Onboarding: a primeira impressão é a que fica

Acolhimento, Conhecimento e Cultura em primeiro lugar. Transforme este momento tão especial da Jornada do Colaborador. Conheça nossas soluções.

Nossas soluções para Dias de Integração

Welcome Web App

Envolvimento antes do dia 1.

  • Acolhimento dos novos colaboradores
  • Aprendizados sobre a organização
  • Expectativas
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Onboarding Games

Apresentações institucionais viram game.

  • História da empresa
  • Estratégia & Cultura
  • Compliance, Segurança... e muito mais!
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Dias de Integração Gamificados

how to boost engagement

Gamifique o Dia de Integração inteiro.

  • Gamificação dos conteúdos
  • Ações divertidas de Team Building
  • Tudo digital e mensurável
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Nossa contribuição

12 anos de insights

Com mais de um milhão de participantes, temos  a experiência necessária para saber o que funciona e o que não funciona em cada caso. 

off the shelf modules

Módulos de prateleira

Oferecemos uma grande variedade de jogos, workshops, pesquisas e dashboards — todos desenvolvidos para facilitar implementações e lançamentos engajadores.

live launch experts

Experts em ações presenciais

Nossas equipes têm experiência para propor as formas mais engajadoras de passar mensagens em reuniões e em eventos.

scalable distribution

Entregas escaláveis

Se o seu desafio é desdobrar um programa para a empresa toda, em lugares diferentes e em grande escala, podemos ajudar. Nossa plataforma tecnológica apoia implementações feitas pelo próprio cliente. 

data & analytics

Dados em tempo real

Desenvolvemos dashboards para que você possa acompanhar os dados do seu projeto em tempo real. Acompanhe as taxas de participação, os níveis de engajamento e compare o que as pessoas pensam nos diferentes países, divisões, equipes, funções etc.

proprietary technology

Tecnologia proprietária

Toda a nossa tecnologia é desenvolvida internamente e projetada com um único e grande objetivo  – permitir que você inicie e implemente suas iniciativas da melhor maneira possível.

personal support throughout project

Suporte ao longo de todo o seu projeto

Nossa equipe fará o máximo para ajudá-lo a alcançar resultados incríveis. Seja no local do evento, ou remotamente, para dar suporte a um projeto “faça você mesmo”.

O poder dos games!

No contexto de um game, quando menos se espera, rolam conversas críticas que geram entendimento e engajamento com os temas da empresa. Além disso, a experiência  envolvente causa um impacto memorável nos novos colaboradores. E a gente sabe, para Integração, a primeira impressão conta, e muito, né?

Dias de Integração Gamificados, como funciona?

Você escolhe: um game ou o dia todo gamificado! Nossas soluções foram desenvolvidas para acolher os novos colaboradores de um jeito rápido, divertido, consistente e escalável. Customizamos os conteúdos de acordo com as suas necessidades e você pode escolher apenas uma ferramenta ou um pacote completo de soluções.

Nosso jeito de fazer o Dia de Integração é combinar tecnologia, conversas presenciais e diversão para maximizar o engajamento. As soluções podem ser implementadas pela empresa depois do setup, ou contar com o apoio da nossa equipe.

Entre em contato para saber mais!

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Quero gamificar o Dia de Integração inteiro, como faz?

Se você tem um Dia de Integração presencial, somos o parceiro ideal para transformar esse dia inteiro e tirar os colaboradores do papel de simples ouvintes e transformá-los num time participativo e engajado. 

Nossa solução de “Active Meeting” é adaptada para o tema de Integração. Geramos conversas em grupo, discussões de caso, e dinâmicas para aumentar a retenção sobre os conteúdos apresentados pela empresa. 

Com intervalos gamificados entre as apresentações, pequenos grupos têm espaço para discutir temas importantes e se conectar com os conteúdos. As discussões em grupos menores são especialmente poderosas para novos colaboradores que podem ainda não se sentir confortáveis em grandes plenárias. 

Todas as respostas dos grupos chegam em tempo real nos nossos dashboards, e o facilitador pode reforçar mensagens importantes a partir do conteúdo gerado pelos grupos e identificar o nível de entendimento sobre temas complexos. Saiba mais.

Nossas Soluções para Dias de Integração

Welcome Web App

Imagine uma experiência acolhedora desde o momento da assinatura do contrato? Nosso WebApp é customizado para acolher o novo colaborador e envolvê-lo antes dos primeiros dias de empresa. 

Desenvolvido para ser divertido e simples de usar, o Web App introduz alguns temas importantes sobre a empresa e traz ações e missões para o novo colaborador. O WebApp não substitui um e-learning, mas é um ótimo complemento. 

Os dados, imagens e textos gerados no App chegam em tempo real nos nossos dashboards. 

O WebApp roda em smartphones ou no computador, e nenhum download é necessário! Saiba mais.

Onboarding Games

Sabe aquelas apresentações institucionais enormes e chatas do Dia de Integração? Então,  elas estão com os dias contados! Customizamos games de acordo com o conteúdo que você precisa comunicar e garantimos: mais retenção e mais engajamento virão!

Nossos games são de curta duração e apresentam a empresa para os novos colaboradores de um jeito leve, divertido, profundo e digital. O foco do game é gerar entendimento e conexão com os temas mais complexos da empresa, como Visão, Estratégia e Cultura, por meio de conversas, storytelling  e discussão de dilemas.

Os novos colaboradores aprendem sobre a empresa em interações com os novos colegas, em missões que valem pontos, desafios de fotos, quizzes informativos e conteúdos reflexivos. 

Tudo é desenhado para gerar a dose certa de energia nos participantes, utilizando técnicas comprovadas de gamificação. O game tem uma metodologia própria, mas o conteúdo é totalmente customizado para os conteúdos da sua empresa. Saiba mais.

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Engajamento gera performance – como o Onboarding pode melhorar a retenção, o engajamento e os resultados

Baixos índices de retenção e engajamento custam dinheiro

As pesquisas mostram que os três primeiros meses na empresa são cruciais para o engajamento e a retenção de colaboradores. Uma conexão fraca com a cultura da empresa é um dos principais fatores que podem fazer uma contratação falhar. Muitas empresas perdem novos colaboradores em seus 3 a 6 primeiros meses de casa. E o custo de reposição é alto. 

O que sua empresa ganha em com um Onboarding bem feito

Um processo de Onboarding bem estruturada é uma das melhores formas de aumentar a retenção e o engajamento. As pesquisas comprovam:

 

  • 58% de aumento na retenção depois de três anos
  • 50% mais produtividade entre os novos colaboradores
  • 20% de aumento no engajamento

 

No entanto, em geral apenas 12% dos colaboradores concordam que suas empresas fazem um ótimo trabalho na forma como integração os novos. 

Vamos conversar sobre como transformar a integração da sua empresa?

Desafios que ajudamos a empresas a vencer

1

Retenção

“Perdemos colaboradores com 3 a 6 meses de casa”

2

Consistência

“A experiência dos novos colaboradores na integração depende do facilitador”

3

Excesso de trabalho

“Queremos reduzir a carga de trabalho do RH e dos gestores na Integração”

4

Promover os comportamentos

“Queremos transformar nossa cultura, começando pelos novos colaboradores”

5

Acolhida calorosa

“Os novos colaboradores não têm a acolhida e a atenção que merecem na sua chegada”

6

Velocidade

“Queremos ajudar os novos colaboradores a serem produtivos mais rapidamente”

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