserede i en samtale om at hæve barren for jeres onboarding?
Vi gør jeres onboarding digitalt og engagerende
– Vores program har til formål at give medarbejderne en sjov, effektiv og skalerbar introduktion.
– Vi hjælper med at skræddersy alt efter jeres behov, og har flere pakker der passer til kommuner og regioner.
Vil I vide mere?
Vores onboarding-løsninger
Onboarding Welcome App
Onboarding Game
En sjov og engagerende måde at introducere kulturen, værdierne og adfærden.
- Forstå kulturen og værdierne
- Lær de nye kolleger at kende
- Passer perfekt til introdage
Introduktionsdage for nyansatte
Gør jeres introdage interaktive og engagerende. Fra korte pakker på en time til heldags-oplæg.
- Mere engagement
- Mere interaktvitiet
- Digitalt och målbart
Onboarding-app
Onboarding-appen er med til at booste onboardingoplevelsen fra den dag jeres nye medarbejder underskriver ansættelseskontrakten. Den er digital, kan tilpasses jeres behov, og giver jer mulighed for at følge hele processen på live ‘dashboards’.
Appen er designet til at være både sjov og nem at bruge, og hjælper med indlæring og opfølgning de første 2-6 uger. Appen er ikke en erstatning for en e-learning platform, men snarere et supplement.
Den kan køres på en smart phone eller laptop og det er ikke nødvendigt at downloade eller installere. I sender blot den nye medarbejder et link ved opstart. Læs mere.
Onboarding Game
Onboardingspillet er en sjov måde at præsentere virksomheden for nye medarbejdere på. Spillet har fokus på at formidle de sværeste emner som vision, strategi og kultur og værdier gennem diskussion og dilemmaer.
Lær om organisationen, interager med kolleger, tag billeder og konkurrer med sjove, informative quizzer. Alle er designet til at give jeres medarbejdere ny energi ved hjælp af gennemprøvede spilteknikker. Læs mere.
Skræddersyet onboarding dag
Anholder I onboarding dage for nye medarbejdere? Vil I flytte jeres deltagere fra passive lyttere til aktive bidragydere?
Vores “Active Meetings” -format kombinerer gruppediskussioner, dilemmaer, spil og tablets for at hjælpe medarbejderne med at forstå jeres virksomhed fuldt ud. Ved at tilføje korte interaktive break-out-sessioner kan I stille vitale spørgsmå, og lade de nye medarbejdere diskutere i små grupper. Dette kaldes peer-2-peer learning og er særligt effektivt når folk er nye og ikke komfortable ved at stille spørgsmål i plenum.
Spillet er gennemført digitalt så alle data, der kommer ind fra spillet, kan følges live. Dette giver jer virkelig fingeren på pulsen i forhold til forståelsesniveauet og evt. punkter der skal samles op på for yderligere uddybning. Læs mere
Udfordringer vi hjælper med at løse
Fastholdelse
Vi bliver ved med at miste medarbejdere indenfor de første 3-6 måned
Ensartethed
Medarbejderne får ikke en ensartet onboarding-oplevelse
Lettede byrder
Vi ønsker at reducere belastningen på HR- og funktionschefer
Fremme af bestemt adfærd
Vi ønsker at ændre vores kultur, startende med nyansættelser
Varm velkomst
Medarbejderne får ikke nok opmærksomhed, når de starter
Hastighed
Vi ønsker at hjælpe personalet med at lære og blive produktive hurtigere
Næste skridt
Case Studies
Læs hvordan vi har hjulpet kunder I jeres branche
Om os
Læs hvorfor og hvordan vi kom til verden og hvordan vi kan hjælpe jer.
Engagement-bloggen
Lær mere om medarbejderengagement og onboarding.
Video
Se med egne øjne det høje engagement vi skaber, og hør tilfredse kunder berette hvordan vi har hjulpet dem.
Kontakt os for mere information!
Hvorfor vælge Green Hat People?
Engagement er kernen
Alt vi gør er designet til at være engagerende og brugervenligt.
Skræddersyet til jeres behov
Vi hjælper altid vores kunder med at sammensætte et program, der passer til deres behov.
12 års erfaring
Vi har engageret mere end 1.000.000 deltagere, og vi ved hvad der virker og hvad der ikke gør.
Egen teknologi
Al vores teknologi er udviklet internt og designet til ét bestemt formål; – at gøre det muligt for jer at ‘onboarde’ nye medarbejdere på bedst mulig måde.
Data & Analyse
Vi hjælper med opsætning af live datafeeds, så I kan følge jeres lancering live. Følg deltagerantal, engagementsniveauer og sammenlign holdninger og meninger over lande, divisioner, hold, funktioner osv.
Vi er med hele vejen
Vores medarbejdere vil gøre deres yderste for at hjælpe jer med at lykkes. Enten ved at være til stede for at hjælpe på introduktionsdage eller på standby for at understøtte en roll-out på gør-det-selv basis.
“Vi fik kommunikeret vores budskab på fantastisk engagerende vis!”
-Alan Moore, Zurich Insurance
Supplerende læsning
Interesseret i at læse mere? Vi har samlet en liste med gode artikler:
Harvard Business Review – To Retain New Hires, Spend More Time Onboarding Them
SHRM Onboarding Key to Retaining, Engaging Talent
Hvilke kunder hjælper vi?
Store organisationer
Vi har lang og bred erfaring I samarbejde med store organisationer. Spørg os om globale, skalérbare udrulninger.
Små og mellemstore organisationer
Vi imødekommer virksomheder af enhver størrelse. Spørg om vores off-the-shelf løsninger til en omkostningseffektiv lancering.
Offentlige sektor
Kontakt os og find ud af hvordan vi kan finde løsninger som passer til jeres unikke behov
Konsulenter og partnere
Kontakt os hvis du er interesseret i at licensere vores produkter og platform eller ønsker at tilbyde dine tjenester
