NCC Housing/Bonava

Engagerende

Digitalt

Målbart

Interaktiv ‘onboarding’ af nye medarbejdere.

NCC Housing ønskede en øget interaktion mellem formidler og publikum samt en nem og hurtig måde at samle informationer fra deltagerne på.

Vores løsning inkluderede:

1. Fire identiske sessioner bestående af: 15 minutters præsentation på scenen, 6 minutters gruppediskussion i forbindelse med præsentationen, 4 minutters problemløsning.

2. Én session hvor deltagerne frit kunne vælge mellem 8 temaer og bruge tid på at diskutere det pågældende emne.

3. En 90 minutters holdaktivitet før aftensmad med missioner der linkede til mødet.

Deltagerne følte virkelig, at de forstod de vigtigste budskaber på en bedre måde med vores metode.

 

“Sikken et energiniveau! Man ønskede ikke at det skulle slutte” – Jenny Lilja Lagercrantz – HR direktør NCC Housing

Kontakt os for mere information

Ja tak, jeg vil gerne modtage jeres nyhedsbrev

Tag kontakt

Jeg vil vide mere

Ja tak, jeg vil gerne modtage jeres nyhedsbrev