Active Meetings Ta deltagarna från passiva åhörare till aktiva deltagare

Read more

Vi hjälper dig att skapa ett modernt möte med aktiva och engagerade deltagare.

Maximera Engagemanget

Vi ser till så att varje individ är aktiv under mötets gång genom att skapa levande gruppdiskussioner. Det är dessa som driver fram ett äkta engagemang.

Kunskapsutbyte mellan kollegor

När kollegor diskuterar, argumenterar, delar idéer och löser utmaningar tillsammans så landar verkligen budskapet. PowerPoint når aldrig hela vägen.

Direkt Data är Värdefull

All data som du får tillbaka från grupperna kan direkt användas för att förstärka eller förtydliga ert budskap, eller för att dela best practise.

 

active-meetings-agenda-overview

Ett typiskt Active Meeting

Steg 1 - Involvera tidigt

Skicka ut en webapp via sms eller email en vecka innan mötet, där du ber deltagarna att dela med sig av synpunter eller förväntningar. Att få in data i förhand ger bra underlag för presentatörerna.

Steg 2 - Energi & Återkoppling

Börja dagen med en stämningshöjare som får deltagarna att sänka garden och börja lära känna varandra. Ge återkoppling kring materialet som kommit in via webappen, visa deltagarna att du tar tillvara på deras åsikter.

Steg 3 - Gruppdiskussioner

Aktivera deltagarna med kunskapsutbyte. Ge dem ägandeskapet av ditt ämne, låt dem lösa utmaningar samt utbyta kunskap i en kontrollerad miljö. Samla in svar och lösningar och visa upp det mest användbara materialet inför deltagarna.

Steg 4 - Spelifiera ditt ämne

Ta ditt mest utmanande ämne och gör det till ett engagerade Företagsspel.

 

 

Skicka mig en offert idag




Byggstenarna i ett Active Meeting

Pre-meeting Web Apps

Öka deltagarnas engagemang genom att involvera dem redan innan mötet.

premeeting2

Stämningshöjare

Börja mötet med att skapa en god stämning och låt deltagarna lära känna varandra

_03a8511

 

Livliga Gruppdiskussioner

Maximera Engagemanget

Det bästa sättet att skapa engagemang runt ett ämne är att låta grupper på 4-6 personer diskutera utmaningar och komma fram till lösningar

Kunskapsutbyte

I mindre grupper har folk en större tendens att öppna upp och dela med sig av sina åsikter. Det är när kunskap och idéer utbyts som magin sker, det är det som skapar riktigt engagemang.

Kontrollerade format

Surfplattorna ser till att frågorna är skarpa, att diskussionerna är perfekt tidsstyrda och att ett svar från diskussionen fångas upp

interactivity

Företagsspel

Vi hjälper till att skapa Företagsspel kring det ämne ni vill fokusera på. Våra vanligaste spel handlar om Värderingar, Nya strategier, Kundservice och Digital transformation.

core values game 3

Använda datan direkt

Allting är digitalt – Inga fler post-its eller blädderblock. Allt kommer in digitalt, lättåtkomligt för dig på din egen laptop

Snabbfiltrering – Visa allt eller välj ut värdefulla delar. Perfekt för när man vill dela med sig av bra erfarenheter med hela publiken

Exportera – Exportera materialet på sekunder och skicka ut det till dina delegater

ikv2

Hur det fungerar

how-it-works1

 

how-it-works2

Teknik som alltid fungerar

Vår egenutvecklade teknik är skräddarsydd för företagsmöten

greenhat_padbilder_sepia-17

Stora Möten

Vi har en bred erfarenhet av att engagera stora publiker, fråga oss gärna om tidigare fallstudier

alexis-mkd-9

Exempel på sittning vid runda bord

panorama-small

Teatersittning

interactivity

Ståbord

lansforsakringar_fryshuset-53

Lyhörd Personal

Vår personal tar hand om allt och delar ut surfplattor, erbjuder teknisk support och hanterar dataflödet

alexis-mkd-12

 

Vad våra kunder säger om oss:

Fler Workshops och Affärsspel

Upplev vikten av tydliga mål och planering

Deadline

Upplev vikten av tydliga mål och planering

Ni försätts i en pressad situation där ni måste lösa uppdrag och hinder på vägen. Perfekt för att belysa målsättning, planering och helhetssyn i organisationen.
Läs mer
Implementera en vinnande företagskultur

Tobii Dynavox

Implementera en vinnande företagskultur

Fusionen av ett svenskt företag, Tobii, med ett amerikanskt, Dynavox, har inneburit en sammanslagning av två företagskulturer. Vi skapade en vinnande, gemensam företagskultur med hjälp av workshops, teambuilding och skräddarsydda värderingsspel.
Hur bli bättre på att arbeta tillsammans?

Ikano Bank

Hur bli bättre på att arbeta tillsammans?

Ikano Bank ville hitta ett sätt att engagera sina anställda kring ledordet "Arbeta Tillsammans". Medarbetarna finns utspridda på 9 platser i 8 europeiska länder. Målet var att de skulle bli bättre på att samarbeta, men utan att träffas fysiskt.
Fokusera mindre på siffror och mer på det som ger gåshud

Zurich Insurance

Fokusera mindre på siffror och mer på det som ger gåshud

Försäkringsbranschen präglas av siffror och hårda resultat - Hur skiftar man fokus från resultaträkningen till något med mer känsla?
Engagerande rundtur av nytt huvudkontor

Skanska

Engagerande rundtur av nytt huvudkontor

Skanska ville göra visningen av det nya huvudkontoret till en interaktiv och riktigt engagerande upplevelse för sina 1000 medarbetare. Och det skulle inte få ta mer än 1,5 timme!
Sätt marknadsföringskampanjerna i fokus

Pernod Ricard

Sätt marknadsföringskampanjerna i fokus

Kreativitet och varumärke skulle stå i centrum för denna konferens med Pernod Ricard, där medarbetarna engagerades kring de senaste kampanjerna med hjälp av spel och workshops på moderna museet
3 casestudier i samarbete med Handelshögskolan i Stockholm

Niscayah – Scenariospel

3 casestudier i samarbete med Handelshögskolan i Stockholm

Förstå kundfokus och börja jobba mer kundorienterat

Kundfokus

Förstå kundfokus och börja jobba mer kundorienterat

Få era medarbetare att tänka ur ett kundperspektiv, dela insikter med varandra och kom på innovativa lösningar på riktiga kundrelaterade problem
Läs mer
Utbilda och välkomna nyanställda medarbetare

”New at Electrolux”

Utbilda och välkomna nyanställda medarbetare

Electrolux ville skapa ett standardiserat, mer engagerande och effektivt sätt att utbilda och välkomna nya medarbetare till bolaget. Hur gör man det på bästa sätt?