Quer ter uma avaliação top do seu processo de Onboarding? Ferramentalize os gestores!

Author: Equipe GHP Brasil

O sonho de muitos profissionais de RH responsáveis pelos primeiros dias de novos colaboradores na empresa é ouvir: “meu onboarding na companhia foi perfeito!”. A chance desse sonho tornar-se realidade é maior quando os gestores tornam-se parceiros do processo, desde o começo.   Não é novidade nenhuma que o gestor pode ser a melhor ou […]

Grupo Ri Happy: uma empresa que brinca e leva cultura muito a sério

Author: Equipe GHP Brasil

  No varejo cada segundo conta.   Por isso, curtimos muito ver uma empresa como o Grupo Ri Happy, a maior rede varejista de brinquedos do Brasil, reunir seus gerentes de lojas para discutir a cultura da empresa.   O encaixe com a Green Hat People não poderia ser mais perfeito!   Customizamos nosso Game […]

Green Hat Cultura

Cultura organizacional: cada cabeça uma sentença

Author: Equipe GHP Brasil

O que significa Colaboração pra você? E Agilidade? E Inovação? A verdade é que, apesar de todos os ppts preparados pelas consultorias de cultura e de todas as discussões que acontecem nos Comitês de Direção, quando a cultura desejada cai “na boca do povo”, sempre há o risco de que cada um entenda de um […]

Onboarding Engajamento

Demo Workshop de Onboarding com a presença do nosso fundador

Author: Equipe GHP Brasil

O primeiro Onboarding Demo Workshop da GHP Brasil aconteceu na última terça-feira, dia 30 de abril. E, quem veio…   Ajudou a construir o Onboarding dos Sonhos.   Conheceu o Erik Sandgren, um dos fundadores da Green Hat People no Brasil.   E testou nossas demos.   “Onboarding tem que ter momentos presenciais com atividades […]

Green Hat Engajamento

Green Hat People no Brasil: a chatice das reuniões corporativas está com os dias contados!

Author: Equipe GHP Brasil

  Se você é responsável por organizar qualquer reunião corporativa presencial, de 10 a 8  mil pessoas, você tem 10 a 8 mil inimigos garantidos: os celulares das pessoas.   No Brasil, as empresas chegam a investir milhões em eventos corporativos. Mas, não importa o quanto você investe no design do powerpoint dos diretores, na […]