Onboarding: a primeira impressão é a que fica

Acolhimento, Conhecimento e Cultura em primeiro lugar. Transforme este momento tão especial da Jornada do Colaborador. Conheça nossas soluções.

Nossas soluções de Onboarding

Onboarding Welcome App

Consistência e engajamento desde o dia 1.

  • Acolhimento dos novos colaboradores
  • Aprendizados sobre a organização
  • Networking
Saiba mais

Onboarding Game

A antiga ppt institucional vira game.

  • Visão & Estratégia
  • Cultura e Valores
  • Organização como um todo
Saiba mais

Onboarding Days customizados

how to boost engagement

Gamifique o Dia de Integração inteiro.

  • Gamificação dos conteúdos
  • Ações divertidas de Team Building
  • Tudo digital e mensurável
Saiba mais

Nossa contribuição

12 anos de insights

Com mais de um milhão de participantes, temos  a experiência necessária para saber o que funciona e o que não funciona em cada caso. 

off the shelf modules

Módulos de prateleira

Oferecemos uma grande variedade de jogos, workshops, pesquisas e dashboards — todos desenvolvidos para facilitar implementações e lançamentos engajadores.

live launch experts

Experts em ações presenciais

Nossas equipes têm experiência para propor as formas mais engajadoras de passar mensagens em reuniões e em eventos.

scalable distribution

Entregas escaláveis

Se o seu desafio é desdobrar um programa para a empresa toda, em lugares diferentes e em grande escala, podemos ajudar. Nossa plataforma tecnológica apoia implementações feitas pelo próprio cliente. 

data & analytics

Dados em tempo real

Desenvolvemos dashboards para que você possa acompanhar os dados do seu projeto em tempo real. Acompanhe as taxas de participação, os níveis de engajamento e compare o que as pessoas pensam nos diferentes países, divisões, equipes, funções etc.

proprietary technology

Tecnologia proprietária

Toda a nossa tecnologia é desenvolvida internamente e projetada com um único e grande objetivo  – permitir que você inicie e implemente suas iniciativas da melhor maneira possível.

personal support throughout project

Suporte ao longo de todo o seu projeto

Nossa equipe fará o máximo para ajudá-lo a alcançar resultados incríveis. Seja no local do evento, ou remotamente, para dar suporte a um projeto “faça você mesmo”.

Por que Onboarding com foco em Cultura?

As pesquisas mostram que os três primeiros meses de casa são cruciais para engajar e reter novos colaboradores. Uma conexão fraca com a cultura da empresa é um dos principais fatores que podem fazer uma contratação falhar. Ter os novos na empresa embarcados rapidamente na cultura e no jeito de fazer da empresa vai não apenas aumentar a retenção, mas também melhorar a produtividade.

Nosso jeito de fazer Onboarding

Nossas soluções foram desenvolvidas para acolher os novos colaboradores de um jeito rápido, divertido, consistente e escalável. Customizamos os conteúdos de acordo com as suas necessidades e você pode escolher apenas uma ferramenta ou um pacote completo de soluções.

Nosso jeito de fazer Onboarding  é combinar tecnologia, encontros presenciais e diversão para maximizar o engajamento. As soluções podem ser implementadas pela empresa depois do setup, ou contar com o apoio da nossa equipe nos encontros presenciais.

Entre em contato para saber mais!

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Onboarding Days customizados

Se você tem um Dia de Integração presencial, somos o parceiro ideal para transformar esse dia e tirar os colaboradores do papel de simples ouvintes e transformá-los num time participativo e engajado. 

Nossa solução de “Active Meeting” é adaptada para o tema de Integração. Geramos conversas em grupo, discussões de caso, e dinâmicas para aumentar a retenção sobre os conteúdos apresentados pela empresa. 

Com intervalos gamificados entre as apresentações, pequenos grupos têm espaço para discutir temas importantes e se conectar com os conteúdos. As discussões em grupos menores são especialmente poderosas para novos colaboradores que podem ainda não se sentir confortáveis em grandes plenárias. 

