Soluções Bring the Values to Life

Tangibilize Valores e Comportamentos com uma série de workshops e ações

O objetivo é identificar os comportamentos certos e colocá-los em prática. Saiba como.

Como trazer os Valores e Comportamentos para a realidade do dia-a-dia

Após um lançamento bem sucedido, chega o momento de colocar os Valores em ação. A melhor forma de viver os valores é identificar os comportamentos alinhados com eles. Se as pessoas não se comportarem de acordo com os valores, nada vai mudar. Oferecemos uma série de workshops e Games para ajudar a identificar os comportamentos certos. E para ajudar os colaboradores a entendê-los e a colocá-los em prática.

Um Workshop para a definição de Valores

O primeiro passo é garantir que os Valores sejam mais do que apenas inspiracionais. E sim, tangíveis. O que os Valores significam de fato, no dia a dia e na prática. Como são expressados por meio dos comportamentos praticados na empresa? O workshop facilita este entendimento e dá aos colaboradores a oportunidade de participar no processo. Isso é importante para o buy-in e para o comprometimento.

Este workshop tem duração de aproximadamente duas horas e acontece em grupos de 3-6 pessoas. O objetivo é provocar discussões e reunir um grande número de exemplos sobre como viver estes comportamentos em todas as áreas da empresa. O workshop é totalmente digital, portanto pode ser acompanhado ao vivo no Dashboard de Valores da Green Hat People. A partir desta informação, a liderança pode refinar e finalizar os comportamentos oficiais.

Este workshop pode ser implementado com a equipe da Green Hat People ou por você mesmo.

Values Booster

O Values Booster é um app que ajuda a tangibilizar os Valores. Foi desenvolvida com tecnologia sofisicadas mecânicas de gamificação. Mas é fácil de usar e pode ser customizado para a sua organização.

Registre atividades para conquistas em time

Primeiro escolhemos 3-5 ações que representam bem os Valores. Em seguida dividimos os participantes em times que competem entre eles para praticar as ações. Cada um vai registrando o que faz no web app, tiram fotos, e vão somando pontos. Tudo isso pode ser acompanhado ao vivo pela lidrança nos Dashboards da Green Hat People.

Pulse Surveys

Nossas pesquisas ajudam a organização a entender e a acompanhar como as pessoas se sentem em relação à Cultura e aos Valores. Os resultados podem ser monitorados no nosso Values Dashboard. As pesquisas são distribuídas via e-mail ou torpedos.

Atividades de Team Building – Lockdown: Hacker Attack

Lockdown é um Escape Game mobile e interativo. Trancados em uma “sala” participantes tem 60 minutos para solucionar enigmas e missões relacionadas a Cultura e Valores. O jogo acontece em times de 4-6 participantes, usando tablets o laptops, e vários apetrechos. Conforme as equipes progridem, mais níveis são abertos com dificuldade crescente. O objetivo é quebrar desafios, coletar cartas e resolver o desafio final para escapar da sala.

Communicating a message through a game is a great way to drive engagement. Lockdown can be played anywhere, does not require individual rooms and is entirely customisable.

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Timing e set up

Nossa solução Bring to Life são baseadas em templates de plateleira que podem ser facilmente adaptados e implementados. Trabalhamos com empresas de todos os tamanhos e setores. Entre em contato e peça uma demo!

Tecnologia

Nossos workshops e games são we-based. Não há necessidade de fazer download de nenhum software. E funcionam em qualquer aparelho conectado à internet, inclusive smartphones, PCs e tablets.

Módulos de Ativação para dar consistência aos Valores

Valores não são vividos se forem deixados ao acaso. Temos uma série de atividades inteligentes e divertidas, que podem ser totalmente adaptadas aos Valores e Comportamentos da sua empresa. E podem ser implementados nos eventos que você já planejou para o ano: kick offs, town halls, reuniões de time.

Desdobramentos em grande escala

Antes de fazer o roll out para milhares de colaboradores e em diversos países, recomendamos um piloto para a alta liderança. E depois adaptamos a ação de acordo com o feedback colhido para garantir que o roll out funcione da melhor forma possível, de acordo com os objetivos e necessidades da sua empresa.