70% das iniciativas de transformação corporativa dão errado 70% das iniciativas de transformação corporativa dão errado. O mais difícil não é definir uma estratégia, e sim implementá-la. Muitas estratégias e iniciativas são apresentadas em reuniões, com formatos tradicionais como um PowerPoint. O problema é que, logo depois, começamos a esquecer o que é importante no conteúdo, e passada uma semana não conseguimos lembrar de mais de 10% do que foi comunicado. Portanto, a forma como comunicamos e geramos aprendizagem nessas reuniões é fundamental para o entendimento e para a implementação da estratégia.