Todas as respostas dos grupos chegam em tempo real nos nossos dashboards, e o facilitador pode reforçar mensagens importantes a partir do conteúdo gerado pelos grupos e identificar o nível de entendimento sobre temas complexos. Saiba mais.

Nossas Soluções para Onboarding

Onboarding Welcome App

Imagine uma experiência acolhedora desde o momento da assinatura do contrato? Nosso WebApp é totalmente customizado e automatizado para acolher o novo colaborador e permitir que o RH acompanhe o progresso da sua integração nos primeiros dias de empresa. 

Desenvolvido para ser divertido e simples de usar, o Web App introduz alguns temas importantes sobre a empresa e traz ações e missões para o novo colaborador. O WebApp não substitui um e-learning, mas é um ótimo complemento. 

Os dados, imagens e textos gerados no App chegam em tempo real nos nossos dashboards. 

O WebApp roda em smartphones ou no computador, e nenhum download é necessário! É só clicar no link e começar o Onboarding! Saiba mais.

Onboarding Game

A apresentação institucional chata do dia da Integração está com os dias contados. O Onboarding Game é uma atividade de curta duração que vai apresentar a empresa para os novos colaboradores de um jeito leve, divertido, profundo e digital. O foco do game é gerar entendimento e conexão com os temas mais complexos da empresa, como Visão, Estratégia e Cultura, por meio de conversas, storytelling  e discussão de dilemas.

Os novos colaboradores aprendem sobre a empresa em interações com os novos colegas, em missões que valem pontos, desafios de fotos, quizzes informativos e conteúdos reflexivos. 

Tudo é desenhado para gerar a dose certa de energia nos participantes, utilizando técnicas comprovadas de gamificação. O game tem uma metodologia própria, mas o conteúdo é totalmente customizado para os conteúdos da sua empresa. Saiba mais.

Nossas soluções de Onboarding

Onboarding Welcome App

Consistência e engajamento desde o dia 1.

  • Acolhimento dos novos colaboradores
  • Aprendizados sobre a organização
  • Networking
Saiba mais

Onboarding Game

A antiga ppt institucional vira game.

  • Visão & Estratégia
  • Cultura e Valores
  • Organização como um todo
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Onboarding Days customizados

how to boost engagement

Gamifique o Dia de Integração inteiro.

  • Gamificação dos conteúdos
  • Ações divertidas de Team Building
  • Tudo digital e mensurável
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Engajamento gera performance – como o Onboarding pode melhorar a retenção, o engajamento e os resultados

Baixos índices de retenção e engajamento custam dinheiro

As pesquisas mostram que os três primeiros meses na empresa são cruciais para o engajamento e a retenção de colaboradores. Uma conexão fraca com a cultura da empresa é um dos principais fatores que podem fazer uma contratação falhar. Muitas empresas perdem novos colaboradores em seus 3 a 6 primeiros meses de casa. E o custo de reposição é alto. 

O que sua empresa ganha em com um Onboarding bem feito

Um processo de Onboarding bem estruturada é uma das melhores formas de aumentar a retenção e o engajamento. As pesquisas comprovam:

 

  • 58% de aumento na retenção depois de três anos
  • 50% mais produtividade entre os novos colaboradores
  • 20% de aumento no engajamento

 

No entanto, em geral apenas 12% dos colaboradores concordam que suas empresas fazem um ótimo trabalho na forma como integração os novos. 

Vamos conversar sobre como transformar a integração da sua empresa?

Desafios que ajudamos a empresas a vencer

1

Retenção

“Perdemos colaboradores com 3 a 6 meses de casa”

2

Consistência

“A experiência dos novos colaboradores na integração depende do facilitador”

3

Excesso de trabalho

“Queremos reduzir a carga de trabalho do RH e dos gestores na Integração”

4

Promover os comportamentos

“Queremos transformar nossa cultura, começando pelos novos colaboradores”

5

Acolhida calorosa

“Os novos colaboradores não têm a acolhida e a atenção que merecem na sua chegada”

6

Velocidade

“Queremos ajudar os novos colaboradores a serem produtivos mais rapidamente”

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