Electrolux ville skabe en standardiseret, mere interaktiv og effektiv måde at uddanne og byde nye medarbejder velkommen til virksomheden på.

Tabletten guider medarbejderne til forskellige stationer

Den nye medarbejdere blev opdelt i grupper på seks mand og udstyret med en tablet. Tabletten guidede grupperne mellem forskellige stationer på eksakte tidspunkter og sikrede, at hver station kun havde et lille antal mennesker ad gangen.

Effektiv vidensdeling med dialog og gamification

Ved hver station blev et oplæg indenfor en bestemt afdeling i virksomheden holdt. Små grupper sikrede en tættere kontakt med publikum og en tydligere dialog, hvor spørgsmål og svar strømlinede vidensdelingen.

Efter hvert oplæg skiftede tablet’en til spil-mode, hvor tilpassede quizzer engagerede deltagerne i debat omkring det budskab, som netop var blevet præsenteret.

“En unik mulighed for at lære og netværke med kolleger”

“Dette er en unik mulighed for vores nye medarbejdere at lære mere om Electrolux produktudbud og samtidig mødes og samarbejde med deres kolleger.”

Forstå hvad vi gør: Læs om fordelene ved interaktivitet og forstå, hvordan vores teknologiplatform virker

Andre kunder siger: