Onboardingspil Præsenter jeres kultur, værdier og måde at gøre tingene på for nye medarbejdere

Read more

Vi hjælper kunder med at kommunikere og integrere den vigtigste del af onboardingprocessen; virksomhedens kultur og værdier

Den perfekte introduktion

Onboardingspillet er en underholdende måde at præsentere virksomheden for nye medarbejdere på. Spillet har fokus på at formidle de sværeste emner som vision, strategi, kultur og værdier gennem diskussion og dilemmaer.

Lær om organisationen, interager med kolleger, tag billeder og konkurrer med sjove, informative quizzer. Alt er skabt til at give jeres medarbejdere ny energi ved hjælp af gennemprøvede spilteknikker. Spillet skræddersys altid til jeres organisation.

 

 

Sådan fungerer spillet

Spillet spilles i små hold med et spillebræt og laptops, smartphones eller tablets. Spillet kører typisk på to måder, enten som led i virksomhedens onboardingdage eller ad hoc for nye medarbejdere, når de starter i virksomheden. I kan vælge at køre spillet med vores medarbejdere som facilitatorer eller at køre det selv. Da spillet er digitalt, kan alle data, som kommer ind, følges live på dashboards.

 

 

Spillets indhold

Spillet har til formål at give en indgående forståelse af, hvordan virksomheden hænger sammen. Spillet informerer ikke kun om virksomheden, men lægger også op til vigtige diskussioner med henblik på peer-2-peer-læring. Spillet betyder også, at nye medarbejdere lærer hinanden at kende og kan dele ny viden, mens den stadig er ”frisk”.

 

Spillet kan skræddersys efter din organisation og indeholder typisk vigtige emner som:

- Vision og strategi

- Kultur, værdier og adfærd

- Organisationsstruktur

- Produkter/tjenester/løsninger

- Kunder og partnere

- Mål

- Videns- og fotoopgaver

 

 

Fortæl mig mere





Flere onboarding- og introduktionsløsninger

Præsenter jeres organisation for medarbejderne på en ny og mere engagerende måde

Skræddersyede onboardingdage

Præsenter jeres organisation for medarbejderne på en ny og mere engagerende måde

Vi har mange års erfaring med at sætte barren for onboardingdage i virksomheder højt ved at gøre dem sjove, energigivende og målbare.
Velkomst og uddannelse til nye medarbejdere

“Ny hos Electrolux”

Velkomst og uddannelse til nye medarbejdere

Electrolux ønskede at skabe en standardiseret, mere engagerende og effektiv måde at uddanne og byde nye medarbejdere velkommen til virksomheden. Hvordan gør man det bedst?