12 anos de insights
Com mais de um milhão de participantes, temos a experiência necessária para saber o que funciona e o que não funciona em cada caso.
Os Onboarding Games são a solução ideal. É um jeito consistente, divertido e intenso de engajar os novos colaboradores desde o primeiro dia!
Os participantes aprendem sobre a organização, interagem com colegas que também estão chegando na empresa, tiram fotos e competem com quizzes divertidos e informativos. Tudo projetado para energizar os recém-chegados, usando técnicas de gamificação comprovadas. O game é sempre adaptado para se adequar à sua organização.
Eles acontecem em grupos de 3-6 pessoas, usando Tablets e um Tabuleiro. E pode ser implementado multiplicadores ou por profissionais da Green Hat People. A implementação é fácil e, como todo o conteúdo estará na nossa plataforma, você garante consistência das mensagens corporativas em todos os eventos de integração que tiver durante o ano.
Os jogos são customizados para se adequar à sua organização e normalmente inclui temas importantes como:
– Visão e Estratégia
– Cultura, Valores e Comportamentos
– Compliance e Segurança
– Estrutura organizacional
– Jornada do Cliente
– Produtos / Serviços / Soluções
– Clientes e parceiros
Como os games são digitais, todos os dados são coletados e podem ser acompanhados em tempo real nos nossos Dashboards. Ao final do game, você pode fazer um debrief para reforçar as mensagens e tirar dúvidas.
Também é possível agregar dados de várias sessões para detectar padrões ou diferenças nas respostas ao longo do tempo.
E além disso…
– Analisar o nível de entendimento do grupo
– Coletar insights dos novos colaboradores
– Comparar divisões, times e funções
O objetivo dos jogos é fornecer uma compreensão profunda de como a empresa funciona, provocando discussões importantes na equipe para estimular o aprendizado peer to peer. Nos nossos games, os novos funcionários também têm a chance de se conhecer, fazer networking, compartilhar insights e trocar experiências. Com isso, sentem-se acolhidos, geram uma conexão imediata com a empresa e saem prontos para dar o start em suas novas jornadas.
O resultado é um melhor entendimento de como o seu negócio funciona e o que define a cultura da organização. Além de estimular que os novos colaboradores coloquem em ação imediatamente os comportamentos desejados pela cultura organizacional.
Nossas soluções de Dia de Integração foram desenvolvidas para gerar experiências interativas, como como participar de workshops, resolver dilemas e fazer networking com outros colegas.
No final, queremos que as pessoas entendam não apenas o que, mas o porquê, para que, no final das contas, você conquiste o ativo mais valioso que sua empresa terá – os futuros embaixadores da cultura.
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Sim, nós transformamos e gamificamos o seu conteúdo institucional para rodar dentro da nossa plataforma..
Tudo depende dos números de participantes e quantidade de conteúdo. Normalmente, nós cobramos uma taxa de setup e customização e outra taxa per player.
Sim, sem problemas.
Claro! Entre em contato para agendar.
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